加拿大各界抗議北電出售國寶資產

        導讀：國外媒體昨天載文稱，針對北電將無線業(yè)務出售給愛立信的交易，加拿大可謂“群情激憤”。加拿大人認為政府通過稅收減免措施向北電投入巨額資金，北電的LTE(長期演進技術)是國寶，不能落入外國人手中。以下為文章全文：

北電曾享受巨額稅收優(yōu)惠 

        2000年代初，北電是加拿大最令人痛恨的公司?；ヂ?lián)網泡沫破裂和會計丑聞使得北電股價大幅下跌，大量股東的財富也隨之灰飛煙滅。但是，愛立信收購其核心資產在加拿大引發(fā)了對北電的重新認識。RIM兩名創(chuàng)始人詹姆士·巴爾斯利(James Balsillie)和邁克爾·拉扎里迪斯(Michael Lazaridis)極力呼吁加拿大政府干預北電以11.3億美元向愛立信出售無線業(yè)務的交易。加拿大眾議院工業(yè)委員會上二周舉行了一次緊急會議，討論北電的命運。 

        北電仍然處于破產保護狀態(tài)，股票被停牌，多名高管受到刑事指控，業(yè)務迅速萎縮，CEO和多數(shù)董事上周下課。但數(shù)名加拿大政治家認為，北電地位至關重要，不能被愛立信收購。加拿大眾議院工業(yè)委員會成員布賴恩·馬西(Brian Masse)說，“我們需要認真考慮這一問題。” 

        巴爾斯利和拉扎里迪斯呼吁加拿大政府干預的原因是北電沒有將無線業(yè)務出售給RIM。其他加拿大人對包括礦業(yè)公司Inco和Alcan在內的數(shù)家知名公司被競爭對手收購仍然“耿耿于懷”，媒體在大力宣揚美國鋼鐵公司大幅削減Stelco(加拿大鋼鐵公司)產量一事。美國鋼鐵公司2007年收購了Stelco。加拿大政府起訴美國鋼鐵公司違背了其不減產和不裁員的承諾。 

        有關北電爭論的焦點是其剩余業(yè)務的價值及其對加拿大的“虧欠”。多倫多大學戰(zhàn)略管理學教授米克爾·湯姆貝克(Mihkel Tombak)說，“讓人惱火的是，通過減免稅收，政府向北電投入了巨額資金。”北電高管在聽證會上表示，至少自2001年以來，該公司由于虧損已經不再享受稅收減免優(yōu)惠。由于因會計丑聞重新發(fā)布了此前的部分財報，北電高管目前無法搞清楚該公司享受的稅收減免金額。

LTE技術是加拿大國寶 

        根據(jù)交易條款，愛立信將獲得北電專利使用權，但至少在目前，北電仍然擁有這些專利的所有權。愛立信還將獲得北電的無線業(yè)務，其中包括研發(fā)部門。北電最大的優(yōu)勢是CDMA，但是，正如北電高管在聽證會上所述，CDMA正在逐漸邊緣化。 

        拉扎里迪斯在作證時表示，北電最有價值的是與新一代無線網絡技術有關的專利，“北電與LTE相關的專利和人才是加拿大國寶”，被外國公司收購將危及加拿大國家安全，給加拿大移動運營商帶來更多困難，加拿大政府可以以國家安全為由叫停這一收購交易。 

        RIM運營著一個全球性數(shù)據(jù)網絡，從未介入面向運營商的電信硬件和軟件產品領域。但拉扎里迪斯表示，RIM希望介入LTE領域，并曾在多個場合表示已經與北電達成以11億美元收購其技術的交易。他在作證時說，RIM已經與北電達成了協(xié)議，并就公布協(xié)議的新聞稿措辭進行了溝通，但北電卻很快在美國和加拿大申請了破產保護，“我們感到被欺騙了”。 

        與愛立信和諾基亞西門子通信不同的是，RIM沒有參與北電無線業(yè)務競拍。拉扎里迪斯表示，RIM沒有參與競拍的原因在于北電苛刻的競拍條件，其中包括北電許可而非出售專利。 

        愛立信聘請的加拿大律師保羅·沙巴斯(Paul Schabas)在作證時稱，RIM應當早些時候向法院提起訴訟，但卻沒有這樣做，直到今天才向國會表達其不滿。 

        數(shù)名加拿大政治家也很看重北電的LTE專利。但是，部分分析師對北電技術的重要性提出了質疑，沒有移動運營商有興趣購買其技術。無線市場研究公司Strand Consult CEO約翰·斯特蘭德(John Strand)表示，“北電無線技術可能是加拿大的‘王冠’，但不是無線業(yè)的‘王冠’，北電沒有掌握關鍵的LTE技術。北電就像是多年臥床不起的病人。” 

        加拿大總理史蒂芬·哈珀(Stephen Harper)周二表示，加拿大政府將對該交易進行評估，目的是判斷其是否符合加拿大國家利益，但他排除了采取其他干預措施的可能性。馬西表示，加拿大政府應當考慮通過國有化“留住”北電。 

        但斯特蘭德指出，丹麥曾有數(shù)家知名手機廠商和設計商，他們后來或被外國公司收購或破產。外國公司的投資使得丹麥的無線產業(yè)規(guī)模超過了以往，而且創(chuàng)造了許多高薪崗位，“只要留住人才，就無需擔憂”。