大公司好，還是小公司好?一個(gè)困擾了幾代人的難題

　　去大公司還是小公司 ， 大公司好還是小公司好 ，這是很多同學(xué)找工作時(shí)遇到的疑惑， 今天就來(lái)給大家分析一下。

　　其實(shí)，并沒(méi)有哪條路能夠確保你獲得更快的職業(yè)發(fā)展和更大的成功。當(dāng)然，有很多獲得很好的發(fā)展經(jīng)歷和更大成功的人是從大公司開(kāi)始的。但是，也有很多人并非如此。很多人利用小公司提供的機(jī)會(huì)，承擔(dān)了更多責(zé)任，加快了自身的發(fā)展。

　　至于這個(gè)問(wèn)題，需要差別對(duì)待并逐一評(píng)估，再?zèng)Q定哪種情況會(huì)對(duì)職業(yè)發(fā)展更有利。比如說(shuō)，如果在頂尖公司做基礎(chǔ)工作，這能讓你建立良好的基礎(chǔ)，學(xué)會(huì)關(guān)鍵技能，擁有強(qiáng)大的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及很好的成就，那這并沒(méi)有什么不好。這對(duì)你的成長(zhǎng)和發(fā)展是有益的。

　　但是，身處更大更成熟的平臺(tái)，要想獲得更大的職責(zé)，你可能需要多一點(diǎn)耐心。

　　不過(guò)，在某些頂尖公司，你的職責(zé)可能非常有限，這些職責(zé)可能更加以任務(wù)或過(guò)程為導(dǎo)向。你的曝光也很有限，工作內(nèi)容也幾乎一成不變?；蛘?，你沒(méi)能跟著一個(gè)強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)，或是產(chǎn)品線(xiàn)或業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)公司并不是那么重要。因此，就算是頂尖公司，這些情況也并不怎么吸引人繼續(xù)待下去。

　　拿小公司來(lái)說(shuō)，情況也是類(lèi)似的。小公司可能會(huì)更靈活，給你更多的職責(zé)。但是，如果一家公司給你過(guò)多的職責(zé)，而你并沒(méi)有或是不太有經(jīng)驗(yàn)，那么你就該想想整體環(huán)境的質(zhì)量了。這家公司的水準(zhǔn)可能比較低。

　　因此，你還是得評(píng)估一家公司是否擁有有經(jīng)驗(yàn)的管理團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)大的產(chǎn)品，優(yōu)質(zhì)客戶(hù)以及可靠的業(yè)績(jī)。如果是這樣，那么你能得到的職責(zé)是很有價(jià)值的。但如果質(zhì)量比較低，那么，就算你得到了更大的職責(zé)，你也不能學(xué)著很好地履行這些職責(zé)。另外，你的成就也不怎么能給未來(lái)雇主留下深刻印象。

　　我的意思是，你要避免對(duì)是“大公司/頂尖公司還是小公司能提供更好的發(fā)展”這個(gè)問(wèn)題下定論。這取決于每個(gè)環(huán)境能為你提供什么。為了更好地了解這一點(diǎn)，你需要查看評(píng)估公司的整個(gè)平臺(tái)，而不只是工作職責(zé)。這樣你才能為自己的職業(yè)發(fā)展和成功識(shí)別并選擇好的環(huán)境。

 來(lái)源：智通職場(chǎng)