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融資性擔保公司董事、監(jiān)事、高級管理人員任職資格管理暫行辦法

摘要:《融資性擔保公司董事、監(jiān)事、高級管理人員任職資格管理暫行辦法》已于2010年7月23日經(jīng)融資性擔保業(yè)務監(jiān)管部際聯(lián)席會議第三次會議審議通過

中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會令

  2010 年 第 6 號

  《融資性擔保公司董事、監(jiān)事、高級管理人員任職資格管理暫行辦法》已于2010年7月23日經(jīng)融資性擔保業(yè)務監(jiān)管部際聯(lián)席會議第三次會議審議通過,現(xiàn)予公布,自公布之日起施行?! —おおお?/p>

  主 席:劉明康

  二○一○年九月二十七日

  融資性擔保公司董事、監(jiān)事、高級管理人員任職資格管理暫行辦法

  第一章 總  則

  第一條 為加強對融資性擔保公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的任職資格管理,促進融資性擔保行業(yè)合法、穩(wěn)健運行,根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《融資性擔保公司管理暫行辦法》等有關規(guī)定,制定本辦法。

  第二條 本辦法所稱董事是指融資性擔保公司的董事長、副董事長、獨立董事和其他董事會成員。

  本辦法所稱監(jiān)事是指融資性擔保公司的監(jiān)事長、副監(jiān)事長和其他監(jiān)事會成員。

  本辦法所稱高級管理人員是指融資性擔保公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、首席風險官、首席合規(guī)官、財務負責人以及其他對公司經(jīng)營管理具有決策權(quán)或者對公司風險控制起重要作用的人員。

  未擔任前三款所列職務或雖稱謂不同,但實際履行董事、監(jiān)事、高級管理人員職責的人員,應當納入本辦法的任職資格管理。

  融資性擔保公司分支機構(gòu)總經(jīng)理的任職資格管理適用本辦法關于高級管理人員的有關規(guī)定。

  第三條 擔任融資性擔保公司董事、監(jiān)事、高級管理人員,應當報經(jīng)監(jiān)管部門核準任職資格。

  第四條 本辦法所稱監(jiān)管部門是指省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的負責監(jiān)督管理本轄區(qū)融資性擔保公司的部門。

  第二章 董事、監(jiān)事、高級管理人員任職資格條件

  第五條 融資性擔保公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應當具備以下條件:

  (一)具有完全民事行為能力;

 ?。ǘ┳窦o守法,誠實守信,勤勉盡職,具有良好的職業(yè)操守、品行和聲譽;

 ?。ㄈ┦煜そ?jīng)濟、金融、擔保的法律法規(guī),具有良好的合規(guī)意識和審慎經(jīng)營意識;

 ?。ㄋ模┚邆渑c擬任職務相適應的知識、經(jīng)驗和能力。

  第六條 下列人員不得擔任融資性擔保公司董事、監(jiān)事、高級管理人員:

 ?。ㄒ唬┯泄室饣蛑卮筮^失犯罪記錄的;

 ?。ǘ┮蜻`反職業(yè)操守或者工作嚴重失職給所任職的機構(gòu)造成重大損失或者惡劣影響的; 

 ?。ㄈ┳罱迥険我蜻`法經(jīng)營而被撤銷、接管、合并、宣告破產(chǎn)或者吊銷營業(yè)執(zhí)照的機構(gòu)的董事、監(jiān)事、高級管理人員,并負有個人責任的;

 ?。ㄋ模┰诼男泄ぷ髀氊煏r有提供虛假信息等違反誠信原則行為,或指使、參與所任職機構(gòu)對抗依法監(jiān)管或案件查處,情節(jié)嚴重的;

 ?。ㄎ澹┍蝗∠?A href="http://odinmetals.com/site/CN/Search.aspx?page=1&keywords=%e8%91%a3%e4%ba%8b%e3%80%81%e7%9b%91%e4%ba%8b%e3%80%81%e9%ab%98%e7%ba%a7%e7%ae%a1%e7%90%86%e4%ba%ba%e5%91%98&column_id=ALL&station=%E5%85%A8%E9%83%A8" target="_blank">董事、監(jiān)事、高級管理人員任職資格或禁止從事?lián);蚪鹑谛袠I(yè)工作的年限未滿的;

 ?。┨峤惶摷偕暾埐牧匣蛎髦痪邆浔巨k法規(guī)定的任職資格條件,采用欺騙、賄賂等不正當手段獲得任職資格核準的;

 ?。ㄆ撸﹤€人或配偶有數(shù)額較大的到期未償還債務的;

 ?。ò耍┓?、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第七條 獨立董事擬任人除符合本辦法第五條、第六條規(guī)定外,還應當是法律、經(jīng)濟、金融、財會或擔保方面的專業(yè)人士,并不得與擬任職的融資性擔保公司存在利益沖突。

  第八條 融資性擔保公司高級管理人員應從事?lián);蚪鹑诠ぷ魅暌陨?,或從事相關行業(yè)工作五年以上。

  融資性擔保公司高級管理人員應當了解所任職務的職責,熟悉任職公司的管理框架、盈利模式,熟知任職公司的內(nèi)控制度,具備與所任職務相適應的風險管理能力。

  融資性擔保公司高級管理人員不得在其他經(jīng)濟組織兼職,經(jīng)監(jiān)管部門同意的除外。

  第三章 董事、監(jiān)事、高級管理人員任職資格的管理

  第九條 融資性擔保公司申請核準董事、監(jiān)事、高級管理人員任職資格,應當將下列申請材料報送監(jiān)管部門:

 ?。ㄒ唬┥暾埲耸跈?quán)簽字人簽署并加蓋公章的致監(jiān)管部門的申請書。申請書應當說明擬任人擬任的職務、職責、權(quán)限,以及該職務在公司組織結(jié)構(gòu)中的位置。

 ?。ǘM任人身份證明、學歷證明的復印件,擬任人簡歷和未來履職計劃。 

 ?。ㄈ┯蓴M任人簽署的陳述書和任職之后將守法盡責的承諾書。陳述書應當包括擬任人無犯罪或其他不良行為記錄,擬任人或其配偶無數(shù)額較大的到期未償還債務,擬任人與擬擔任職務不存在利益沖突等內(nèi)容。

  (四)法律、行政法規(guī)或公司章程規(guī)定任命董事、監(jiān)事、高級管理人員應召開股東(大)會或董事會會議的,應當報送相應的會議決議。

  (五)監(jiān)管部門要求的其他材料。

  第十條 監(jiān)管部門可以約見董事、監(jiān)事、高級管理人員擬任人進行任職前談話或考試,對擬任人的資格進行審查。

  第十一條 融資性擔保公司或其分支機構(gòu)新設立時,董事、監(jiān)事、高級管理人員任職資格核準申請可以與該機構(gòu)設立申請一并受理、審查并決定。

  第十二條 跨省、自治區(qū)、直轄市的融資性擔保公司分支機構(gòu)總經(jīng)理的任職資格,由分支機構(gòu)所在地監(jiān)管部門負責核準,并由總公司向其住所地監(jiān)管部門備案。

  第十三條 融資性擔保公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員擬任人在監(jiān)管部門核準其任職資格前不得履職。

  第四章 附  則

  第十四條 公司制以外的融資性擔保機構(gòu)中實際履行董事、監(jiān)事和高級管理人員職責的人員的任職資格管理參照本辦法執(zhí)行。

  第十五條 省、自治區(qū)、直轄市融資性擔保機構(gòu)監(jiān)管部門可以根據(jù)本辦法的規(guī)定,制定實施細則。

  第十六條 本辦法頒布前已擔任融資性擔保公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的,應當向監(jiān)管部門重新確認其任職資格。不具備本辦法規(guī)定的資格條件但具備實際履職能力的,經(jīng)監(jiān)管部門考核認定后可以取得任職資格,具體認定辦法由各省、自治區(qū)、直轄市融資性擔保機構(gòu)監(jiān)管部門制定。

  第十七條 本辦法自公布之日起施行。

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