蘇納光電誠邀光電子業(yè)界精英加盟 共同打造高質量中國芯

  ICC訊 高速光通信和光傳感芯片提供商蘇州蘇納光電有限公司（簡稱蘇納光電）誠邀光電子領域的技術研發(fā)、產品工藝、工程質量管理、軟件算法等業(yè)界精英加盟，攜手共進，打造強大的中國芯產品。

  蘇納光電成立于2014年，以"光通信、光傳感、'中國芯'"為愿景，致力于打造具有自主知識產權和核心競爭力的光通信、光傳感芯片，彌補國內此類芯片嚴重短缺，依賴進口的短板。公司是國家高新技術企業(yè)，全國科技型中小企業(yè)，江蘇省民營科技企業(yè)、蘇州市"獨角獸"培育入庫企業(yè)。職位信息詳情如下：

  招聘啟事

  一、技術中心-生產部-光刻工藝工程師 1名(急招)

  專業(yè)：微電子、工科類相關專業(yè)

  學歷：本科及以上

  年齡：45歲以內

  任職要求：

  1. 兩年及以上半導體行業(yè)光刻工藝/制程管理經驗;

  2. 掌握光刻原理、黃光工藝，熟悉涂布、曝光、顯影機臺的操作;

  3. 熟練使用office辦公軟件。

  崗位職責：

  1. 完成涂布、曝光、顯影機臺操作;

  2. 跟進生產進度、達成生產目標;

  3. 管控半導體SPC;

  4. 完成上級安排的其它事項。

  二、技術中心-品質部-制程質量工程師 1人(急招)

  專業(yè)：電子等相關專業(yè)

  學歷：大專及以上

  年齡：45歲以內

  任職要求：

  1. 熟悉光刻、刻蝕、鍍膜等半導體制造過程和質量管理者優(yōu)先;

  2. 三年以上的制程質量崗位工作經驗;

  3. 熟悉8D技巧、QC七大手法及ISO體系;

  4. 了解產品的工藝流程，熟練使用辦公軟件;

  5. 工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析能力和解決問題的能力。

  崗位職責：

  1. 負責制程的品質檢驗及異常查證，對產品生產全過程組織稽核檢查;

  2. 負責產品在整個生產過程中的品質管控;

  3. 處理與追蹤制程的不合格品，確保產品質量能符合規(guī)范及客戶的要求;

  4. 負責主導和解決生產過程中出現的品質異常問題，以及驗證和追蹤和糾正預防措施的有效性;

  5. 分析制程品質異常、改良產品品質，運用SPC、CPK、MSA對制程進行管控;

  6. 負責產品相關質量文件的記錄、維護和管控;

  7. 協(xié)助品質主管制定產品質量檢驗標準，總結生產中所碰到的實際問題并提出解決方案;

  完成上級安排的其它事項。

  三、技術中心-研發(fā)部-研發(fā)工程師 5人(急招)

  專業(yè)：微電子等相關專業(yè)

  學歷：本科及以上

  年齡：45歲以內

  任職要求：

  1. 具有一定的半導體芯片開發(fā)經驗，有GaAs，InP基半導體芯片工藝開發(fā)工作經驗者優(yōu)先;

  2. 熟悉光刻、刻蝕、鍍膜等常見半導體工藝，半導體芯片制造基本的工藝流程;

  3. 熟悉基本的半導體物理和器件物理知識;

  4. 動手能力強，有良好的數據分析和記錄習慣;

  5. 具有良好的團隊合作精神和較強的溝通能力。

  崗位職責：

  1. 負責GaAs，InP基化合物半導體芯片工藝開發(fā)，解決工藝中常見的技術問題;

  2. 分析工藝流程和測試數據，提出合理開發(fā)方案，確保開發(fā)工作的穩(wěn)步進行;

  3. 整理工藝文件，記錄工藝參數，管控和優(yōu)化工藝流程;

  4. 完成上級安排的其它事項。

  四、技術中心-研發(fā)部-光學工程師 1名(急招)

  專業(yè)：光學工程，微電子，光電材料等相關專業(yè)

  學歷：碩士及以上

  年齡：45歲以內

  任職要求：

  1. 了解半導體芯片制造的基本流程，有光學仿真及計算基礎，熟練使用Zemax、Matlab軟件;

  2. 動手能力強，能有效的分析和解決問題，數理基礎扎實，具備較強的學習能力，有探索精神;

  3. 熟練使用office辦公軟件，熟悉Auto CAD，solidwork軟件繪圖者優(yōu)先;

  4. 服從管理，做事認真，有責任心，善于溝通。

  崗位職責：

  1. 結合產品要求進行產品的光路設計，自行搭建光學系統(tǒng)，確保產品開發(fā)穩(wěn)步進行;

  2. 對光學芯片性能仿真分析，進行測試和優(yōu)化;

  3. 繪制光學芯片技術圖紙、編寫技術要求;

  4. 完成上級安排的其它事項。

  五、技術中心-研發(fā)部-項目經理 1名(急招)

  專業(yè)：微電子、光學等相關專業(yè)

  學歷：碩士及以上

  年齡：45歲以內

  任職要求：

  1. 有作為主要負責人參與過半導體項目工藝開發(fā)，對省重點/國家項目的申請、驗收和撰寫具備經驗;

  2. 具有充分的半導體工藝開發(fā)科研或研發(fā)項目管理工作經驗;

  3. 具有良好的溝通協(xié)作能力，擅長規(guī)劃、組織、協(xié)調、監(jiān)控項目進程的執(zhí)行;

  4. 邏輯思維能力較強，具備數據分析及問題處理能力，抗壓力強，責任心強，有處理突發(fā)事件。

  崗位職責：

  1. 參與工藝開發(fā)項目的實施、負責具體評估;

  2. 參與科研立項流程的實施并與相關部門協(xié)作;

  3. 調研擬立項目資料，編制項目計劃書和其他立項相關文件，協(xié)調分配資源，全程跟蹤項目執(zhí)行過程，對運行過程中發(fā)現的問題及時處理;

  4. 負責項目預算規(guī)劃，定期審查不同階段的成本狀態(tài)并及時調整，確保符合項目成本預算目標;

  5. 負責定期審查項目進度，及時跟進項目的交付標準，確保符合項目交付目標;

  6. 負責項目結案報告和經驗總結和匯報;

  7. 完成上級安排的其它事項。

  六、技術中心-研發(fā)部-切割工程師 1名

  專業(yè)：光電材料等相關專業(yè)

  學歷：本科及以上

  年齡：45歲以內

  任職要求：

  1. 動手能力強，有良好的數據分析和記錄習慣;

  2. 具有良好的團隊合作精神和較強的溝通能力;

  3. 熟悉Disco相關的切割設備，具有Si基、石英基產品的切割經驗。

  崗位職責：

  1. 調試和優(yōu)化切割工藝的能力;

  2. 分析異常、改善異常的能力(涉及chip切割側壁、垂直度、粗糙度、崩邊、表面崩膜等);

  3. 負責切割相關新工藝的開發(fā)制作(比如藍膜、UV 膜的工藝調試和導入);

  4. 負責新的切割設備的評估和工藝導入;

  5. 完成上級安排的其它事項。

  七、技術部研發(fā)部-納米壓印研發(fā)工程師 1名

  專業(yè)：光學、機械、化學及材料等相關專業(yè)

  學歷：博士及以上

  年齡：45歲以內

  任職要求：

  1. 具有三年以上納米壓印經驗者優(yōu)先;

  2. 精通衍射光學，微納光子學理論基礎和設計，具有成功的實際設計經驗;

  3. 熟悉相關的納米壓印技術，了解相關核心設備型號和操作規(guī)程，對所需材料有一定的了解;

  4. 精通光刻、納米壓印、電鍍、印刷、薄膜技術，并能熟練使用日常分析及檢測儀器;

  5. 邏輯思維能力較強，具備數據分析及處理能力，抗壓力強，能處理突發(fā)事件、并發(fā)事件;

  6. 良好的溝通能力，團隊合作意識，責任心強。

  崗位職責：

  1. 負責納米壓印的工藝流程開發(fā)、導入、試作;

  2. 負責納米壓印的工藝流程的技術標準和文件;

  3. 工藝優(yōu)化、量產差異分析的方案及推進，保證產品品質提升機良率改善，達成量產;

  4. 協(xié)助與客戶技術、品質信息的溝通處理工作;

  5. 完成上級安排的其它事項。

  八、技術中心-研發(fā)部-軟件算法工程師 1名

  專業(yè)：機械、微電子、電子工程、等離子體物理等相關專業(yè)

  學歷：博士及以上

  年齡：45歲以內

  任職要求：

  1. 具備扎實的軟件算法設計經驗和自動化控制領域的相關知識;

  2. 精通控制理論基礎知識，熟練使用相關計算軟件進行控制策略開發(fā)和測試驗證;

  3. 具有邏輯思維、數據分析及處理能力，抗壓力強，有處理突發(fā)事件、并發(fā)事件的能力;

  4. 具有良好的溝通協(xié)作能力，有團隊合作意識,責任心強，能按時完成工作安排。

  崗位職責：

  1. 根據實際需求開發(fā)算法對相關項目進行設計、仿真和驗證;

  2. 利用Matlab等計算軟件搭建模型，進行策略開發(fā)設計和模型驗證;3. 文檔的撰寫;

  3. 與工程師共同配合完成項目的開發(fā)研究工作;

  4. 系統(tǒng)測試過程中的數據處理和分析工作;

  5. 完成上級安排的其它事項。

  九、運營中心-設備部-光學系統(tǒng)工程師 1名

  專業(yè)：光學、物理、機械、半導體等

  學歷：碩士及以上

  年齡：45歲以內

  任職要求：

  1. 扎實的光學基礎知識，熟悉常用光學元器件如透鏡等的工作原理及性能，了解其加工工藝、檢驗方法;

  2. 至少熟練掌握一種光學設計軟件，如ZEMAX、CodeV等;

  3. 具備光學測量、光學自動檢測設備、原位監(jiān)測設備、半導體制造設備開發(fā)經歷。

  崗位職責：

  1. 負責顯微成像系統(tǒng)，如干涉儀、3D全息成像，光學原位監(jiān)測系統(tǒng)在芯片制造中的選型及應用;

  2. 負責測試系統(tǒng)改造的設計、選型、應用測試;

  3. 負責芯片產品檢測效率和制造檢測精度的提高;

  4. 跟蹤行業(yè)前沿發(fā)展，評估新技術應用可行性;

  5. 相關技術文檔的編寫與管理;

  6. 完成上級安排的其它事項。

  十、運營中心-設備部-刻蝕系統(tǒng)工程師 1名

  專業(yè)：機械、微電子、電子工程、等離子體物理等相關專業(yè)

  學歷：碩士及以上

  年齡：50歲以內

  任職要求：

  1. 機械、微電子、電子工程、等離子體物理等相關學科全日制碩士及以上學歷;

  2. 具有模電、數電、微波、電磁場、射頻電路和等離子體仿真方面的專業(yè)背景;

  3. 精通等離子刻蝕工藝，熟悉刻蝕機臺的設計對工藝的影響;

  4. 具有等離子刻蝕設備開發(fā)經歷。

  崗位職責：

  1. 負責等離子刻蝕設備在芯片制造中的選型及應用;

  2. 等離子刻蝕設備系統(tǒng)設計、調試;

  3. 負責等離子刻蝕設備原位監(jiān)測系統(tǒng)的評估及改造性安裝，及后續(xù)升級;

  4. 相關技術文檔的編寫與管理;

  5. 完成上級安排的其它事項。

  十一、營銷中心-市場部-產品管理總監(jiān) 1名

  專業(yè)：不限

  學歷：碩士及以上

  年齡：45歲以內

  任職要求：

  1. 總監(jiān)(碩士及以上)，5年以上光學設計、芯片開發(fā)、機械加工、銷售等工作經驗;

  2. 經理(本科及以上)，3年以上光學設計、芯片開發(fā)、機械加工、銷售等工作經驗;

  3. 有光通信、激光雷達等相關光學設計和研發(fā)工作經驗者優(yōu)先;

  4. 有良好的團隊合作精神，應變能力強，自律性強;

  5. 具備較強的客戶人際關系，良好的商務溝通技巧;

  6. 人品端正，處事積極，目標感強，能夠承擔工作壓力;

  7. 能接受長期出差。

  崗位職責：

  1. 跟進市場、技術發(fā)展趨勢，分析客戶需求，收集市場售價、成本等信息;

  2. 協(xié)調公司內部相關部門進行新領域的開拓、新產品的開發(fā)，組織完成新產品批量前的定型;

  3. 跟進競爭對手的信息，負責收集競品產品數據、成本、價格和樣品等信息;

  4. 產品定價;

  5. 與銷售團隊合作開拓新業(yè)務。針對各項銷售數據進行分析，進行指標分解，協(xié)助銷售團隊完成年度銷售目標;

  6. 樣品訂單管理：根據客戶樣品需求，確認樣品方案與交期，跟蹤樣品測試進程，和客戶溝通樣品測試問題;

  7. 各類科技項目申報;

  8. 完成上級交辦的其他事項。

      聯系方式

  公司網站：www.suna-opto.com

  電話：+86 512-62873879 / +86 18051132945 /+86 13914098318

  公司地址1：江蘇省蘇州工業(yè)園區(qū)若水路398號中科院納米所 D棟13、14層

  (蘇州園區(qū)獨墅湖 地鐵2號線 月亮灣站2號口，步行700米即到)

  公司地址2：江蘇省蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖大道99號納米城西北區(qū)B區(qū)1棟1層

  歡迎投遞或推薦簡歷至 郵箱：hr@suna-opto.com

  關于蘇納光電

  蘇州蘇納光電有限公司成立于2014年，以"光通信、光傳感、'中國芯'"為愿景，致力于打造具有自主知識產權和核心競爭力的光通信、光傳感芯片，彌補國內此類芯片嚴重短缺，依賴進口的短板。公司是國家高新技術企業(yè)，全國科技型中小企業(yè)，江蘇省民營科技企業(yè)、蘇州市"獨角獸"培育入庫企業(yè)。

  未來，蘇納光電將繼續(xù)堅持以客戶為中心，堅定立足于面向傳輸、傳感、信息類應用的光學芯片和半導體芯片，打破國外壟斷，攻克“卡脖子”技術，實現高端芯片的國產化代替，并針對市場需求不斷擴寬產品線，為下游客戶提供性能更優(yōu)、價格更低、響應更快、更有保障的芯片產品和服務。公司將在光通信、光傳感領域為下游客戶持續(xù)創(chuàng)造核心力量。

  蘇納光電始終秉承對所有員工公平、公開、公正的管理評估，并且為人才提供更具備市場競爭力的薪酬、更大的發(fā)揮空間、更高的股權激勵平臺。

  股權激勵：

  蘇納光電規(guī)劃五年內，即2026年前完成上市，現已授予多名骨干員工獲得股權，持股員工廣泛分布于公司研發(fā)、生產、質量、設備、品質、市場、綜合等崗位，并且公司已為未來更多的奮斗者預留了合計高達30%股值的員工持股平臺空間，歡迎更多優(yōu)秀人才的加入和共同奮斗、共享成果。