中移動尤勁：運營商缺乏移動互聯(lián)網(wǎng)人才<

        【賽迪網(wǎng)訊】在通信產(chǎn)業(yè)報社主辦的2010中國通信人才發(fā)展論壇上，中國移動通信管理學(xué)院院長助理尤勁表示，在新的商業(yè)環(huán)境下，有很多人才是非常匱乏的，比如通信運營商就非常需要移動互聯(lián)網(wǎng)人才。

        尤勁指出，用人環(huán)境以及新的商業(yè)環(huán)境下人才特征正在悄悄發(fā)生變化，“隨著信息量增加，人才成功將更多的源于處理多角度、不確定、多樣性問題的能力，他們要具有更多的靈活性、創(chuàng)造性。” 

        “人才必須通過個體自身不懈努力和自我提升才能形成，這也正是人才的可貴性。”尤勁表示，“有效的學(xué)習(xí)引導(dǎo)可以加快人才的培養(yǎng)，確保其發(fā)揮更大的價值。” 

        據(jù)悉，中國移動通信管理學(xué)院承擔(dān)著中國移動高級管理人才的培養(yǎng)職責(zé)，力圖通過自己培養(yǎng)轉(zhuǎn)變現(xiàn)有人才知識結(jié)構(gòu)。據(jù)尤勁介紹，2008年通信行業(yè)重組之后，面對新的市場競爭格局，如何將學(xué)院發(fā)展成育人中心，支撐集團中心的戰(zhàn)略落地，成為學(xué)院發(fā)展的重要課題。 

        目前，中國移動的整體的培訓(xùn)體系已經(jīng)成形，有運營基礎(chǔ)、課程基礎(chǔ)和師資基礎(chǔ)，學(xué)院希望通過三到五年時間成為國內(nèi)一流的企業(yè)大學(xué)。人才培養(yǎng)方面，管理學(xué)院將向經(jīng)營管理人才、后備干部、地市公司總經(jīng)理、先進工作者、技術(shù)與業(yè)務(wù)骨干、內(nèi)訓(xùn)師傾斜，通過網(wǎng)商學(xué)院建設(shè)，覆蓋中國移動基層員工學(xué)習(xí)發(fā)展的需要。