電影《喜歡你》教你在職場(chǎng)如魚(yú)得水

　　周末無(wú)意中去看了電影《喜歡你》，本以為是一個(gè)普通的愛(ài)情故事，沒(méi)想到竟然受到了不少職場(chǎng)上的啟發(fā)。

　　故事是掌管跨國(guó)經(jīng)濟(jì)體的路晉(金城武飾)刻薄挑剔，僅有美食這一個(gè)愛(ài)好。創(chuàng)意廚師顧勝男(周冬雨 飾)迷糊邋遢得過(guò)且過(guò)。一次收購(gòu)，一道女巫湯，路晉喜歡上了顧勝男的愛(ài)情故事。

　　1

　　90后員工管理

　　少點(diǎn)指派，多點(diǎn)挑戰(zhàn)

　　首先對(duì)于90后員工的管理，在影片中有不少體現(xiàn)。創(chuàng)意廚師顧勝男是個(gè)90后廚師，有創(chuàng)意、有想法、有情有意，但生活上迷糊邋遢大大咧咧。

　　為了幫好朋友報(bào)仇，用叉子在車上寫(xiě)“狗男女”這樣的字，但發(fā)現(xiàn)寫(xiě)錯(cuò)了車之后，非常隨機(jī)應(yīng)變的改寫(xiě)為“狗男好”，讓人忍俊不禁。雖然她在日常生活中闖了不少小禍，但其他所有廚師做的菜都不符合路晉要求的時(shí)候，她卻腦洞大開(kāi)，做出了各種吸引力極大又特別的美味。

　　從這一段故事中看到對(duì)于員工的管理需要不斷的激發(fā)和鼓勵(lì)而不是傳統(tǒng)循規(guī)蹈矩的指派。

　　現(xiàn)在越是年輕的員工，思維越靈活，想法多，點(diǎn)子多，不按常理出牌，喜歡挑戰(zhàn)高難度。所以對(duì)于管理者還是指派式的管理方式，還是不敢給員工多一些挑戰(zhàn)性的工作。那員工的直接感覺(jué)是沒(méi)勁沒(méi)意思，其積極性和創(chuàng)造性容易被掩蓋而無(wú)法發(fā)揮。

　　但如果像影片中的路晉，在不斷挑剔的過(guò)程中，不斷給予積極的肯定，但又不斷給予新的挑戰(zhàn)，讓員工自發(fā)主動(dòng)真正的著迷又完全投入到工作中實(shí)現(xiàn)了雙贏。

　　2

　　工作不只是生存工具

　　真正的熱愛(ài)才會(huì)收獲更多

　　另外從電影中還看到想做好一件事，除了技術(shù)還需要注入情感。影片中有一位跟隨路晉七年的私人廚師，雖然對(duì)她做的菜挑不出任何毛病，但似乎少了一些什么。我覺(jué)得應(yīng)該是一種真正情感的投入。

　　在工作中是否需要投入真感情的問(wèn)題。很多人說(shuō)工作就只是一份生存的工具，所以沒(méi)必要?jiǎng)诱媲?。但如果只是這樣像機(jī)器一樣的工作，收獲可能也就只會(huì)那么多。但如果真的多了一份真正的熱愛(ài)和真情，結(jié)果肯定不同。

　　所以創(chuàng)意廚師顧勝男的菜最終俘獲了路晉的胃。因?yàn)樗蚁?、敢突破、敢于打破常?guī)，同時(shí)融入了真的感情。

　　3

　　挑剔上司應(yīng)對(duì)法

　　自黑、膽大、真本事

　　當(dāng)然對(duì)于挑剔古怪上司的應(yīng)對(duì)方法，影片中也給了幾招方法。

　　第一招，真本事。當(dāng)所有的廚師做的菜都達(dá)不到要求的時(shí)候，顧勝男的出色表現(xiàn)贏得贊賞。

　　第二招，善自黑。當(dāng)路晉說(shuō)他不跟人一起吃飯的時(shí)候，顧勝男的回答是我有時(shí)候也不把自己當(dāng)人看的，我都是看心情。

　　第三招，膽子大。不論多古怪多挑剔的人總有柔軟的一面。顧勝男的直率真實(shí)，敢想敢說(shuō)的精神給古怪的上司不小的震撼。顧勝男的特別讓她在職場(chǎng)上脫穎而出。

　　這部有趣的電影讓我看到了常規(guī)和突破，標(biāo)準(zhǔn)和創(chuàng)新，感受到了融合的重要。我想補(bǔ)充說(shuō)一句，混搭才是硬道理，全腦出擊有未來(lái)。

　　作者簡(jiǎn)介：涂熙，醫(yī)學(xué)院校臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，近十年人力資源工作的經(jīng)驗(yàn)和積累。著有兩本人力資源暢銷書(shū)籍《人力資源新手成長(zhǎng)手記》、《樂(lè)樂(lè)當(dāng)主管了-人力資源新手的蛻變》。