職場關(guān)注：深圳最低工資標準提至每月1500元 <

　　2011年12月30日，深圳市公布了2012年最低工資標準調(diào)整情況，經(jīng)深圳市政府審定，2012年2月1日起，全日制就業(yè)勞動者最低工資標準為1500元／月，為目前全國最高水平。

　　此次最低工資標準相比2011年1320元／月的最低標準上調(diào)幅度約13.6%，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準上調(diào)為13.3元／小時。

　　《第一財經(jīng)日報(微博)》記者發(fā)現(xiàn)，廣東省其他地區(qū)工資標準的執(zhí)行時間一般在每年3月1日，深圳在執(zhí)行時間上位于廣東省之首，調(diào)整后的水平也為全國最高。

　　深圳在新年伊始就提出調(diào)整最低工資標準，已經(jīng)向人力資源市場發(fā)出一個明確的價格信號，吸引全國各地勞動者來深就業(yè)，滿足深圳市企業(yè)的用人需求。

　　2011年12月31日，深圳市人力資源和社會保障局在其網(wǎng)站上公布《關(guān)于調(diào)整我市最低工資標準的通知》，該局表示，將加強對標準執(zhí)行情況的監(jiān)控和監(jiān)察，督促企業(yè)依法支付職工工資，暢通舉報投訴渠道，對違法行為嚴肅查處。

　　最低工資標準的提高，很多普通勞動者拍手稱快，但也有中小企業(yè)主眉頭緊鎖。

　　有學者曾表示，最低工資標準應該由市場主導，應該和勞動生產(chǎn)率聯(lián)系在一起，勞動生產(chǎn)率不斷提高，工資才能提高。

　　中銀國際首席經(jīng)濟學家曹遠征接受本報記者采訪時表示，最低工資標準一定得是政府定價，不能由市場主導。他認為，現(xiàn)階段的問題是，最低工資標準漲得太快了，可能會導致更多小微企業(yè)難以承受成本上漲的壓力而離開實業(yè)界。

　　2011年以來，中小企業(yè)主們哀嚎一片，大呼經(jīng)營比2008年更困難。一些中小企業(yè)用人成本大幅提高，尤其外貿(mào)主導型的企業(yè)，受歐美債務危機影響訂單減少，通貨膨脹導致成本上升，加上勞務成本上升使企業(yè)利潤大幅減少。本報記者在2011年12月底采訪發(fā)現(xiàn)，中小企業(yè)主對2012年普遍悲觀，稱寒冬已經(jīng)降臨。

　　深圳市外商投資協(xié)會常務副會長郭小慧曾給到珠三角調(diào)研中小企業(yè)經(jīng)營狀況的溫家寶算過一筆賬，最低工資標準提高而導致的綜合成本也在提高。

　　深圳永勤玩具有限公司負責人萬先生對本報記者表示，最低工資標準提高，一定會使公司成本上升，企業(yè)的經(jīng)營狀況一定會更艱難，去年已經(jīng)有一部分頂不住了，今年經(jīng)營情況可能會更差。他說，身邊的港商已經(jīng)預計會有20%左右的香港企業(yè)頂不住壓力而關(guān)門。

　　萬先生推測，政府這么早就打出漲工資的消息，應該是想吸引務工人員回鄉(xiāng)后通知同鄉(xiāng)，春節(jié)后到深圳找工，在一定程度上會解決深圳企業(yè)招工難的現(xiàn)象，對企業(yè)是有利方面。

　　但他同時也表示，企業(yè)主會把增加的成本加到產(chǎn)品價格上，說不定也會推動物價上漲。

　　中山大學(微博)嶺南學院財稅系主任林江接受本報采訪時表示，在出臺最低工資標準前最好啟動雇主和雇員的集體協(xié)商，經(jīng)過多輪協(xié)商，凝聚社會共識，最后再推出最低工資標準。同時，經(jīng)營效益不好的企業(yè)在執(zhí)行上也會有自己的應對方法，如調(diào)整最低工資的計算方法，把加班費、獎金、補貼也算到最低工資里。

　　上述深圳市人力資源和勞動保障局相關(guān)負責人透露，較大幅度提高最低工資標準，從短期看，會對傳統(tǒng)的勞動密集型企業(yè)有一定影響，使其盈利水平有所降低，但從長遠看，有利于推動深圳的產(chǎn)業(yè)升級、結(jié)構(gòu)調(diào)整和可持續(xù)發(fā)展，有利于促進深圳企業(yè)進行技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新，提高競爭力，促進“深圳質(zhì)量”建設(shè)，也有利于調(diào)動低收入勞動者的工作積極性。