ICC訊 近年來的“芯片荒”,讓芯片人才需求越來越緊俏。據(jù)《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告(2020-2021年版》測算:預計到2023年前后,全行業(yè)人才需求將達到76.65萬人左右,其中人才缺口將達到20萬。
人才解決方案公司翰德(Hudson)今年年初發(fā)布的《2022人才趨勢報告》顯示,2022年芯片行業(yè)薪水漲幅將居首位,超過了50%。
據(jù)紅星資本局報道,招聘人員稱,“芯片人才的培養(yǎng)周期長,技術(shù)迭代快,造成市場人才供不應(yīng)求。只要人才愿意動,每個公司都可以給出非常高的薪酬?!?
一位數(shù)字IC設(shè)計的從業(yè)者透露,2021年的芯片設(shè)計就業(yè)市場“應(yīng)屆生普遍都是30萬年薪,2年工作經(jīng)驗的40萬起步,3年的可以到50萬。”
其實,國內(nèi)高校的芯片專業(yè)長期以來是冷門專業(yè),所謂高薪,僅僅是近兩年的現(xiàn)象。
據(jù)《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告(2020-2021年版)》數(shù)據(jù),2020年,我國集成電路相關(guān)畢業(yè)生規(guī)模在21萬左右,其中只有13.77%的集成電路相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生選擇進入本行業(yè)從業(yè),八成以上都在轉(zhuǎn)行。
主要原因在于,半導體行業(yè)產(chǎn)品周期長,從短期看回報率并不高,又因為多年來的低薪環(huán)境,導致大部分集成電路專業(yè)高校畢業(yè)生更愿意去互聯(lián)網(wǎng)、計算機軟件、IT服務(wù)和房地產(chǎn)等行業(yè)。