CEO們在簡歷中找什么

        人們到底在簡歷中尋找什么？在無數(shù)合格和有技能的應聘者中，如何實實在在地脫穎而出？

        作為一家網(wǎng)上申報服務公司的首席執(zhí)行官，我寫這篇文章并不是為了告訴你們畢業(yè)之后取得職業(yè)成功的秘訣。《福布斯》的撰稿人肖恩·奧康納（ShawnO Connor）已經(jīng)在這方面進行了很好的闡述。相反，我會針對畢業(yè)生不斷編輯、修改和苦苦思索的文件——簡歷，提出一些見解。

        人們到底在簡歷中尋找什么？在無數(shù)合格和有技能的應聘者中，如何實實在在地脫穎而出？

        是若干實習經(jīng)歷嗎？是你上過的大學嗎？是令人印象深刻的推薦？精通十幾種語言？還是表示自己剛出生就說出多少完整句子的邊注？

        最后一個是玩笑話，但也差不多。實際上，每家企業(yè)和每位CEO都不一樣，他們在招聘時所尋找的東西也不一樣，我不能代表他們，認為我所期望的也正是他們所想要的。但是我相信，遵循以下建議，無論你在哪個行業(yè)謀職，都不會出錯。

        別撒謊

        隨著上周早些時，雅虎公司首席執(zhí)行官斯科特·湯普森潤色過度的簡歷曝光，我認為所有CEO都會認同這一點，即避免在簡歷上作假；。

        據(jù)《邁阿密先驅(qū)報》（Miami Herald）報道，湯普森聲稱自己擁有會計和計算機科學的學位，而人們通過Google搜索發(fā)現(xiàn)他沒有雙學位，湯普森迫于壓力辭職。他只有會計學位，更令人不安的是，雅虎的年報中也提到了湯普森的雙學位；《邁阿密先驅(qū)報》稱年報是“一種法律文件，首席執(zhí)行官必須親自發(fā)誓保證其真實。”

        簡歷和求職信是用以展現(xiàn)出可能的最好的自己。不要讓謊言危及到自己的第一印象。

        目標：尋找自我激勵的人

        在簡歷中，我喜歡看到應聘者是否有從自己發(fā)起，即自己承擔的項目中獲得成功的證明。承擔一般人會回避的風險？記下這種經(jīng)歷，所有一切，并且向我展示你在這期間的歷程。對我來說，這能證明無論你被錄用了做什么工作，都有動力繼續(xù)前進并走向成功。

        廣撒網(wǎng)？投吧，并做好功課

找工作就是一份工作，這種說法準確得不行。由于經(jīng)濟不允許請求工作的應聘者挑肥揀瘦，我強烈鼓勵大家廣撒網(wǎng)。不過需要強調(diào)一下，你要盡可能做好準備。

        如果你在申請100萬家不同的公司，那就需要將自己的簡歷進行差異修改，而不僅僅只是稍稍改動“求職目標”。表現(xiàn)出對應聘公司的興趣，尤其是如果你對這個職位抱有非常大的熱情。做做功課，研究他們在簡歷和求職信中尋找什么，并且觀察，因為這能表現(xiàn)出你作為潛在新雇傭者的認識和吸引力。

        強調(diào)要點

        你有大約一頁紙，最多兩頁，來突出自己過去四年努力學習和成就最好的方面。關于實習或過去職位的要求，基本不要涉及；而應該強調(diào)要點，用真實的細節(jié)描述自己如何能夠在那個職位上表現(xiàn)出積極性。

        不要忘記電話禮儀！

        這個小標題絕對讓我看起來不大像個CEO，而更像媽媽（我也確實是），但是在發(fā)出了幾十份簡歷和求職信后，你最終會得到一些機會，并且可能會以電話的形式通知你。注意自己接電話的禮儀——無論是否認出了電話上顯示出的區(qū)號，都要禮貌應答。

        同樣，避免睡過頭。畢業(yè)后的賦閑時期提供了誘人的機會，讓你彌補自己失去的睡眠；但是這個過程中，你可能會錯過清早的面試機會。如果確實錯過了電話，那么盡快回撥過去；并讓自己的語音信箱盡可能保持專業(yè)。