你有沒有注意到自己在辦公室里小小的惡習(xí)呢?當(dāng)然這些要通過別人的眼睛才會反射出來,而你怎樣才能看到別人眼中的你呢?
首先,試著以上司的角度誠實地評估自己的表現(xiàn),有時角度不同,可能得到完全相反的結(jié)論;其次,不妨懇請同事給你建議,正所謂旁觀者清,當(dāng)局者迷?;蛘?,你亦可參考以下歸納出的現(xiàn)代辦公室惡習(xí)排行榜,看看你到底犯了哪幾項?
壞習(xí)慣一:偷懶
偶爾偷懶是人之常情,緊張的工作總要適度的放松,通常如果不是很離譜,主管多是睜只眼閉只眼也就罷了。但是偷懶上了癮可就不是件好事了,可能主管早已對你有了戒心,你就很難翻身了,沒有處置你已算幸運(yùn),升職加薪就免提了。
壞習(xí)慣二:情緒化
人難免有情緒,但是老是把情緒和工作攪和在一起,老是用“最近情緒低潮……”、“失戀了……”、“和家人冷戰(zhàn)……”云云,當(dāng)作是表現(xiàn)不力的藉口,你不膩主管可是會反胃的。要是情緒管理的本領(lǐng)太差了,可以看看心靈小品或許有點(diǎn)幫助。
壞習(xí)慣三:遲到
習(xí)慣性遲到,卻絲毫不以為意,不管上班或開會,老是讓同事苦等你一人。也許你認(rèn)為小小遲到一下,沒什么好大驚小怪。那你可就錯了,經(jīng)常性的遲到,不僅是上司,可能連同事都得罪了而不自知。
壞習(xí)慣四:不負(fù)責(zé)
把“都是你的錯”掛在嘴上,千錯萬錯就是沒我的錯。其實每個人都會犯錯,主管應(yīng)該容忍體諒下屬犯錯,重要的是能否由錯誤中歸納出對的方法,下次不再重蹈覆轍。無論犯了什么樣的錯,通常只要勇于承認(rèn),愿意負(fù)責(zé),都能博得大家的諒解甚至尊敬。
壞習(xí)慣五:過分積極
你可能會很不解:積極難道也是一種錯?這倒也未必。積極基本上是值得鼓勵的,除非太過火以至于激起公憤。譬如:看到同事聚在一塊,非得湊過去生怕漏掉什么重要消息、明明沒你的事卻老想插手、喜歡發(fā)表偉論……諸如此類,對份內(nèi)的事積極絕對值得贊賞,但若積極到過界,那可能招致天怒人怨!
新聞來源:光通咨詢訊網(wǎng)