ICC訊 5月19日晚,中芯國際發(fā)布公告,稱公司董事會審議通過《2021年科創(chuàng)板限制性股票激勵計劃(草案)》及其相關議案。
根據(jù)這個計劃,此份股票激勵計劃擬授予的限制性股票總量不超過7565.04萬股,約占總股本的0.96%。其中,首次授予數(shù)量不超過6808.52萬股,約占總股本的0.86%;預留756.52萬股,約占總股本的0.10%。
激勵對象為董事、高級管理人員、核心技術人員、中高級業(yè)務管理人員、技術與業(yè)務骨干人員,總數(shù)不超過4000人,約占公司2020年底員工總數(shù)17354人的23.05%。這還是一個非常高的比例!
中芯國際認為,此次激勵計劃的實施將穩(wěn)定核心團隊,實現(xiàn)員工利益與股東利益的深度綁定。
截止5月19日收盤,中芯國際A股報54.79元/股,擬授予的7565.04萬股,價值41.45億元,不過要扣除20元/股的成本,差價部分約為26.32億元。
此次股票激勵計劃授予對象相當之廣,首次授予限制性股票的激勵對象不超過4000人,約占公司2020年底員工總數(shù)17354人的23.05%。具體包括:董事、高級管理人員、核心技術人員、中高級業(yè)務管理人員和技術與業(yè)務骨干人員。
以26.32億元的差價及激勵對象4000人計算,人均可獲得“差價”65.80萬元,不過實際分配中會有差別,管理、技術人才預計獲得的紅包可達百萬級別。
新聞來源:中國半導體論壇