北京時(shí)間8月9日消息,由于兩個(gè)工會組織在周六的談判中未能與美國
電信運(yùn)營商Verizon通訊(
Verizon Communications)達(dá)成新的勞資協(xié)議,這兩個(gè)工會所屬的4.5萬名
Verizon通訊有線業(yè)務(wù)部門員工開始在周日正式舉行罷工。
Verizon通訊是美國最大的兩家
電信運(yùn)營商之一,這是該公司2000年以來首次遭遇罷工。2000年,大約8萬名
Verizon通訊員工舉行了為期三周的罷工。
Verizon通訊與屬于美國通信工人工會(Communications Workers of America,以下簡稱“CWA”)和國際電子工人兄弟會(International Brotherhood of Electrical Workers,以下簡稱“IBEW”)等兩家工會組織的的員工合同在周六午夜到期。
Verizon通訊從6月底便開始與兩家工會組織就新合同舉行談判,但由于雙方分歧巨大,最終未能達(dá)成協(xié)議。參與此次罷工的人員是
Verizon通訊有線業(yè)務(wù)部門的技術(shù)人員和客服人員。
Verizon通訊有線業(yè)務(wù)部門主要向美國東北部家庭用戶和企業(yè)用戶提供傳統(tǒng)的固話服務(wù),同時(shí)還提供高速互聯(lián)網(wǎng)接入和FiOS電視服務(wù)。
Verizon通訊和CWA表示,雙方未能在健康保險(xiǎn)、養(yǎng)老金等問題上達(dá)成一致。
Verizon通訊目前正努力控制有線業(yè)務(wù)部門的成本。由于用戶棄用固話轉(zhuǎn)而使用手機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù),
Verizon通訊有線業(yè)務(wù)業(yè)績在過去十年一直呈下滑趨勢。
CWA代表稱,與
Verizon通訊的談判有望在周日重新開始,但該組織仍通知其所屬的3.5萬名會員最早在美國東部時(shí)間周日早晨6點(diǎn)開始舉行罷工。
IBEW發(fā)言人吉姆·斯佩拉尼(Jim Spellane)在一封電子郵件中稱:“罷工對所有人來說都是艱難的選擇,不到萬不得已不會舉行罷工。我認(rèn)為我們舉行罷工而非能達(dá)成協(xié)議的事實(shí),就是
Verizon通訊在整個(gè)談判過程中毫不妥協(xié)的明證。”
周日當(dāng)天,大約250名罷工工人聚集在
Verizon通訊位于曼哈頓的公司總部,高呼“罷工”口號。45歲的邁克爾·帕勒斯基(Michael Paleski)就是其中的一員,他已在
Verizon通訊工作了23年。“沒人愿意罷工。我相信另一方也沒人愿意這樣做。但我們對公司就福利問題提出如此多的條件感到非常失望。我們覺得這的確是雙方談判未能取得進(jìn)展的癥結(jié)所在。”
帕勒斯基又說:“我有老婆,有兩個(gè)孩子,還有一處住宅和兩輛車?,F(xiàn)在物價(jià)高漲,生活成本增加,這是我們必須要有合適的工作合同的原因。”CWA稱,周一早晨數(shù)千名罷工工人將在
Verizon通訊位于紐約和新澤西的100座工廠舉行集會,向公司施壓要求其作出讓步。
Verizon發(fā)言人理查德·楊(Richard Young)在周日下午的一份聲明中稱:“截至目前,談判在今天仍沒有舉行。我們始終愿意談判,愿意在任何時(shí)候重返談判桌。同時(shí),我們也在執(zhí)行緊急行動計(jì)劃。”
Verizon通訊周六深夜表示,已經(jīng)對包括退休人員和管理人員在內(nèi)的數(shù)萬名員工進(jìn)行了培訓(xùn),隨時(shí)準(zhǔn)備填補(bǔ)罷工員工離開后的空缺。
Verizon通訊負(fù)責(zé)人力資源的副總裁馬克·里德(Marc C. Reed)在聲明中說:“我們相信我們有足夠的人才和資源,可以滿足客戶的需要。”
美國投資公司Stifel Nicolaus分析師克里斯·金(Chris King)認(rèn)為此次罷工對
Verizon通訊的影響不會太大。他說:“有線業(yè)務(wù)在
Verizon通訊的重要性比過去有所降低。相比大約10年前,他們現(xiàn)在受罷工的影響肯定更小。”金給予
Verizon通訊股票“買入”評級。
CWA 表示,
Verizon通訊要求員工作出太多的讓步,這是不可接受的。
Verizon通訊旗下有線業(yè)務(wù)共有9.3萬名員工,其中5.8萬人屬于工會成員。包括與沃達(dá)豐成立的合資公司
Verizon無線(
Verizon Wireless)的員工在內(nèi),
Verizon通訊的員工總數(shù)約為19.6萬人。(來源:新浪科技)