發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后應(yīng)當(dāng)怎樣解決?

訊石光通訊網(wǎng) 2010/4/23 11:35:23
                    發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后應(yīng)當(dāng)怎樣解決?

     《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第六條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

     勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中,當(dāng)事人不得有激化矛盾的行為。

新聞來(lái)源:普法網(wǎng)a5

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