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思科新CEO任命十位高管 開啟后錢伯斯時代

摘要:即將上任的思科公司新首席執(zhí)行官羅卓克(Chuck Robbins)目前正在利用一切可以利用的時間,加緊組建自己的高管團隊。這支高管團隊也將是后錢伯斯時代的全新管理團隊。

  ICCSZ訊   即將上任的思科公司新首席執(zhí)行官羅卓克(Chuck Robbins)目前正在利用一切可以利用的時間,加緊組建自己的高管團隊。這支高管團隊也將是后錢伯斯時代的全新管理團隊。從技術的角度而言,羅卓克需要到今年7月底才能真正執(zhí)掌思科大權,但是,他卻在今天就任命了10人高管團隊,這些高管來自公司內外,都將在思科重要職位上就職。

  除此之外,羅卓克今天的聲明也證實了Re/code本周初的相關報道,即公司首席技術官兼戰(zhàn)略官帕德馬錫·沃里奧(Padmasree Warrior)將于今年9月離職。據(jù)稱,沃里奧在離開思科之后,可能會出任某一風投資本公司的首席執(zhí)行官或經營合伙人。沃里奧的離職正值思科公司總裁盧勃·洛伊德(Rob Lloyd)和首席運營官加里·摩爾(Gary Moore)離職之后。思科公司于周一宣布了洛伊德和摩爾離職的消息。

  

 

  思科新CEO羅卓克

  羅卓克的10人高管團隊相關詳情如下。

  思科公司業(yè)務兼并與并購主管及思科20億美元投資組合事務主管希爾頓·羅曼斯基(Hilton Romanski)將接替沃里奧,擔任思科新一任首席技術官兼首席戰(zhàn)略官。羅曼斯基擁有20年的投資和兼并全球公私企業(yè)的經驗,此前已經負責了40多起并購交易,這些交易的總價值超過200億美元。

  思科公司負責服務業(yè)務的高級副總裁愛德華德·奧弗貝克(Edzard Overbeek)將出任公司戰(zhàn)略顧問,任期一年,幫助公司完成過渡期。思科公司服務供應商移動與視頻基礎設施業(yè)務部門現(xiàn)任主管喬·科佐里諾(Joe Cozzolino)將出任公司負責服務業(yè)務的高級副總裁??谱衾镏Z于2013年離開摩托羅拉,加盟思科,在工程、總務管理、銷售和服務領導職位上有著25年的經驗。

  有一個重要的人士來自思科公司之外:在波士頓咨詢集團負責媒體與通信集團的業(yè)務主管盧巴·波爾諾(Ruba Borno)將加盟思科擔任公司辦公室主任。

  思科公司工作20年之久的老員工兼公司負責歐洲中東非洲與俄羅斯等市場業(yè)務的責任高級副總裁克里斯·德迪科特(Chris Dedicoat)將出任公司全球銷售業(yè)務高級副總裁。德迪科特于1995年加盟思科。

  潘加杰·帕特爾(Pankaj Patel)被任命為思科公司新任執(zhí)行副總裁兼首席發(fā)展官。不過,他仍將擔任思科公司多達2.5萬名的工程師團隊的負責人,并負責360億美元的技術業(yè)務組合等相關的事務。

  思科公司現(xiàn)任首席信息官麗貝卡·賈科比(Rebecca Jacoby)將出任公司負責運營業(yè)務的高級副總裁。她將負責思科的供應鏈、商業(yè)服務、安全和內部IT等業(yè)務。與此同時,思科高級副總裁古伊勒莫·迪亞茲(Guillermo Diaz)將代替賈科比擔任公司新任首席信息官,并將直接向賈科比匯報工作。

  卡倫·沃克(Karen Walker)將擔任思科公司新一任首席營銷官,以此取代布萊爾·克里斯蒂(Blair Christie),目前克里斯蒂已經不在崗。沃克此前主要負責思科公司的進入市場運營業(yè)務,于2009年離開惠普,加盟思科。她在全球IT營銷方面擁有20多年豐富經驗。

  凱莉·克拉黙(Kelly Kramer)于一個月前代替弗蘭克·卡爾德洛尼(Frank Calderoni)出任思科公司新首席財務官,如今,克拉默將繼續(xù)擔任思科首席財務官職務??死谌曛凹用?A href="http://odinmetals.com/site/CN/Search.aspx?page=1&keywords=%e6%80%9d%e7%a7%91&column_id=ALL&station=%E5%85%A8%E9%83%A8" target="_blank">思科,此前曾在通用電氣的多數(shù)部門工作20多年。

  思科公司負責法律事務達19年之久的馬克·查德勒(Mark Chandler)將出任公司高級副總裁兼法律總顧問。

  思科公司責任人力資源運營業(yè)務主管弗朗西斯·卡特索達斯(Francine Katsoudas)將出任公司高級副總裁兼首席人事官。

  除了任命上述10名重要高管之外,思科今天還宣布,公司負責行業(yè)解決方案兼首席全球化業(yè)務官員的威姆·埃爾弗瑞克(Wim Elfrink)將于7月25日正式退休。另外,思科還計劃執(zhí)行全面的對外物色工作,以找到合適人選,來擔任公司重要戰(zhàn)略增長領域的高管。

  如今,思科高管隊伍已經得以妥善配置,那么在未來的時間內,思科可能會進行更多的變化與調整。羅卓克曾承諾,他將重點關注“加速、簡化、運營活力和文化”等目標。這些說法可能委婉地表明,羅卓克執(zhí)掌大權后還可能會對思科的人事進行調整。

內容來自:騰訊科技
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關鍵字: 思科
文章標題:思科新CEO任命十位高管 開啟后錢伯斯時代
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