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二孩開放引連鎖效應 職場人跳槽緊盯母嬰市場

摘要:近日,職場社交平臺領英與數(shù)字100市場研究公司近期發(fā)起的一項職場人調查顯示,全面二孩政策開放后,近八成網(wǎng)友看好母嬰市場,其中48.5%的受訪者表示如果近期跳槽會考慮進入相關領域。

  二孩開放引連鎖效應 職場人跳槽緊盯母嬰市場

  來源:京華時報

  京華時報訊(記者孟凡澤)近日,職場社交平臺領英與數(shù)字100市場研究公司近期發(fā)起的一項職場人調查顯示,全面二孩政策開放后,近八成網(wǎng)友看好母嬰市場,其中48.5%的受訪者表示如果近期跳槽會考慮進入相關領域。

  全面二孩政策引發(fā)的市場效應成了不少人年底跳槽、職業(yè)轉型的風向標。領英聯(lián)合數(shù)字100市場研究公司針對年前職場人的一項調研顯示,有45.2%的年輕職場人(18—35歲)愿意生二孩;在調查樣本中57.4%的受訪者有小孩,對于這部分受訪者,48.5%的人表示如果有跳槽的機會,母嬰市場是他們愿意選擇的一個選項。

  除了“雙十一”不斷攀新高的銷售額,母嬰電商市場的升溫還體現(xiàn)在對于人才的吸引力上。調查中,有近四成的受訪者表示最想進入母嬰電商相關的互聯(lián)網(wǎng)公司,在幾大母嬰行業(yè)中位居首位,遠超想要進入制造業(yè)、醫(yī)療機構、保健和教育機構的受訪者。這也與不久前領英發(fā)布的《互聯(lián)網(wǎng)人才吸引力指數(shù)》報告的調查結果相類似。

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