階段降低繳費費率不影響職工社保待遇

 　　ICCSZ訊 13日召開的國務院常務會議決定，階段性降低企業(yè)社保繳費費率和住房公積金繳存比例。就此，人社部和住建部官員在15日召開的國務院政策例行吹風會上回應 了社會關切。人社部副部長張義珍明確表示，降低社會保險費率，尤其是階段性的降低社會保險費率不會影響社會保險待遇。

　　階段性降低社保費率有啥效果?

　　——預計會顯著降低企業(yè)成本

　　人社部副部長張義珍透露，4月13日，國務院第129次常務會議研究通過了《關于階段性降低社會保險費率的通知》，執(zhí)行時間從2016年5月1日起，為期兩年。

　　通知的主要內容包括，一是階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省(區(qū)、市)，將單位繳 費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金累計結余可支付月數高于9個月的省(區(qū)、市)，可以階段性將單位繳費比例降低 至19%。

　　二是進一步階段性降低失業(yè)保險費率，失業(yè)保險總費率在2015年已降低了1個百分點，在這基礎上可以階段性降至1%-1.5%，其中個人費率不超過0.5%。

　　“國務院這次決定階段性的降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險費率，預計會顯著的降低企業(yè)成本。”張義珍說。

　　張義珍表示，全國大多數的省份符合降低企業(yè)養(yǎng)老保險費率的條件。根據初步測算，符合條件的地區(qū)，如果降費政策全部落實到位，預計每年可降低企業(yè) 成本386億元。失業(yè)保險按照各地總費率降低0.5—1個百分點來進行測算，每年可降低企業(yè)成本約300—600億元，如果再加上2015年先后降低失業(yè) 保險、工傷保險和生育保險費率的有關政策，每年總計可降低企業(yè)成本1200億元以上。

　　來源：中國新聞網