一周行業(yè)動態(tài)，重要的新聞都在這兒

　　民生要聞

　　1　　“雙11”后快遞員工作量驟增：超負(fù)荷 沒補貼 缺防護

　　根據(jù)國家郵政局監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，僅11月11日當(dāng)天，全國郵政、快遞企業(yè)攬收快件就達2.51億件，同比增長52%，而這背后依靠的正是200多萬名快遞員的忙碌工作。據(jù)了解，臨時分揀工、快遞員，快遞公司一般每年從11號請到17號，一天300元。從早干到晚，包吃包住。對正式員工來說，外界一直夸大快遞員的收入讓他每年回老家的時候都很困擾，“外界說的月薪過萬，只是一個傳說。”

　　小一點評：快遞人員真辛苦，雙十一的貨昨天才到~

　　2　　國務(wù)院力促醫(yī)保整合：三保不能合一 政策可先合一

　　近日，有關(guān)醫(yī)保的問題被李克強總理拿到了經(jīng)濟發(fā)展和民生改善座談會上重點討論。座談會上，北京醫(yī)院院長、國務(wù)院醫(yī)改專家咨詢委員會委員曾益新直指目前醫(yī)保信息化標(biāo)準(zhǔn)還任重道遠(yuǎn)，例如闌尾炎和盲腸炎在各個醫(yī)院的名稱還不統(tǒng)一。對此，李克強當(dāng)即要求有關(guān)部門要加快推進醫(yī)保政策合一等相關(guān)問題。李克強要求：“哪怕三保不能合一，政策也可以先合一，這樣老百姓報銷醫(yī)療保險就更方便了。”

　　小一點評：現(xiàn)在連名詞都合不到一塊，政策能合一嗎?

　　3　　15年后勞動力驟降1.3億 近半45歲以上高齡

　　“人口紅利”漸行漸遠(yuǎn)，勞動力市場日益凸顯的規(guī)?？s減和結(jié)構(gòu)老化正在成為中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的掣肘。一份由清華大學(xué)和復(fù)旦大學(xué)共同完成的《中國勞動力市場技能供需研究》報告稱，過去30多年間，勞動年齡人口持續(xù)增長、結(jié)構(gòu)相對年輕、人口撫養(yǎng)比相對較低水平的時代已經(jīng)一去不返。在未來15年中，我國勞動年齡人口將出現(xiàn)供給減少、勞動參與率下降和年齡結(jié)構(gòu)加速老化的復(fù)雜局面。

　　小一點評：“二胎政策”能否成就中國第二個“人口紅利”

　　4　　養(yǎng)老金當(dāng)期缺口大 專家稱今年財政補貼或超6000億

　　11月15日，清華大學(xué)公共管理學(xué)院、醫(yī)院管理研究院教授楊燕綏在某研討會上表示，目前我國養(yǎng)老金統(tǒng)籌賬戶當(dāng)期缺口大，個人賬戶累積空賬多，預(yù)計今年財政給予養(yǎng)老金的補貼或超過6000億。楊燕綏認(rèn)為養(yǎng)老金結(jié)構(gòu)存在以下問題：費率高，覆蓋低，早退嚴(yán)重，贍養(yǎng)負(fù)擔(dān)趨重，統(tǒng)籌賬戶當(dāng)期缺口大以及個人賬戶累積空賬多。

　　小一點評：應(yīng)管好個人養(yǎng)老金。比如職業(yè)年金、保險、儲蓄等記入個人養(yǎng)老金賬戶，在額度之內(nèi)稅前列支等。

　　5　　精英回歸背后的人才之爭

　　縱覽歷次硅谷華人精英回國的“浪潮”，可以清晰地看出軌跡。要么，是國內(nèi)有非常良好的創(chuàng)業(yè)時機;要么是美國身處或大或小的低谷期。以此觀之，目前的中美兩國在競爭互聯(lián)網(wǎng)人才這一點上，也處于類似的時期?；ヂ?lián)網(wǎng)科技企業(yè)最需要的市場、技術(shù)、人才要素，中國現(xiàn)在已經(jīng)完全具備且難以被媲美。

　　小一點評：中國的創(chuàng)業(yè)環(huán)境也在不斷改善，此外，母國的文化也是他鄉(xiāng)無論如何比擬不了的。

　　巨頭要聞

　　1　　尼康裁員另謀出路，傳統(tǒng)相機企業(yè)“傷不起”

　　繼夏普被收購之后，尼康因連年來營收不斷下滑，為了削減高達200億日元(約為12.97億人民幣)的固定費用，將對企業(yè)結(jié)構(gòu)進行改革重組。改革的雙重拳一出，預(yù)計未來兩三年內(nèi)總共減少1000名員工。其主要“開刀”的業(yè)務(wù)，為半導(dǎo)體制造裝置業(yè)務(wù)和相機業(yè)務(wù)，而相機業(yè)務(wù)的“被瘦身”，無疑又是給這家相機制造企業(yè)重重的一擊。

　　2　　被曝裁員千人 滴滴稱員工正常離職和裁員是兩碼事

　　一則關(guān)于滴滴將裁員1000人的傳聞近日引爆朋友圈。昨日滴滴出行公關(guān)部人士回應(yīng)記者稱，裁員說法純屬無稽之談，并否認(rèn)了此前招人太多、市場競爭減弱后進行結(jié)構(gòu)調(diào)整的說法。對于頻繁爆出的滴滴裁員消息，業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，滴滴屢次被傳裁員不排除同行抹黑的情況，但也確實反映出在人們的潛意識里滴滴是很有可能進行大幅裁員的。

　　3　　史玉柱“引狼入室”：億元年薪招聘CTO和優(yōu)秀制作人

　　近日，巨人網(wǎng)絡(luò)推出“金狼入室”計劃，這是史玉柱重任董事長以來敲定的一份頂級人才招聘計劃。巨人網(wǎng)絡(luò)在“金狼入室”計劃中，把金狼定義為“認(rèn)可狼文化、在游戲研發(fā)領(lǐng)域有特殊才能的頂級研發(fā)人才，其四大特質(zhì)分別是：危機意識，鼻子尖、嗅覺靈敏，能自發(fā)性進攻、不屈不撓，善于團隊合作”，招聘計劃首輪主要面向兩個重要崗位：CTO和優(yōu)秀制作人。

　　4　　上海銀行今日上市 批量造富近6000員工

　　首發(fā)規(guī)模達106.7億元的上海銀行今日正式上市。這只銀行板新兵巨無霸，在今年銀行股板塊發(fā)行規(guī)模最大、發(fā)行價最高，刷新了今年以來A股IPO的新高。

　　持有3.96億股上海銀行股票的5938名員工，亦將因今日自家銀行的上市而受益。

　　業(yè)內(nèi)要聞

　　1　　安倍連續(xù)四年要求日企加薪 經(jīng)濟壞境差恐難實現(xiàn)

　　據(jù)日本媒體報道，日本首相安倍晉三近日出席了在官邸召開的“工作方式改革實現(xiàn)會議”，就2017年春季勞資談判(春斗)向經(jīng)濟界要求“期待實施至少與今年持平的加薪”。安倍還罕見地連續(xù)四年提出了希望提高基本工資的要求。作為中小企業(yè)對策，安倍還要求日本經(jīng)濟界致力于改善承包商的交易條件。關(guān)于2017年度稅制改革，政府還在商討減輕加薪的中小企業(yè)的企業(yè)所得稅負(fù)擔(dān)等措施。

　　2　　外媒：美高校外國留學(xué)生首超百萬 31.5%來自中國

　　美國國際教育學(xué)會近日發(fā)布的一份報告指出，在美國求學(xué)的外國大學(xué)生數(shù)量首次超過100萬人，與10年前相比增加了85%。報告稱，有31.5%的外國留學(xué)生來自中國，15.9%來自印度，5.9%來自沙特，5.8%來自韓國。以上4個國家向美國輸出的留學(xué)生數(shù)量占美國外國大學(xué)生和研究生總數(shù)的近60%。

　　3　　“百萬年薪40多萬個稅”高不高?你怎么看?

　　“我辛辛苦苦掙了百萬的年薪，卻要繳納40多萬個人所得稅(個稅)，而有人炒股一夜暴富掙了幾百萬元，股票轉(zhuǎn)讓時卻不用交個稅，這確實不太公平。”

　　中國個稅屬于世界上少有的分類所得稅制，具體被分為11類，分別是工資、薪金所得：個體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得;利息、股息、紅利所得;財產(chǎn)租賃所得;財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得等等。其中最為普通大眾熟悉的，莫過于工資薪金所得。經(jīng)調(diào)整后，目前工資薪金在3500元免征額后，采取7級累進稅率(3%~45%)，月所得在8萬元(年所得96萬元)以上稅率達到45%。

　　來源：第一資源