武漢凡谷百名員工獲4千萬股權紅包

         從東湖高新區(qū)獲悉，武漢凡谷電子已于4月20日開始進行股權激勵，公司拿出513.5萬份股票期權獎勵109名員工，總金額高達4105.71萬元。

　　上周，武漢凡谷對醞釀已久的《股權激勵計劃》進行了再次修改，將獎勵人數(shù)從111調整為109，并決定從4月20日開始進行股票期權授權。

　　調整后的109人，全部為核心技術(業(yè)務)人員和中層管理人員，涵蓋從機械加工、表面處理、電裝及研發(fā)等公司產業(yè)鏈的多個環(huán)節(jié)。這109人，將被授予公司 513.5萬份股票期權，約占公司股本總額的0.9%。按照4月20日當日公司股票收盤價為20.09元，武漢凡谷獎勵給109名員工的股票期權理論價值約4105.71萬元。 

         據介紹，這批獎勵的有效期為四年，在授權滿一年之后，公司后三年凈利潤增長率分別在10%、20%、30%以上，獲獎的骨干員工才能逐年享受4105.71萬元中30%、30%、40%的股權獎勵。如公司業(yè)績考核達不到上述條件，則激勵對象相對應行權期所獲授的可行權數(shù)量由公司注銷。

　　長江證券分析師陳志堅認為，武漢凡谷的行權條件適中，將進一步激發(fā)公司員工積極性、創(chuàng)造性，公司后續(xù)三年有望維持30%的復合增長率。