如何度過工作浮躁期di

訊石光通訊網(wǎng) 2009/9/21 8:32:29
1、理想與現(xiàn)實的脫離

  雖然當前的大學生很清楚大學生就業(yè)形勢的嚴峻,但在工作上都仍然會出現(xiàn)一些比較理想的想法,希望自己所在的企業(yè)規(guī)模要大,知名度要高,管理規(guī)范和成長空間大。然而現(xiàn)實卻又有多少人能夠進入大企業(yè)從事著高級的白領工作,即便是大企業(yè)在管理上也會存在這樣和那樣的問題,并不象你所想象的那么完美。更多的畢業(yè)生會進入一些中小企業(yè)去工作,在那里會用更多的這樣和那樣的不適應,也會存在更多的問題,特別是一般都會讓大學生從底層的工作做起,從事一些簡單和枯燥的工作。在這種情況下,與他們所想象的理想的工作存在很大的差距,于是,就會出現(xiàn)一些跳槽的現(xiàn)象。

 2、急于求成的心態(tài)

 初入職場的大學生在剛參加工作時,往往會表現(xiàn)出一種非常積極,充滿激情的工作心態(tài)。從他們工作的第一天起,每個人的心中都有一番雄心壯志,都希望在工作中盡快脫穎而出,盡快的走上企業(yè)的管理階層。大學生有理想,有斗志固然好,對成功的追求與渴求也是正常的,但必須把心態(tài)調整好,不可以急于求成,幻想在最短的時間里,在各個方面都做到最優(yōu)秀,讓老板盡快給自己一個重要的領導崗位。然而,一旦自己在短期內的努力,沒有馬上得到回報,就會認為這企業(yè)不重視人才,沒有伯樂,在人才的管理上存在問題,好象自己在這里工作沒有了前途。在這種情況下,一些人又會產(chǎn)生一種想跳槽的想法。殊不知,在這里工作的老員工他們無論在工作的能力還是在工作的經(jīng)驗上都比現(xiàn)在的你做得更好。也許你就是下一個很有潛力的股,也許領導會在對你考查一段時間后,會讓你從事更多的更重要的工作崗位,但由于一個急于求成的心態(tài),讓成功與你失之交臂。

 3、“圍城”的心態(tài)

 剛參加工作的大學生在和自己同學交流的過程中,很多人都表現(xiàn)出對目前工作的不滿,甚至對別人的離職特別不了解,認為那么好的工作怎么會離職那,這就是一種“圍城”的心態(tài)。里面的人想出來,外面的人想進去,一山望著一山高。人們都一直在向外思考,而沒有向內去思考自我,去站在企業(yè)和社會現(xiàn)實的角度去考慮一些問題。當出現(xiàn)這種浮躁心態(tài)的時候,有沒有認真思考過究竟是自己的問題還是企業(yè)的問題。沉下心來,踏踏實實地干一段時間,當真正的融入到企業(yè)里干一段時間后,也許你會重新找到自己的定位,發(fā)現(xiàn)自己的價值。如果工作一段時間后,你發(fā)現(xiàn)這種工作的確不適合自己,那么你可以重新去選擇,這樣,你至少可以清楚的了解自己下一步到底應該找什么樣的工作,讓你的選擇不在盲目,從而才會有一個更好的人生選擇。

新聞來源:求職故事

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