你該另謀職業(yè)的10大跡象
也許你會發(fā)現(xiàn),你周圍的一些同事,他們很清楚自己在什么情況下應(yīng)該主動辭職,一旦內(nèi)部條件或外部機(jī)會出現(xiàn),就會緊緊抓住,絕不放過,好多人可能就此成就了大業(yè),圓了自己的職業(yè)夢想;而對于你的另外一些同事,面對內(nèi)部出現(xiàn)的種種“推力”因素、的不協(xié)調(diào)跡象卻無動于衷,面對外部的“拉力”和良好機(jī)會卻反應(yīng)遲鈍,不敢冒然,這樣往往坐失良機(jī)或坐以待斃。也許你正是后者隊(duì)伍中的一員。
根據(jù)人力資源和職業(yè)咨詢專家的建議,當(dāng)下列跡象一旦在你周圍或身上出現(xiàn)而你在無能為力扭轉(zhuǎn)乾坤的情況下,這是到了你該另謀職業(yè)的時候了。只有這樣,你才能走出自己職業(yè)和工作、的身體和心靈被困的窘境。
1.當(dāng)你的企業(yè)面臨著經(jīng)營上的巨大困難時。企業(yè)的銷售、的利潤正在螺旋形的下降,客戶不斷流失,圍繞企業(yè)的關(guān)閉、的倒閉、的被收購的謠言充塞著企業(yè)的每個角落,你的同事、的好友已開始在尋找工作了。
2.當(dāng)你與主管的關(guān)系緊張而無法彌補(bǔ)時。不管因何種原因、的不管是哪一方的過錯,一旦你與主管的關(guān)系產(chǎn)生裂縫,而你在已作出彌補(bǔ)努力的情況下仍無濟(jì)于事。要知道,在企業(yè)內(nèi)掌握著你的生殺大權(quán)的始終是你的主管。
3.當(dāng)你的生活質(zhì)量發(fā)生了重大的變化時。購房、的結(jié)婚、的養(yǎng)育孩子、的子女上學(xué)等導(dǎo)致你目前的收入沒法維持你正常的生活水平,你的生活質(zhì)量正在不斷下降,而此時你仍有能力尋找到一份報酬更豐厚的工作。
4.當(dāng)你的價值觀與你的企業(yè)文化格格不入時。當(dāng)你持有的個人價值觀與企業(yè)的文化、的企業(yè)的價值觀存在較大的差異時,你必將會被公司老板或你的主管看成“異類”分子。兩者之間缺少價值觀的一致性又會導(dǎo)致你良好工作態(tài)度的消失。
5.當(dāng)你對工作喪失興趣和熱情時。如果你每天早晨醒來,你總是希望在床上多“懶”一會兒,而原因只有一個——害怕上班的話,你該換換工作了。
6.當(dāng)你的企業(yè)正經(jīng)歷著道德上的挑戰(zhàn)時。如果看到你的主管、的主管的主管、的以及其他周圍的主管面對公司不斷的劣等產(chǎn)品質(zhì)量、的延誤的交貨期等向代理商、的客戶、的供應(yīng)商說謊或處于無動于衷的狀態(tài)時;企業(yè)從事不道德的商業(yè)情報竊取和商業(yè)競爭活動等,總之,你不應(yīng)該把自己交給一個不崇尚商業(yè)道德的企業(yè)。
7.當(dāng)你因不管什么原因和理由被企業(yè)鎖定為“負(fù)面人物”時。你的主管、的周圍的同事與你格格不入,你的任何行為舉止在他們眼里都是不合適、的不恰當(dāng)?shù)摹D阍谄髽I(yè)內(nèi)已落得個“失敗者”的名聲。一旦你在企業(yè)內(nèi)掛上某個號,特別是刻上了個負(fù)面的“印記”的話,你就很難再在企業(yè)內(nèi)光榮地長存下去。
8.當(dāng)你的工作負(fù)荷、的壓力長期過大時。假如你的工作負(fù)荷和壓力長期得不到解脫,影響了你的身體和精神以及你的家庭,那么,你應(yīng)該在最后危機(jī)(健康危機(jī)和婚姻危機(jī))到來前,趕緊換一份工作。
9.當(dāng)你的職業(yè)生涯在企業(yè)內(nèi)已走到盡頭時。一旦你對自己的工作已熟悉到閉了眼睛都能做的程度,自己感覺到工作已缺乏挑戰(zhàn)性,你從工作本身、的主管、的周圍同事那兒學(xué)不到新的知識和經(jīng)驗(yàn),企業(yè)也沒有對你職業(yè)進(jìn)一部發(fā)展的計(jì)劃和行動,如果你仍有年齡上的優(yōu)勢,且尚有一點(diǎn)“野心”或“進(jìn)取心”的話,此時不走,更待何時。
10.當(dāng)你遇到巨大的外來“拉力”時。如果你碰到“獵頭”找上門來,送上千載難逢的多種“誘物”—潛在的新雇主提供職位上的升遷(經(jīng)理升至總監(jiān)或副總)、的較大的薪酬漲幅(50%-100%以上)、的良好的職業(yè)發(fā)展前景和工作環(huán)境、的且新雇主又是你仰慕已久的國際大公司(例如世界500強(qiáng)公司)。要知道一次跳槽要同時實(shí)現(xiàn)上述幾個愿望,這樣的機(jī)會是可遇不可求的。因此,你不妨可以大膽試一下。
新聞來源:中國光電人才網(wǎng)