富士通將引入在家辦公制度 可不限制次數(shù)使用

　　據(jù)日媒報道稱，富士通公司將于4月推出在家辦公制度，富士通過去兩年面向1400名員工試點(diǎn)使用了該制度，在確認(rèn)了工作效率的提高和安全性之后，決定正式引入。

　　日本富士通宣布，在4月份將會推出在家中等辦公室以外的場地利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行“在家辦公制度”。此制度適合總公司的3.5萬名員工，只要上司批準(zhǔn)，就可以不限制次數(shù)的使用此制度。營銷、系統(tǒng)工程師還有管理部門的全體員工都可以在公司外部也可能在公司一樣使用信息系統(tǒng)和聯(lián)絡(luò)手段。富士通在近兩年內(nèi)已經(jīng)對1400名員工試用過此制度。確認(rèn)了工作效率提高了和安全性之后，該公司決定正式引入。

　　引入該制度主要是為了節(jié)省通勤和移動的時間減少員工的負(fù)擔(dān)。要是可以自由上下班的，將會減少員工在育兒和看護(hù)這些問題上的負(fù)擔(dān)。也對公司留下優(yōu)秀員工和招募優(yōu)秀人才有更好的發(fā)展。

　　在日本企業(yè)中，引入在家辦公制度的企業(yè)一直在增長，日本微軟在去年就將在家辦公的天數(shù)從每周的3天上調(diào)至最多5天。適用的員工包括了開發(fā)子公司在內(nèi)的2400名正式員工。食品廠商卡樂比準(zhǔn)備在4月份之后取消在家辦公制度中每周2天的上限。

　　富士通將在家辦公制度當(dāng)做商機(jī)，計劃在積累本公司在家辦公制度成果的基礎(chǔ)上，將會用于促進(jìn)日本勞動方式改革的IT系統(tǒng)的銷售上。