ICC訊 5月19日晚,中芯國(guó)際發(fā)布公告,稱(chēng)公司董事會(huì)審議通過(guò)《2021年科創(chuàng)板限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》及其相關(guān)議案。
根據(jù)這個(gè)計(jì)劃,此份股票激勵(lì)計(jì)劃擬授予的限制性股票總量不超過(guò)7565.04萬(wàn)股,約占總股本的0.96%。其中,首次授予數(shù)量不超過(guò)6808.52萬(wàn)股,約占總股本的0.86%;預(yù)留756.52萬(wàn)股,約占總股本的0.10%。
激勵(lì)對(duì)象為董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員、中高級(jí)業(yè)務(wù)管理人員、技術(shù)與業(yè)務(wù)骨干人員,總數(shù)不超過(guò)4000人,約占公司2020年底員工總數(shù)17354人的23.05%。這還是一個(gè)非常高的比例!
中芯國(guó)際認(rèn)為,此次激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施將穩(wěn)定核心團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)員工利益與股東利益的深度綁定。
截止5月19日收盤(pán),中芯國(guó)際A股報(bào)54.79元/股,擬授予的7565.04萬(wàn)股,價(jià)值41.45億元,不過(guò)要扣除20元/股的成本,差價(jià)部分約為26.32億元。
此次股票激勵(lì)計(jì)劃授予對(duì)象相當(dāng)之廣,首次授予限制性股票的激勵(lì)對(duì)象不超過(guò)4000人,約占公司2020年底員工總數(shù)17354人的23.05%。具體包括:董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員、中高級(jí)業(yè)務(wù)管理人員和技術(shù)與業(yè)務(wù)骨干人員。
以26.32億元的差價(jià)及激勵(lì)對(duì)象4000人計(jì)算,人均可獲得“差價(jià)”65.80萬(wàn)元,不過(guò)實(shí)際分配中會(huì)有差別,管理、技術(shù)人才預(yù)計(jì)獲得的紅包可達(dá)百萬(wàn)級(jí)別。