央企高管年薪平均約60萬 中移動(dòng)老總07年133萬

       李榮融：

　　央企高管年薪平均60萬

　　“現(xiàn)在央企高管年收入最多的就是中國移動(dòng)老總王建宙，2007年是133萬，業(yè)績薪先給他的是60%，留下40%。給他這樣發(fā)薪水可能在國際上是我發(fā)明的，萬一他在任期中做得不好，我還能扣他的錢，如果全給完了，以后人都找不到了。”

　　“有些高管在狀態(tài)的要留下，不在狀態(tài)的就要走人，現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)現(xiàn)有些人不在狀態(tài)了。前中國移動(dòng)通信集團(tuán)副總裁張春江‘涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)’的問題并不是今天發(fā)現(xiàn)的，是早就有的，在監(jiān)管上存在漏洞，我也不止一次呼吁這個(gè)問題。”

　　———國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)主任李榮融9日上午在出席第十一屆北京大學(xué)光華新年論壇時(shí)表示，對(duì)于央企高管年薪這個(gè)問題，說實(shí)話今年的壓力不小，但現(xiàn)在薪酬定得并不高，平均薪酬也就是60萬元人民幣左右，1/3是基薪，1/3跟業(yè)績掛鉤，當(dāng)然有的基薪比較高，但這樣做也是有所控制的，是為了大企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

　　俞正聲：

　　領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)群眾講真話

　　“群眾觀點(diǎn)的強(qiáng)弱，實(shí)質(zhì)上是對(duì)群眾感情問題，是世界觀和宗旨意識(shí)的問題。我們和我們周圍的許多人，生活水平有了很大提高，早已解決了溫飽問題，對(duì)一些群眾生活之艱難可能缺乏切膚之痛。這些局限，容易使我們以個(gè)人的體驗(yàn)代替群眾的感知，以發(fā)展的艱難作為難以解決民生困苦的托詞，以過高的利益訴求掩蓋群眾工作的不力，以輿論的炒作回避對(duì)工作過失坦誠的檢討。”

　　———中共中央政治局委員、上海市委書記俞正聲9日談到群眾觀點(diǎn)時(shí)指出，要群眾相信你，必須對(duì)群眾講真話，特別是要勇于承認(rèn)自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。

　　韓正：

　　政府要盡快適應(yīng)

　　網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的信息公開

　　“信息公開是一種社會(huì)進(jìn)步，各級(jí)政府要盡快適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，學(xué)會(huì)與媒體打交道，并建立和完善在第一時(shí)間發(fā)布信息的體制、機(jī)制。”

　　———在9日下午舉行的九屆上海市委十次全會(huì)分組討論會(huì)上，上海市委副書記、上海市市長韓正在談到如何應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和輿論熱點(diǎn)時(shí)指出，在信息傳遞快速的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，政府要解決不適應(yīng)的問題，必須建立這樣一套機(jī)制：快報(bào)事實(shí)、慎報(bào)原因、求實(shí)為本、依法處置。在公開透明、信息化的條件下，媒體是各級(jí)黨委政府做群眾工作、做社會(huì)工作的重要手段，其重要性日益突出，任何機(jī)構(gòu)都取代不了。