前三天后四天不一樣，2016春節(jié)加班工資怎么算?

　　前三天后四天不一樣，2016春節(jié)加班工資怎么算?

　　剛結(jié)束的春節(jié)假期，很多人仍在工作崗位上度過(guò)。加班了，你知道加班費(fèi)該怎么計(jì)算嗎?

　　關(guān)于加班費(fèi)，這些事情你必須知道，否則可能吃悶虧!那加班費(fèi)應(yīng)怎么算呢?

　　每月加班不得超36小時(shí)，法定假日加班三倍工資

　　按規(guī)定，勞動(dòng)者月計(jì)薪天數(shù)為21.75天;每天工作時(shí)間不超8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超44小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36個(gè)小時(shí);工作日加班，支付至少1.5倍工資;雙休日加班，應(yīng)支付2倍工資;法定節(jié)假日加班，需支付300%的工資;應(yīng)休未休的年休假，按300%支付加班費(fèi)。

　　計(jì)算加班工資時(shí)，日工資等于月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)。

　　法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)。

　　休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

　　2016春節(jié)：前三天三倍工資，后四天雙倍

　　而2016春節(jié)放假安排為：2月7日至13日放假調(diào)休，共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。其中，只有前三天是國(guó)家法定假日，后四天是雙休日調(diào)休。

　　也就是說(shuō)，用人單位在2月7日、2月8日、2月9日三天安排勞動(dòng)者工作，應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。而初三至初六的4天，如果安排加班的話，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

　　以月薪2000元為例，如果春節(jié)假期加班7天，則加班工資為1563元，一共應(yīng)拿到3563元工資。