變身職場金剛—求職小文章，大技巧 系列 (一)

    就業(yè)壓力日趨嚴重的形勢下，是否在為找一份工作，或是一份更好的工作而煩心呢？大部分人的回答應該都會是——Yes！怎樣做才能讓你在蕓蕓求職者中脫穎而出呢？赫敦資深顧問王路明女士給您一個從制作簡歷開始到面試結(jié)束的全方位指導，讓您的每一步都走得夠?qū)I(yè)，夠自信！

打頭陣——簡歷制作
 
一、內(nèi)容切重要點
 
    包括四大部份－基本資料、學歷、經(jīng)歷及專業(yè)素養(yǎng)。內(nèi)容的撰寫必須簡潔扼要，切忌不要像流水帳般記錄自己的生平，專業(yè)素養(yǎng)才是最重要的。

    基本資料：
    除了年齡、出生年月日外，詳細的聯(lián)絡(luò)電話及通訊地址千萬不能有錯誤。身高、血型等與工作無關(guān)的資料則無須特別注明。

    學歷：
    將學歷從最高學歷逐次條列，應將最近的學歷列在最前面，方便資料的審核。

    經(jīng)歷：
    詳實列出以往的工作經(jīng)驗，包括公司名稱、職務，及年資，也可以簡述工作內(nèi)容，若有相關(guān)的工作經(jīng)驗可以特別注明，讓公司了解你進入公司后的適應力，能將以往的工作經(jīng)驗應用到新職務上，以后若是遇到問題時，會是主管的絕佳幫手。

    專業(yè)素養(yǎng)：
    如果領(lǐng)有任何執(zhí)照或證明的相關(guān)專業(yè)技能也可標示在簡歷中，增加主考官對個人專業(yè)素質(zhì)的印象加總。
 
二、格式簡潔大方
 
    如果能自己設(shè)計簡歷最好，一方面表現(xiàn)自己的誠意，另一方面也可以在千篇一律的相同格式中，凸顯個人的風格，但是千萬不要為強化個人風格而畫蛇添足，增加許多不必要的設(shè)計或標新立異，否則將適得其反成為自己臨門一腳的障礙。

    簡歷最好是以兩頁完整表達的份量為主，紙張為A4大小的白紙，版面清爽、條列分明，以方便主考官審閱相關(guān)資料的格式為主。若個人經(jīng)歷或可供參考的作品明細太多，也可另外準備一張經(jīng)歷單，不必將個人資料完全擠入空間有限的簡歷中。
 
三、慎選照片

    簡歷最好附上照片。照片只要形象端莊、乾凈清爽就可。忌用沙龍照或生活照，建議應以彩色個人照為主。男性最好穿正式西裝打領(lǐng)帶，以簡單款式及顏色為主，頭發(fā)梳理乾凈不可蓄長發(fā)；女性則為套裝樣式即可，略施淡妝，若留長發(fā)最好能扎起，顯得乾凈俐落。

    自我描述部份：

    一般而言，自我描述以200～300字為最佳。在看完你的履歷后，主考官可能沒有太多的時間閱讀你的自傳，因此自傳的撰寫必須把握簡單扼要的重點。
隨著市場的多樣變化，每個行業(yè)都走向親切服務，以顧客為導向，親切的服務便是大多數(shù)公司對員工的第一要求。因此在自傳我描述中可以多充分發(fā)揮自我專長特質(zhì)，表現(xiàn)出自我積極、合群的一面。

敲門磚——簡歷投遞

    不要急于投遞出您的簡歷，在招聘會上您不必讓你的簡歷處處留情，并不是網(wǎng)撒得越大越好。將您感興趣的公司、職位記下來，回去可以利用一切可以利用的資源好好研究。
您可以使用網(wǎng)絡(luò)投遞您的簡歷，第一次投遞出去以后，過幾天可以再一次投遞。為確保萬無一失，建議您在通過郵政局投遞一份簡歷，花費不大，但是誰能確保您在網(wǎng)上投遞的簡歷hr們就一定能看到呢？
 
    郵件的形式的注意點：

    簡歷的投遞盡量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個字沒有而把簡歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉(zhuǎn)交等等功能（因為使用這些功能轉(zhuǎn)交過來的簡歷很多時候顯示的主題甚至內(nèi)容是亂碼），當然更不要寫我的簡歷在我的博客中然后給個鏈接歡迎察看，一句話：HR們沒時間。
再次強調(diào)：不要把簡歷放在附件中！
這樣首先增加了一個hr閱讀你簡歷的時間，因為可能你的簡歷不是被一個人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打開附件很麻煩，要是保存下來也不方便找到。這還不包括有些服務器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。
其次，這樣破壞了你的第一印象。尤其是正文沒有字直接在附件中粘了一個簡歷的人，這樣顯得你的誠意實在是不足。至于那些在招聘廣告中就強調(diào)了請勿以附件形式投遞的職位，如果你還是用附件，那只說明了一個問題：如果你連應聘的時候都沒有仔細看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎么能證明你在工作中會認真仔細服從安排呢？所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下，其實很簡單，只要你把簡歷粘貼在正文中就ok了！
 
    郵寄簡歷注意方法 ：

    平面媒體的優(yōu)點是信息有效性較強，可同樣存在信息龐雜的問題。投遞簡歷要本著“越快越好”的原則，在見到招聘信息后盡快投遞。特別需要注意的是，若是郵寄簡歷，一定別忘了在信封的顯著位置標明應聘職位，以方便招聘人員處理。（