污點員工如何把握機會

          2005年9月，“黑客”出身的李俊，因沒有正規(guī)的計算機專業(yè)學歷，在廣州、深圳屢屢碰壁，最終失望而歸。然而他不間斷提高編程技術，研制并不斷完善“熊貓燒香”病毒。隨后他與擅長“病毒商業(yè)運作”的“生意人”王磊和張順在“暴利”誘惑下的結合，最終引發(fā)了“熊貓燒香”席卷網絡的災難。短短的兩個多月時間，該病毒不斷入侵個人電腦、感染門戶網站、擊潰數(shù)據(jù)系統(tǒng)，上千萬臺次的電腦遭到病毒攻擊和破壞，給眾多個人用戶、網吧及企業(yè)局域網用戶帶來巨大的損失。為此，李俊和他的伙伴雷磊都被判罪入獄。在獄中李俊努力改造，出獄后在媒體的幫助下來到北京，希望能利用自己在“病毒”方面的技能，從事一份在大企業(yè)里“反病毒”的工作。然而，在媒體的過于熱心張羅與積極參與下，李俊和雷磊“從良”的期望碰壁了。

       難道犯過錯后，企業(yè)就不愿意給身上有污點的員工第二次機會嗎？

         金山公司網絡安全工程師

          污點員工也不能搞特殊化，應該與其他求職者一樣，找準自己的定位，同時提高自身的技能

         不可否認，金山公司愿意給李俊、雷磊面試的機會很大程度上是由于他曾經有的“輝煌業(yè)績”，也希望他的特長能夠得以發(fā)揮。在與金山公司網絡安全人力資源總監(jiān)面談的時候，李俊被問到“今后發(fā)展方向”，針對這個問題，李俊說，“只是希望找個好位置，好好工作。也希望網友能改變對他的看法，讓別人看到我另外的一面。”從他的回答中，我們得知他對自己的未來沒有任何規(guī)劃，“只想獲得一個好位置”。這樣的發(fā)展規(guī)劃，即便是身上沒有污點的員工，金山公司也不會滿意的。另外，雖然李俊曾說自己“對windows的技術病毒很了解，擅長對病毒攻擊的防護和反追蹤，”但是從我們公司對技能的需求來看，他們在反病毒層面并不高深，只是比較感興趣，這方面還需要提高，尤其是在新的安全發(fā)展方向和未來趨勢上。

          是否錄用一個員工，我們需要通盤考慮。我們是愿意考慮給污點員工機會的，可是錄用需要公平競爭，需要和錄用其他員工一樣，看他的職業(yè)規(guī)劃與技能也只是其中的兩個方面。我們不會因為他曾有“污點”就不考慮，但也絕對不會因為他的“特殊經歷”就優(yōu)先錄用，而不考慮其他的素質與條件。

         獵頭顧問張霞 

         找工作需要耐心和恒心，不能遇到一點挫折就灰心喪氣

         找工作是一個過程，沒有污點的人都需要3～6個月才能獲得工作，有污點的人就更應該做更多的心理準備，還要有耐心面對挫折。

       在金山公司求職失利后，媒體還幫助李俊、雷磊聯(lián)系拜訪瑞星公司、奇虎公司、江民等公司。但其中一家殺毒公司決定拒絕二人的拜訪。得知這個消息，李俊對于拜訪其他殺毒公司登時失去了耐心和興趣。他對媒體說：“算了，都不去了。” 還抱怨說：感覺這些公司缺乏足夠的誠意。如果僅僅是拜訪參觀，他覺得沒有太大的意義，因為，他需要的是工作。李俊一邊感嘆著“夢想與現(xiàn)實差距太大”，一邊說：“其實，找份工作并不是難事，一切等過完春節(jié)再說，年后準備南下，也許不會從事反病毒工作。”

       李俊碰壁后的態(tài)度與這番話也被媒體如實刊載，但我有個曾對他感興趣的客戶說，李俊只是遭遇了一次碰壁就賭氣打道回府，說明他求職心態(tài)上的不成熟。另外，之前李俊在獄中曾多次對媒體表示“出獄后想就業(yè)于大型網絡公司做網絡安全維護”的工作，碰壁后就說“不會從事反病毒工作”，這與他的初衷已經背道而馳了。所以我懷疑他的想法和目標是否只是一時興起。

       北京一家殺毒公司主管

       提前了解用人單位的想法也很重要

         本來，浪子回頭金不換，企業(yè)是很想對李俊才華給與一種救贖。殺毒廠商雇傭黑客也是這個行業(yè)公開的秘密，但是媒體與企業(yè)給與這個“浪子”太多的“面試機會”了，以至于網絡上的反對聲音也一浪高過一浪。諸如：

          “你們知道網上大部分的病毒是誰放出來的了吧？”

         “這個例子激勵了無數(shù)的黑客，想就業(yè)，先搞幾個熊貓出出名。”

          “見一個身上有墨水的就當是狀元。哥們兒也要寫個病毒，從此就不失業(yè)了。”

         一直以來，外界猜疑殺毒公司在做病毒。李俊、雷磊畢竟是黑客出身，如果殺毒公司吸納了他們，就可能給競爭對手以攻擊的口實。這對哪家安全公司來說，都是致命的打擊。正是這樣的擔憂，讓部分殺毒公司不得不謹慎起來。企業(yè)不想為了錄用一個污點一個員工，成了眾矢之的，畢竟，沒有污點的、有才華的人也很多。

但是，在媒體的爆炒下，公司不可能不考慮公眾的情緒和社會影響。企業(yè)同意他來參觀，但在這種輿論環(huán)境下，即便他們的技術高超，錄用他們也不太現(xiàn)實。

         廣東佛山華彩燈具公司HR經理 劉林

         有了污點就應該低調一些

        有人說李俊求職是“成也媒體，敗也媒體”，好像是媒體的責任，其實，我覺得李俊本人很會利用媒體，只不過是聰明反被聰明誤。

        他在獄中就很清楚媒體的社會影響，因此他在獄中就對所有媒體放出話來，以后要到大的網絡公司作反病毒的工作。給人的感覺，他的才華橫溢，熊貓燒香病毒的厲害已經得到了證實，因此只需要一家大企業(yè)來找他就好了。他也一直很配合媒體的采訪，充分地利用輿論的力量，結果他的污點反而成了他優(yōu)勢，下火車還被媒體團團圍住，搞得自己就像是一個大英雄一樣！這么高調，企業(yè)領導不但會考慮企業(yè)信譽、社會輿論，恐怕還擔心自己會找了個“刺頭”回來——不那么好管理的。

        后來，當一家公司拒絕李俊、雷磊的拜訪后，李俊可能也意識到了頻頻在媒體上亮相的不妥，所以當中央電視臺、中央人民廣播電臺等媒體記者趕至賓館采訪他時，他干脆走開，將趕來的記者扔在一邊。

雖說李俊這樣不太禮貌，但是，如果他早一點明白“有污點的求職者自己不應過分高調”，可能現(xiàn)在已經在某家殺毒公司上班了。

       新前程視點

       第二次機會來臨之前

        職場上，人們普遍認為污點員工要吃飯，當然也要工作，總不能逼著他們再去犯錯誤。

        但是，那么多家企業(yè)向他伸出橄欖枝，卻為何李俊微笑著北上，失落南下？除了媒體的熱炒給用人單位帶來的壓力之外，其實李俊本人的求職常識、職場適應能力、未能調整好心態(tài)才是企業(yè)不愿錄用的真正原因。不過，我們也不用為李俊擔心，他的出路其實很多。

        據(jù)武漢《長江商報》報道，北京的電子工業(yè)出版社想將李俊的經歷寫成書，希望給網民一些教訓和啟示。據(jù)該出版社編輯畢寧說，想為李俊出兩個方面的圖書，一是技術方面的，二是關于李俊的個人經歷。他認為，李俊的經歷具有普遍性。他所接觸到的一些讀者，很多是學生，熱衷于黑客技術，但法制觀念比較淡薄，這與李俊當時的想法和境況有些相似。李俊的個人經歷，可以讓網民得到更多的教訓和啟示。畢寧還稱，他非常愿意為李俊推薦工作。日前，李俊已收到了該出版社的邀請，只是李俊雖表現(xiàn)出了一定的興趣，但尚沒有明確答應。也許，他現(xiàn)在已經在靜下心來考慮：我想要做什么？該怎么做？