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AT&T CEO：在美難找到足夠的技術(shù)人才

訊石光通訊網(wǎng)   發(fā)布時間:2008/4/1 9:01:08   編者:iccsz    
摘要：3月28日消息，美國最大的電話公司AT&T的首席執(zhí)行官Randall Stephenson在圣安東尼奧對一個商業(yè)組織說，AT&T許諾要把5000個客戶服務(wù)工作崗位從印度遷回美國。但是，AT&T卻很難在美國找到足夠數(shù)量的勝任這種工作的技術(shù)人員。
　　【賽迪網(wǎng)訊】3月28日消息，美國最大的電話公司AT&T的首席執(zhí)行官Randall Stephenson在圣安東尼奧對一個商業(yè)組織說，AT&T許諾要把5000個客戶服務(wù)工作崗位從印度遷回美國。但是，AT&T卻很難在美國找到足夠數(shù)量的勝任這種工作的技術(shù)人員。
 
　　AT&T稱，到目前為止，該公司已經(jīng)把這5000個工作崗位中的1400個工作崗位遷回到了美國。5000個工作崗位從印度遷回美國是AT&T在2006年制定的目標。AT&T表示它將堅持實現(xiàn)這個目標。
 
　　Stephenson說，他對某些社區(qū)和某些團體中高達50%的高中輟學率感到特別失望。美國需要優(yōu)先解決這些問題。他說，如果我的企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品有一半不合格或者你不能拿到市場上去銷售，我就要關(guān)閉那個工廠。
 
　　Stephenson說，AT&T和其它美國的技術(shù)公司必須要本地雇傭人員的時代已經(jīng)過去了。 我們在印度的班加羅爾做新產(chǎn)品的開發(fā)同在美國得克薩斯州奧斯汀做產(chǎn)品開發(fā)一樣容易。我知道你們不愿意聽這個事情。但是，事實就是如此。
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文章標題:AT&T CEO：在美難找到足夠的技術(shù)人才
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