年關(guān)催生職場(chǎng)八大“奴”

1.發(fā)票奴

           為了避稅，很多企業(yè)要求員工提供發(fā)票，以便將培訓(xùn)費(fèi)、旅游費(fèi)、年終獎(jiǎng)……這些費(fèi)用統(tǒng)統(tǒng)列入開支項(xiàng)。企業(yè)的年度財(cái)務(wù)報(bào)銷工作大多截止到年底，不少白領(lǐng)便四處“搜刮”發(fā)票。

典型表現(xiàn)：

        Jane的月工資20%平時(shí)都是扣下的，等年底拿同等數(shù)額的發(fā)票報(bào)銷才能取回，包括年終獎(jiǎng)。所以，近一段時(shí)間她幾乎是在“要票”中度過。“公司說了，吃、玩、打車、買東西什么發(fā)票都行，只要是2010年的。”Jane坦言，她已經(jīng)發(fā)動(dòng)了所有的親友搜集發(fā)票。

專家點(diǎn)評(píng)：

        如果是用發(fā)票報(bào)銷抵工資，員工須小心個(gè)人權(quán)益受損。別說公司應(yīng)該給員工繳的養(yǎng)老金、公積金、失業(yè)保險(xiǎn)金等“五金”少了，計(jì)算加班費(fèi)時(shí)也會(huì)因?yàn)槊x工資太少而吃虧。員工惟一能從中獲利的其實(shí)就是少繳了個(gè)稅，但收支相抵，可能還是吃虧。

2.群租奴

        由于房?jī)r(jià)上漲，生活壓力太大，他們素不相識(shí)，卻住在同一屋檐下。他們多數(shù)是剛畢業(yè)的大學(xué)生、低收入的打工族，大多有正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)，只是因?yàn)槭杖氲?，才被迫接受群租。這就是在許多一線城市高房?jī)r(jià)下催生出來的“群租奴”。

典型表現(xiàn)：

          在上海市某小區(qū)，一個(gè)二房東用3000元租了一套100平方米左右的兩室一廳，然后把廳隔成兩間，廚房算一間，就變成了五室戶，再轉(zhuǎn)手把原來的兩室每室1200元、新辟出的三室每室700元轉(zhuǎn)租出去，每月賺1500元。而對(duì)于群租客來說，相對(duì)低廉的房租也意味著生活空間逼仄、租客魚龍混雜、缺乏安全感等問題。

專家點(diǎn)評(píng)：

        大多數(shù)群租奴都是蟻?zhàn)?，他們背井離鄉(xiāng)，頂著巨大的生存壓力，想在大城市打拼出一片屬于自己的天空。精神固然可嘉，職業(yè)規(guī)劃卻還須細(xì)細(xì)思量。究竟是留在北上廣一線城市打拼，還是去二三線城市或回老家尋求發(fā)展，最好別盲目受外界及他人價(jià)值觀、擇業(yè)觀的影響，要更多地尊重自己內(nèi)心的需要和選擇。

3.紅包奴

         物價(jià)漲了工資沒漲，朋友約會(huì)了自己還在單身，過年回家“巨額”的紅包也帶來很大的壓力，為了春節(jié)那一大筆紅包、禮物的開支，很多白領(lǐng)害怕過年。這也是許多奮斗在大城市白領(lǐng)的普遍困擾。

典型表現(xiàn)：

         “父母：紅包2000元，禮品1000元；岳父母：紅包2000元，禮品1000元；爺爺奶奶壓歲錢：500元；表姐孩子壓歲錢：200元……”網(wǎng)友“讓紅包飛”在網(wǎng)上曬起了去年春節(jié)的賬單，而和他一樣的80后紅包奴不在少數(shù)。不少上班族表示，自己本就掙得不多，但礙于面子走親訪友時(shí)也出了不少壓歲錢，年終獎(jiǎng)花的一干二凈。

專家點(diǎn)評(píng)：

           紅包，在愛面子重過一切的中國(guó)人眼里，絕對(duì)不只是意味著簡(jiǎn)單的心意，附著其上的各類“潛臺(tái)詞”含義深遠(yuǎn)——給父母的過年紅包，直接考驗(yàn)個(gè)人孝心指數(shù)；給小輩派發(fā)的春節(jié)壓歲錢，側(cè)面驗(yàn)證事業(yè)成就高低；結(jié)婚紅包數(shù)目大小，則絕對(duì)作為衡量友情親情分量的參考指標(biāo)。

4.網(wǎng)購(gòu)奴

          逛商場(chǎng)相中某樣?xùn)|西后并不買，而是記下品牌和貨號(hào)到網(wǎng)上查查，看價(jià)格能不能更便宜；從一家網(wǎng)店逛到另一家網(wǎng)店，沒完沒了地比對(duì)同類商品的價(jià)格；為了湊夠數(shù)額免去快遞費(fèi)用，買了一堆自己不需要的東西；一旦拍下寶貝后，每隔幾小時(shí)就上網(wǎng)搜索發(fā)貨進(jìn)程——職場(chǎng)上“網(wǎng)購(gòu)奴”大有人在，以女白領(lǐng)居多。

典型表現(xiàn)：

          某私企銷售經(jīng)理Shelly對(duì)網(wǎng)購(gòu)很著迷。在她的電腦收藏夾里，收藏了很多服飾、首飾、包類、護(hù)膚品等“皇冠精品店”的地址，她每天都會(huì)把這些店鋪逛一遍。后來，她發(fā)現(xiàn)自己一天不到網(wǎng)店上買點(diǎn)什么就覺得心癢，上班時(shí)也會(huì)偷偷地逛一下，不知不覺花掉了很多錢。

專家點(diǎn)評(píng)：

        一邊上班一邊網(wǎng)購(gòu)的白領(lǐng)們要小心，別因?yàn)樯习鄷r(shí)間風(fēng)購(gòu)而影響了工作，另外，沒必要花錢買一堆用不上的東西回來。

5.高鐵奴

        高鐵開通后，絕大部分原有的動(dòng)車、快車停運(yùn)，很多人“被高鐵”，職場(chǎng)人春節(jié)回家的旅費(fèi)也因此高出不少。

典型表現(xiàn)：

          Kevin因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系經(jīng)常要來往于蘇滬之間，高鐵開通后，他覺得車廂沒變化，服務(wù)沒變化，車速也沒明顯變化，唯一有明顯變化的是票價(jià)。二等座由26元提到41元，一等由31元提到65元。面對(duì)如此高價(jià)的火車票，Kevin打趣說自己就是個(gè)高鐵奴，賺的錢都送給鐵路了。

專家點(diǎn)評(píng)：

           公眾驚呼“被高鐵”，因?yàn)樗麄儾蝗睍r(shí)間，更缺錢。高鐵開通后只比原來動(dòng)車組節(jié)省了10%的時(shí)間，而票價(jià)卻貴了4成甚至更多，增加了很多人的出行成本。

6.掃貨奴

           物價(jià)節(jié)節(jié)攀升，職場(chǎng)白領(lǐng)們也紛紛組成“特價(jià)掃貨軍團(tuán)”，趁著年底商場(chǎng)促銷，前去血拼特價(jià)商品。CPI高走，很多東西早買就是省錢。

典型表現(xiàn)：

           女白領(lǐng)Rudy每次去逛超市，總會(huì)特別留心搜集特價(jià)產(chǎn)品宣傳單，拿回家后仔細(xì)比較，看哪個(gè)東西在哪里買最劃算。她還經(jīng)常和朋友交流信息，哪里搞優(yōu)惠、打折、特賣，她都了如指掌。去年圣誕節(jié)，她早早地列好購(gòu)物清單，和閨密一起“掃”了好些“寶貝”回家。

專家點(diǎn)評(píng)：

          漲價(jià)大潮正催生了更多精打細(xì)算的人們，包括一些原本花錢大手大腳的職場(chǎng)白領(lǐng)。掃貨奴通常會(huì)貨比三家，搜羅特價(jià)、秒殺商品，囤積日用品、團(tuán)購(gòu)批發(fā)生活用品，以其他東西替代漲價(jià)物品等，力圖將生活成本降到最低，做“抗?jié)q達(dá)人”。

7.送禮奴

        過節(jié)送禮之風(fēng)流傳已久，但現(xiàn)今送禮卻變了味道，過去人們更看重“送”的情意，現(xiàn)在卻越來越重“禮”的分量，有人為了送禮甚至要花掉幾個(gè)月的工資。

典型表現(xiàn)：

       每次過節(jié)之后，Sunny都要為透支的信用卡勒緊褲腰帶。“就說去年的中秋節(jié)，我為了討好部門經(jīng)理，請(qǐng)她吃飯，外加送給她的包包，就花掉了2500塊。”

專家點(diǎn)評(píng)：

       逢年過節(jié)，禮尚往來是中國(guó)傳統(tǒng)文化，但別將過年送禮變成一種負(fù)擔(dān)，應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況來平衡。另外，要想在職場(chǎng)獲得良好發(fā)展，關(guān)鍵還要看個(gè)人實(shí)力，光靠給領(lǐng)導(dǎo)送禮，未必有好結(jié)果。

8.跳槽奴

        “永遠(yuǎn)都在尋找更好的機(jī)會(huì)”，換工作像換外套，履歷表密密麻麻到三張紙也寫不完。許多跳槽奴的學(xué)歷，經(jīng)歷令人嘆為觀止，賣相很好，然而，真正的工作能力沒有經(jīng)過考驗(yàn)——因?yàn)樗鼰o法在一個(gè)企業(yè)久待到讓人家知道他真正的實(shí)力。運(yùn)氣好的一路往上混，一不小心換錯(cuò)企業(yè)，就兵敗如山倒。他們的口頭禪是：“最近你跳槽了嗎”。

典型表現(xiàn)：

        Tom是某高校市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)2009屆畢業(yè)生，參加工作不到一年，卻已換了5份工作：剛畢業(yè)時(shí)進(jìn)了一家民營(yíng)企業(yè)，因不滿工資太低，試用期剛過就跳槽了。接下來的幾個(gè)月，他先后跳槽到廣告公司、保險(xiǎn)公司、咨詢公司、醫(yī)藥公司，行業(yè)跨度之大令人咋舌。新年伊始，他又頻繁出現(xiàn)在各大招聘會(huì)上。

專家點(diǎn)評(píng)：

        頻繁跳槽的人除了職業(yè)成就感不強(qiáng)，還會(huì)伴隨強(qiáng)烈的危機(jī)感，總覺得沒跳好，對(duì)跳槽后的新職位沒有信心，爾后又進(jìn)行新的跳槽，仿佛得了強(qiáng)迫癥一般，陷入惡性循環(huán)。做好定位，根據(jù)職業(yè)發(fā)展的需要來選擇合適自己的新平臺(tái)，才是明智之舉。

        不管是發(fā)票奴的無奈，還是高鐵奴的憤慨，或是跳槽奴的被動(dòng)，很多職場(chǎng)人終日在重壓和勞累中惶惶度日，追趕潮流、隨波逐流、不計(jì)代價(jià)，選擇了并不適合自己的消費(fèi)及生活方式，以至于將自己逼入了“奴”境。當(dāng)一個(gè)人對(duì)自己的生活有明確的價(jià)值觀和規(guī)劃時(shí)，面對(duì)各種誘惑時(shí)才不會(huì)顧盼左右，缺乏主見。合理規(guī)劃人生，調(diào)整心態(tài)，明確人生目標(biāo)，才讓自己遠(yuǎn)離“奴性”危機(jī)。