德國電信延長CEO奧伯曼任期至2016年

        德國電信（Deutsche Telekom）監(jiān)事會日前宣布，決定延長首席執(zhí)行官雷內·奧伯曼（Rene Obermann）的合同5年。他目前的合同將于2011年11月31日到期，新的合同則將延長至2016年10月。 

        與此同時，基于監(jiān)事會的支持，在奧伯曼領導下管理委員會所公布的“穩(wěn)定-轉變-創(chuàng)新（Fix-Transform-InnovateT）”新戰(zhàn)略將延長至2015年3月。 

        “在過去幾年中雷內·奧伯曼工作表現(xiàn)一流。”德國電信監(jiān)事會主席烏爾里希·萊納（Ulrich Lehner）教授贊譽稱呼，“他是領導公司未來發(fā)展的不二人選，因為他結合了對市場的理解和在不同利益點之間取得平衡的決心和意愿。因此，他將帶領集團取得更大的成功。” 

        “我很高興得到監(jiān)事會的信任，以及他們對我之前工作的認可。”雷內·奧伯曼表示，“在管理委員會和每位員工的支持下，我將繼續(xù)為德國電信未來的成功而努力。我們將繼續(xù)執(zhí)行我們的新策略，利用高速網(wǎng)絡和創(chuàng)新的產(chǎn)品來為集團創(chuàng)造新的增長點，抵消在監(jiān)管嚴格地區(qū)的下降。未來幾年一切都將圍繞推動德國電信轉型。” 

        合同遵從今年年5月德國電信股東大會通過的新的管理委員會條例。該規(guī)定中包括中期目標、員工、用戶滿意度，確保薪酬不僅與財政發(fā)展有關，還在較大程度上與KPI的持續(xù)性以及其它主要股東利益相關指標有關。