有人說,面試就像相親,看對眼了就上。的確,看似兩件風(fēng)馬牛不相及的事,怎么可能有關(guān)系?原本我也不相信,為了扒開其中的真相,用了兩個(gè)示意圖來進(jìn)一步詮釋。別不信,那就一起來瞧瞧。
一、面試流程示意圖
第一步、面試對象預(yù)約
HR憑借招聘計(jì)劃,采取各種招聘渠道:網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場招聘會(huì)、獵頭推薦等,完成招聘計(jì)劃的目的。這樣在短時(shí)間內(nèi)就會(huì)陸續(xù)收到候選人的簡歷,需要經(jīng)過HR初次篩選,找到符合條件的候選人:學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識、項(xiàng)目成果等,基本上會(huì)通過電話的形式邀約,到公司進(jìn)行統(tǒng)一的現(xiàn)場面試,可以說是百里挑一。
第二步、面試回答
面試采取結(jié)構(gòu)化面試為主,不過對一些中高層管理人才,有一種檢測領(lǐng)導(dǎo)能力的測評方法常被使用,即無領(lǐng)導(dǎo)小組討論(LeaderlessGroupDiscussion)。面試官要求應(yīng)聘者進(jìn)行回答:如自我介紹、工作經(jīng)歷闡述、日常的興趣愛好、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等問題。再經(jīng)過一番30分左右的無領(lǐng)導(dǎo)小組測評,面試官會(huì)設(shè)定一個(gè)主題進(jìn)行自由討論,目的就是讓面試官考察應(yīng)試者的表現(xiàn),看誰能脫穎而出,成為自發(fā)領(lǐng)導(dǎo)者。如此一來大致能夠判斷其語言表達(dá)能力、決策能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力等,也可以觀察應(yīng)試者的一些個(gè)性特征:自信心、熱情度、情緒穩(wěn)定性或個(gè)人魅力等。這樣就會(huì)對應(yīng)試者了解更透,才能判定是否已找到了“心儀者”。
第三步、考官商討
面試官根據(jù)綜合的考評,通過商討得出結(jié)果,決定錄用誰。這個(gè)階段還得談好條件:薪酬、福利待遇、能給團(tuán)隊(duì)帶來價(jià)值、能幫公司解決什么問題等,只要雙方都能接受彼此的條件,才能走到一起,共謀發(fā)展。這就要根據(jù)雙方的需求,找到了一個(gè)平衡點(diǎn),這事就成了。假如談判不成,就有可能分道揚(yáng)鑣。
第四步、面試成功
應(yīng)聘者最激動(dòng)人心的時(shí)刻就是拿到OFFER,這意味著雙方達(dá)成共識,面試成功,彼此滿意。那么辦理入職手續(xù),勞動(dòng)合同的簽訂就理所應(yīng)當(dāng),接下來只能用時(shí)間來證明你的價(jià)值。
二、相親流程示意圖
第一步、相親約見
海哥是我的發(fā)小,一名公務(wù)員,碩士學(xué)歷,顏值高,海拔180cm,這條件杠杠的。年初,他告訴我,家里人要給他介紹對象,說他整天宅在家里。又加上媒婆多次上門,感覺壓力山大。所謂“父母之命,媒妁之約”。就這樣,他被安排了相親,還好介紹的對象條件不錯(cuò),是一位企業(yè)老板的女兒。
第二步、會(huì)面交談
對于相親的男女初次見面,都會(huì)帶上長輩,安排在家里或酒店進(jìn)行碰面。雙方衣著得體,精心打扮,這也是起碼的尊重,還得帶點(diǎn)見面禮。見面的目的很簡單,看外貌、談工作、講愛好,說職業(yè)發(fā)展。海哥說,這次相親提問比考公務(wù)員還要嚴(yán)格。我調(diào)侃他,人家可是大老板的女兒,說不定要找個(gè)接班人,當(dāng)然要選個(gè)靠譜的女婿。如果相親成功了,則前程似錦。陪嫁就是車和房,對于80后至少可以少奮斗10年,不用做房奴。(貌似跑題了)
第三步、長輩協(xié)商
雙方長輩(面試官)見面過后,長輩(面試官)根據(jù)男孩、女孩的談吐、舉止、綜合素養(yǎng)等,協(xié)商得出結(jié)果,是否同意這門親事。此刻媒人(HR)的就要發(fā)揮作用,撮合雙方長輩,加深彼此感情,獲得信任。畢竟婚姻是一輩子的事,不可馬虎。這期間長輩會(huì)讓男女雙方試著交往(試用期)。如果雙方感情升溫比較快,代表發(fā)展有戲;否則就拜拜。
第四步、相親成功
男方帶上女方見親朋好友,表明這門親事已成定局,相親成功。緊接著訂婚就來了,距離步入婚姻殿堂就近了,他們領(lǐng)一本結(jié)婚證(勞動(dòng)合同)就水到渠成,這是一份責(zé)任,用一輩子承諾彼此,用愛見證美好的未來。
面試和相親的流程極其的相似,只用四個(gè)步驟來完成。你把面試看作相親,就不會(huì)感到害怕,喜歡上你的另一半,就拿行動(dòng)來證明。
來源:中人網(wǎng) 鄭志杰