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OCLARO生產(chǎn)線轉(zhuǎn)移穩(wěn)步推進 深圳公司轉(zhuǎn)型逐步展開ay

摘要:三月,Oclaro和Venture宣布已簽署并完成一項最終協(xié)議,未來三年Oclaro將分階段逐步把深圳組裝和測試業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到Venture的馬來西亞工廠。同期, Oclaro和Opnext宣布以全股票的方式合并。在交易結(jié)束后,Opnext股東將擁有合并后公司約42%的股份。

       【訊石光通訊咨詢網(wǎng)】三月,OclaroVenture宣布已簽署并完成一項最終協(xié)議,未來三年Oclaro將分階段逐步把深圳組裝和測試業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到Venture的馬來西亞工廠。同期, OclaroOpnext宣布以全股票的方式合并。在交易結(jié)束后,Opnext股東將擁有合并后公司約42%的股份。三月里的Oclaro注定沒法平靜,產(chǎn)品線轉(zhuǎn)移更是將Oclaro推向風(fēng)口浪尖,一時之間各種肆意揣測的言論撲面而來,但究竟實情是怎樣的呢?上周五訊石有幸采訪了OCLARO BU Product OPS 副總裁兼深圳總經(jīng)理鄭曉鐘,針對產(chǎn)品線轉(zhuǎn)移和合并事件進行了采訪,在風(fēng)波過后,Oclaro也首次借助訊石媒體平臺向行業(yè)披露產(chǎn)品線轉(zhuǎn)移和合并事件的情況和進展,以下是訊石記者的筆錄。

       訊石:鄭總您好,首先感謝您接受我們的專訪,近期貴公司的產(chǎn)品線轉(zhuǎn)移引起廣泛關(guān)注,有人擔(dān)心產(chǎn)品線轉(zhuǎn)移后,Oclaro深圳也將隨之消失,您能為我們談一下目前進展的情況嗎?
       鄭總:Oclaro深圳正在進行轉(zhuǎn)型絕非消失。從生產(chǎn)上,公司的生產(chǎn)線轉(zhuǎn)移也不會一蹴而就,產(chǎn)品線轉(zhuǎn)移會遵循一個循序漸進的過程,有條不紊的逐一轉(zhuǎn)移。整個轉(zhuǎn)移將會分產(chǎn)品、分階段進行。主要分為四個階段,目前正在進行轉(zhuǎn)移的第一階段的生產(chǎn)線,主要涵蓋了絕大部分的工藝但是產(chǎn)品相對簡單。受第一階段的轉(zhuǎn)移影響的員工都根據(jù)原計劃已獲知消息,接下來幾個階段的轉(zhuǎn)移明細會在七月份宣布,轉(zhuǎn)移過程將會在三年內(nèi)結(jié)束。轉(zhuǎn)移過程中OCLARO將會全力確保對客戶無影響。Oclaro高度重視中國和區(qū)內(nèi)的客戶以及人才價值,研發(fā)、新產(chǎn)品導(dǎo)入、銷售和銷售支持等核心部門不受生產(chǎn)轉(zhuǎn)移的影響,還會隨著公司整體業(yè)務(wù)的發(fā)展而加強和發(fā)展。同時公司還會保留部分職能部門在深圳管理區(qū)內(nèi)的合約代工企業(yè)和支持研發(fā)、新產(chǎn)品導(dǎo)入、銷售和銷售支持等核心業(yè)務(wù)。這種轉(zhuǎn)型也是和深圳市乃至全國的經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略一致。

       訊石:產(chǎn)線轉(zhuǎn)移必然有大量人員流失,這也會引起比較敏感的“停工”問題,公司是如何對深圳員工進行安置呢,面對可能的人才流失問題公司有哪些措施?
       鄭總:公司非常重視員工的安置問題,4月份第一批轉(zhuǎn)移員工的溝通已完成。后續(xù)的受生產(chǎn)線轉(zhuǎn)移影響的員工公司都會提前做好溝通,并妥善安置。前不久的事件,通過和員工的充分溝通和協(xié)商,以及相關(guān)部門的協(xié)助下得到妥善處理。至于保留人才,公司會一如既往地重視員工的個人發(fā)展,采取積極的措施留住和吸引人才,進一步加快公司更好轉(zhuǎn)型和發(fā)展。

       訊石:據(jù)悉,OclaroOpnext的合并,完成重組需要18個月。Oclaro在過去的10年完成了大量的整合,但是這次合并規(guī)模最大,合并對公司將會帶來了哪些利好,Opnext作為一家日資公司,在企業(yè)文化融合方面會不會有問題?
       鄭總:Oclaro在過去的歷史合并中都非常注意三個方面,一是技術(shù)互補,二是市場互補,三是客戶互補。此次與Opnext的合并,這三方面也都得到了體現(xiàn),兩家公司的產(chǎn)品線重疊不多,互補性很強,合并后可以擴大規(guī)模,這個我們是非??春玫摹M瑫rOpnext生產(chǎn)所需的很多器件都可以由Oclaro直接提供,垂直整合優(yōu)勢很大。為了更好的進行將來的整合和兼并,Oclaro在去年開展了多進行了有效的流程優(yōu)化,經(jīng)過一年多的努力,像銷售訂單、生產(chǎn)流程都有一個更清晰和統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)流程,這也有助于現(xiàn)在這次合并,有助文化的融合。

       訊石:Oclaro如何看待合并后未來市場的發(fā)展?并購后Oclaro深圳還將發(fā)揮哪些重要作用。
       鄭總:未來挑戰(zhàn)很大,將深圳工廠外包給Venture也是為了更好地迎接挑戰(zhàn)。技術(shù)上公司會加大研發(fā)投入,做好技術(shù)儲備,這樣生產(chǎn)靈活性和技術(shù)上有優(yōu)勢就會比較容易能抓住機會。未來市場總體趨勢平穩(wěn),市場走向不錯,“寬帶戰(zhàn)略”會給企業(yè)帶來機會,前不久Oclaro與華為合作研發(fā)能夠?qū)崿F(xiàn)高精細度全光OTN交換的P比特光交叉連接(PPXC)技術(shù)在OFC 上展出, Oclaro為華為提供行業(yè)領(lǐng)先的InP可調(diào)激光技術(shù),就是一個非常有影響力的事件,訊石也有相關(guān)的報道。Oclaro與華為的合作非常愉快,華為對公司的進度也很滿意。在這次合作研發(fā)中,深圳團隊起到至關(guān)重要的作用,這對深圳團隊的鼓勵也很大。另外目前生產(chǎn)主要在亞太區(qū),工程技術(shù)儲備也更為重要,所以深圳NPI等的配合就成為了一個關(guān)鍵的橋梁,并且橋梁作用在與Opnext合并后可能會更加重要。深圳公司從2006年開始部署深圳工程技術(shù)儲備和發(fā)展,2009年進一步加強了技術(shù)戰(zhàn)略發(fā)展,2010年12月到現(xiàn)在一年半時間,有15個項目在申請知識產(chǎn)權(quán),其中5個已經(jīng)通過總部IP OFFICE審核并申請專利,5個作為公司的商業(yè)機密。Oclaro對國內(nèi)的系統(tǒng)供應(yīng)商非??春?,所以Oclaro 深圳還將發(fā)揮著非常重要的作用。

       訊石:OclaroOpnext最近幾個季度都虧損,重組開支會加大虧損,公司預(yù)計何時可以恢復(fù)盈利?
       鄭總:OclaroOpnext合并的法律程序還未走完,預(yù)計七月份會走完所有程序,上層架構(gòu)將會在那個時候確定和宣布。大概一年半的時間充分體現(xiàn)兩家公司合并的協(xié)同效應(yīng),但是半年左右應(yīng)該會見到比較明顯的效果。

       訊石:Oclaro之前宣布今年6月底全面恢復(fù)受泰國水災(zāi)影響的產(chǎn)能,一切進展是否順利?
       鄭總:泰國水災(zāi)對本季度產(chǎn)能完全恢復(fù),但是這也給了我們一個契機,公司經(jīng)過這次教訓(xùn)優(yōu)化了一些流程,例如生產(chǎn)線的布局等等,特別是測試方案的優(yōu)化,效果非常好。

       訊石:非常感謝您接受訊石的專訪。也祝愿公司能夠在重組后取得蓬勃發(fā)展。

       編者按:企業(yè)要想贏得市場,還是要靠技術(shù),只有具有雄厚的技術(shù)實力和核心競爭力的產(chǎn)品才能保證在市場競爭中立于不敗之地,而不能一擁而上。業(yè)內(nèi)企業(yè)可以效仿蘋果代工,縮減成本,從而提高市場競爭力。Oclaro產(chǎn)品線轉(zhuǎn)移并不僅僅只是一次搬移,更是一次轉(zhuǎn)型,此次產(chǎn)品線轉(zhuǎn)移能夠?qū)γ襟w開誠布公,對員工的安置問題非常負(fù)責(zé),這些都是能夠保證企業(yè)長遠發(fā)展的利器。

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