關(guān)于“職業(yè)經(jīng)理能力修煉項(xiàng)目”免費(fèi)培訓(xùn)公告
訊石光通訊網(wǎng)
2009/6/30 8:47:01
［招生對象］中小企業(yè)各級管理人員和后備干部。(共招收160人，每家企業(yè)報(bào)名不超過3人 )。
?。叟嘤?xùn)內(nèi)容］通過培訓(xùn)，提升參訓(xùn)人員的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力，了解在企業(yè)組織中如何改善個人、團(tuán)隊(duì)以及組織結(jié)構(gòu)的行為，使得組織運(yùn)作更為有效，以及如何調(diào)整、管理工作中的壓力，使參訓(xùn)人員做為職業(yè)經(jīng)理人的能力得到提高。
培訓(xùn)結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求，將注重知識普及性和實(shí)用性，具體課程介紹如下：
1、《領(lǐng)導(dǎo)力與決策藝術(shù)》：主要從領(lǐng)導(dǎo)的基本管理技能、如何塑造領(lǐng)導(dǎo)力、領(lǐng)導(dǎo)者的決策藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)者的決策等幾個方面進(jìn)行培訓(xùn)。
2、《打造有效執(zhí)行力》：主要從管理者如何把握執(zhí)行的核心要素、科學(xué)地利用執(zhí)行工具、構(gòu)造有效的執(zhí)行流程，將公司的有效政策，計(jì)劃不折不扣地執(zhí)行下去，使企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益；學(xué)會怎樣去執(zhí)行、怎樣讓員工能夠執(zhí)行力增強(qiáng)，達(dá)成工作目標(biāo)；學(xué)會一些增強(qiáng)執(zhí)行力的方法并能活用。
3、《組織行為學(xué)》：通過學(xué)習(xí)，研究組織中的人的心理和行為表現(xiàn)及其規(guī)律，來提高管理者預(yù)測、引導(dǎo)和控制人的行為能力，以實(shí)現(xiàn)組織既定目標(biāo)。主要研究兩大問題：第一，組織對其成員的思想、感情和行動的影響方式；第二，組織中各成員的行為方式及其績效對整個組織績效的影響。
4、《經(jīng)理人員情緒與壓力管理》：情緒與壓力是我們今天生活和工作中面臨的主要問題之一，為了解決這個問題我們必須對此有個清晰的認(rèn)識。本課程告訴我們壓力與情緒的真正來源，控制情緒必備的四種能力，了解你的壓力狀況，重新審視我們的壓力情緒的錯誤概念。改變信念價(jià)值系統(tǒng)，轉(zhuǎn)化壓力為推動力，處理情緒和壓力的策略與方法。介紹自我調(diào)適的主要方法與手段，其中包括直面問題、轉(zhuǎn)換觀念和自我訓(xùn)練。
?。凵险n時(shí)間及地點(diǎn)］2009年7月18、19日(周六周日)，共2天；上課地點(diǎn)為經(jīng)理學(xué)院15樓會議廳。
［報(bào)名方式］填寫報(bào)名表，蓋公章后傳真至82471612或25949089，請同時(shí)傳真身份證及社?？◤?fù)印件。因名額有限，報(bào)名成功的學(xué)員以經(jīng)理學(xué)院電話或短信方式通知為準(zhǔn)。
?。圩稍冸娫挘?2472871、82472808、82472908，傳真82471612、25949089。
?。蹘熧Y介紹］
李教授，華南地區(qū)知名培訓(xùn)講師，從事企業(yè)管理工作10余年，擔(dān)任過各類企業(yè)的中高級職務(wù)，既是一名成功的職業(yè)經(jīng)理人，也是一名資深的HR專家和資深講師，擁有豐富的企管和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。專長：企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織發(fā)展規(guī)劃。
馬教授，深圳大學(xué)管理學(xué)院教授，曾任東北師范大學(xué)心理學(xué)系副教授、華南師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院人才測評與人力資源研究所任所長、教授。主要研究領(lǐng)域人力資源管理、人才測評、領(lǐng)導(dǎo)人員選拔與測評、績效管理等。曾在多家大型企業(yè)擔(dān)任顧問，主持多個企業(yè)和政府部門績效考核和選拔項(xiàng)目開發(fā)及黨政領(lǐng)導(dǎo)選拔與測評工作。
深圳市中小企業(yè)服務(wù)中心
深圳市經(jīng)理進(jìn)修學(xué)院
2009年6月
>>報(bào)名表下載
?。叟嘤?xùn)內(nèi)容］通過培訓(xùn)，提升參訓(xùn)人員的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力，了解在企業(yè)組織中如何改善個人、團(tuán)隊(duì)以及組織結(jié)構(gòu)的行為，使得組織運(yùn)作更為有效，以及如何調(diào)整、管理工作中的壓力，使參訓(xùn)人員做為職業(yè)經(jīng)理人的能力得到提高。
培訓(xùn)結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求，將注重知識普及性和實(shí)用性，具體課程介紹如下：
1、《領(lǐng)導(dǎo)力與決策藝術(shù)》：主要從領(lǐng)導(dǎo)的基本管理技能、如何塑造領(lǐng)導(dǎo)力、領(lǐng)導(dǎo)者的決策藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)者的決策等幾個方面進(jìn)行培訓(xùn)。
2、《打造有效執(zhí)行力》：主要從管理者如何把握執(zhí)行的核心要素、科學(xué)地利用執(zhí)行工具、構(gòu)造有效的執(zhí)行流程，將公司的有效政策，計(jì)劃不折不扣地執(zhí)行下去，使企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益；學(xué)會怎樣去執(zhí)行、怎樣讓員工能夠執(zhí)行力增強(qiáng)，達(dá)成工作目標(biāo)；學(xué)會一些增強(qiáng)執(zhí)行力的方法并能活用。
3、《組織行為學(xué)》：通過學(xué)習(xí)，研究組織中的人的心理和行為表現(xiàn)及其規(guī)律，來提高管理者預(yù)測、引導(dǎo)和控制人的行為能力，以實(shí)現(xiàn)組織既定目標(biāo)。主要研究兩大問題：第一，組織對其成員的思想、感情和行動的影響方式；第二，組織中各成員的行為方式及其績效對整個組織績效的影響。
4、《經(jīng)理人員情緒與壓力管理》：情緒與壓力是我們今天生活和工作中面臨的主要問題之一，為了解決這個問題我們必須對此有個清晰的認(rèn)識。本課程告訴我們壓力與情緒的真正來源，控制情緒必備的四種能力，了解你的壓力狀況，重新審視我們的壓力情緒的錯誤概念。改變信念價(jià)值系統(tǒng)，轉(zhuǎn)化壓力為推動力，處理情緒和壓力的策略與方法。介紹自我調(diào)適的主要方法與手段，其中包括直面問題、轉(zhuǎn)換觀念和自我訓(xùn)練。
?。凵险n時(shí)間及地點(diǎn)］2009年7月18、19日(周六周日)，共2天；上課地點(diǎn)為經(jīng)理學(xué)院15樓會議廳。
［報(bào)名方式］填寫報(bào)名表，蓋公章后傳真至82471612或25949089，請同時(shí)傳真身份證及社?？◤?fù)印件。因名額有限，報(bào)名成功的學(xué)員以經(jīng)理學(xué)院電話或短信方式通知為準(zhǔn)。
?。圩稍冸娫挘?2472871、82472808、82472908，傳真82471612、25949089。
?。蹘熧Y介紹］
李教授，華南地區(qū)知名培訓(xùn)講師，從事企業(yè)管理工作10余年，擔(dān)任過各類企業(yè)的中高級職務(wù)，既是一名成功的職業(yè)經(jīng)理人，也是一名資深的HR專家和資深講師，擁有豐富的企管和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。專長：企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織發(fā)展規(guī)劃。
馬教授，深圳大學(xué)管理學(xué)院教授，曾任東北師范大學(xué)心理學(xué)系副教授、華南師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院人才測評與人力資源研究所任所長、教授。主要研究領(lǐng)域人力資源管理、人才測評、領(lǐng)導(dǎo)人員選拔與測評、績效管理等。曾在多家大型企業(yè)擔(dān)任顧問，主持多個企業(yè)和政府部門績效考核和選拔項(xiàng)目開發(fā)及黨政領(lǐng)導(dǎo)選拔與測評工作。
深圳市中小企業(yè)服務(wù)中心
深圳市經(jīng)理進(jìn)修學(xué)院
2009年6月
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新聞來源：中國政府資助網(wǎng)