你的年終獎(jiǎng)是什么呢？居然有人領(lǐng)到湯圓、手抓餅!

　　你的年終獎(jiǎng)是什么呢？居然有人領(lǐng)到湯圓、手抓餅!

　　天蒼蒼，野茫茫

　　風(fēng)吹草低工作忙

　　就等猴年年終獎(jiǎng)

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　　問(wèn)一個(gè)心酸的問(wèn)題，距離春節(jié)只有10天左右了，你的年終獎(jiǎng)發(fā)了嗎?

　　有公司人人發(fā)iPhone 6s，有公司發(fā)豬肉、手抓餅?？纯?ldquo;別人家的年終獎(jiǎng)”，小編又想哭又想笑~~~

　　最土豪

　　微信年會(huì)iPhone6s砌成“墻”

　　年底公司開(kāi)年會(huì)，一般都會(huì)設(shè)置一個(gè)“陽(yáng)光普照獎(jiǎng)”，也就是安慰獎(jiǎng)，一般都是小禮品。但你見(jiàn)過(guò)拿iPhone6S當(dāng)陽(yáng)光普照獎(jiǎng)的嗎?

　　據(jù)BiaNews報(bào)道，微信年會(huì)的獎(jiǎng)品可謂土豪，“陽(yáng)光普照獎(jiǎng)”直接發(fā)iPhone6S，這在其他很多公司都是一等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)品。從現(xiàn)場(chǎng)照片看，這批iPhone6S包裝盒被堆成了“土豪墻”，甚至都擺到了廁所門(mén)口。數(shù)量之多，令人震驚。

　　不要跟樂(lè)視比發(fā)布會(huì)，你會(huì)輸。更不要跟微信團(tuán)隊(duì)比年會(huì)獎(jiǎng)品，你會(huì)輸很慘。

　　那些“最最最”都是別人的公司，再看看下面數(shù)據(jù)，真的真的很神奇喲!

　　最好笑

　　發(fā)豬肉、月餅、手抓餅

　　最近，智聯(lián)招聘公布了2015年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)調(diào)查。從全國(guó)白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)發(fā)放情況來(lái)看，現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)之外的實(shí)物年終獎(jiǎng)形式，顯得有點(diǎn)奇葩。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，今年有93.4%的白領(lǐng)表示會(huì)拿到現(xiàn)金形式的年終獎(jiǎng)，11.7%的白領(lǐng)將拿到實(shí)物形式的年終獎(jiǎng)，另外還有2.7%的白領(lǐng)表示企業(yè)會(huì)以發(fā)放股票/期權(quán)的方式作為年終獎(jiǎng)。

　　雖然2015年白領(lǐng)們領(lǐng)到的企業(yè)以實(shí)物形式發(fā)放的年終獎(jiǎng)比例較低，但還是有較多白領(lǐng)認(rèn)為“花樣百出”的實(shí)物年終獎(jiǎng)槽點(diǎn)滿滿。比如五公斤豬肉、中秋沒(méi)發(fā)完的月餅、KTV抵用卷、湯圓、手抓餅都成年終獎(jiǎng)的實(shí)物類年終獎(jiǎng)勵(lì)。

　　看到上圖，小編只能表示“呵呵”了。

　　最心酸

　　廣州兩成白領(lǐng)年終獎(jiǎng)不足千元

　　智聯(lián)招聘通過(guò)對(duì)廣州731名白領(lǐng)問(wèn)卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在經(jīng)濟(jì)下行壓力依然存在的當(dāng)下，白領(lǐng)年底的年終獎(jiǎng)收入或不太樂(lè)觀。

　　僅1/3廣州白領(lǐng)預(yù)計(jì)會(huì)有年終獎(jiǎng)發(fā)放，而明確有年終獎(jiǎng)可領(lǐng)的白領(lǐng)領(lǐng)取到的也將縮水，統(tǒng)計(jì)顯示廣州白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)分布主要集中在金額較低范圍內(nèi)，21.9%的白領(lǐng)年終獎(jiǎng)不到1000元，而有36.3%的白領(lǐng)年終獎(jiǎng)在1001-5000元之間。而年終獎(jiǎng)金額在10001-20000元區(qū)間和2萬(wàn)元以上的白領(lǐng)僅各占一成。

　　最有錢(qián)

　　金融業(yè)年終均值最高

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，全國(guó)白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)發(fā)放多寡和工作的行業(yè)、年限、企業(yè)屬性有著莫大的關(guān)系。比如金融行業(yè)白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)均值達(dá)1.7萬(wàn)最高，而服務(wù)業(yè)的最低，僅為6102元。

　　從工作年限上看，工作時(shí)間越長(zhǎng)，年終獎(jiǎng)的平均值越高，10年以上工作年限的白領(lǐng)年終獎(jiǎng)平均值為1.8萬(wàn);1年以內(nèi)工作年限的白領(lǐng)年終獎(jiǎng)均值為6000元，工作年限每上升一個(gè)階段，年終獎(jiǎng)都有2千左右幅度的提升。從不同企業(yè)性質(zhì)來(lái)看，國(guó)有企業(yè)年終獎(jiǎng)平均值較高，為1.7萬(wàn);私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)年終獎(jiǎng)平值最低，僅為8506元。

　　從不同城市年終獎(jiǎng)均值來(lái)看，杭州白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)平均值最高，超過(guò)1.5萬(wàn)元，其次是北京白領(lǐng)，年終獎(jiǎng)均值為14412元，上海白領(lǐng)以13532元的年終獎(jiǎng)均值排名第三。

　　廣州白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)均值也僅有9973元，沒(méi)有過(guò)萬(wàn)，位居全國(guó)第八。

　　可是，問(wèn)題來(lái)了……

　　如何才能讓年終獎(jiǎng)翻倍

　　類似BAT這樣的互聯(lián)網(wǎng)巨頭公司，股票與百萬(wàn)現(xiàn)金齊飛，特斯拉共馬爾代夫游一色，年終獎(jiǎng)豐厚得令人發(fā)指。年終獎(jiǎng)如此多嬌，引無(wú)數(shù)職場(chǎng)人競(jìng)念叨。問(wèn)題來(lái)了，如何拿到更多年終獎(jiǎng)?

　　日前，某就業(yè)規(guī)劃平臺(tái)發(fā)布了騰訊公司資深人士斬獲年終獎(jiǎng)的秘籍，不妨參照。

　　首先做好年度規(guī)劃，有條理安排好下一年的工作。新年伊始，公司管理者往往會(huì)聽(tīng)取下屬匯報(bào)工作，總結(jié)過(guò)去一年，討論下一年的工作。這個(gè)時(shí)候，一定要抓住機(jī)會(huì)表現(xiàn)你對(duì)新一年工作的展望以及努力的決心。當(dāng)然，還可以委婉地表達(dá)一下對(duì)去年年終獎(jiǎng)的意見(jiàn)。

　　第二，在公司重要項(xiàng)目中留下老板看得見(jiàn)的印跡。每天不辭勞苦加班加點(diǎn)，早出晚歸，到最后卻發(fā)現(xiàn)是在為他人作嫁衣裳。因此，你需要適時(shí)出動(dòng)，把自己的印跡留在成功的重要項(xiàng)目中。

　　第三，年終獎(jiǎng)發(fā)放季切莫缺席。年終獎(jiǎng)發(fā)放季休了個(gè)假，到手的年終獎(jiǎng)大縮水。這是很多職場(chǎng)人都有過(guò)的切身體驗(yàn)。所以年底盡量莫休假，尤其是切忌休長(zhǎng)假。

　　如果現(xiàn)在變法術(shù)也改變不了你今年年終獎(jiǎng)的厚薄了，那就權(quán)當(dāng)為來(lái)年準(zhǔn)備了。

　　來(lái)源：南方都市報(bào)

    南都記者 王道斌等