中國五大最具發(fā)展?jié)撡|(zhì)的行業(yè)

    改革開放三十載，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有了質(zhì)的飛躍；奧運(yùn)，讓全世界的目光聚焦中國。2008，如此值得期待的一年，又有哪些職業(yè)在這一年是非常具潛力，非?；鸨哪?？作為中國權(quán)威職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)，向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家團(tuán)隊從行業(yè)動態(tài)、社會地位、薪酬等進(jìn)行綜合分析，為國內(nèi)職場人士特別推出“2008年中國八大最火爆職業(yè)榜”。

    1.營銷人才

   上榜理由： 據(jù)了解，中國目前有6000萬銷售人員，而其中90%從事的僅僅是推銷或賣產(chǎn)品角色。從2007年前三季人才市場供需數(shù)據(jù)顯示，銷售人員在企業(yè)招聘需求中一直名列榜首。2008，營銷管理已成為企業(yè)的生命線，中高級營銷人才是人才市場上最緊俏的人才。營銷人才在2006就被國家列為12種稀缺人才之一，營銷人才每年需求缺口在40萬-50萬人之間。優(yōu)秀營銷人才的升值軌跡一般從市場專員、助理開始，月薪2000-3000元，經(jīng)過一兩年的奮斗升到營銷主管，月薪3500-6000元，三五年之后到營銷經(jīng)理，月薪便可翻倍至8000-15000元，等到了營銷總監(jiān)一級，便可達(dá)到無封頂年薪制的境界了。很多企業(yè)甚至開出幾十萬、上百萬元的年薪都難求一員良將。

    職業(yè)規(guī)劃師點(diǎn)評： 營銷人才已成為各企業(yè)競相爭奪的對象，一名優(yōu)秀的營銷人才不僅能賣產(chǎn)品，更應(yīng)具市場策劃能力，讓消費(fèi)者主動來買你的產(chǎn)品，當(dāng)然還有人際處理、專業(yè)知識方面也是至關(guān)重要的。從事銷售入門檻不高，但要成為其中之高手，卻是要一番歷練。

    2.理財規(guī)劃師

    上榜理由： 理財規(guī)劃師進(jìn)入中國也就近10年時間，卻已成為職場的一大熱門。從2007股市突破6000點(diǎn)至2008年伊始又連著跌停的狀況之下，理財規(guī)劃師從未如此這般受到廣大投資者的矚目。而隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,個人理財已經(jīng)成為國民經(jīng)濟(jì)活動的重要組成部分。在2007年物價上漲、金融市場火熱的影響下，更多家庭渴望得到科學(xué)的理財觀來指引，以便讓手上既有的財保值并能持續(xù)增長。但目前銀行專業(yè)理財人員嚴(yán)重缺失，相關(guān)第三方投資理財公司更缺人，市場的迫切需求和巨大的人才缺口使專業(yè)理財規(guī)劃師成為國內(nèi)最具吸引力的職業(yè)之一。國內(nèi)理財市場規(guī)模目前遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過1000億元人民幣，目前中國理財規(guī)劃師職業(yè)有20萬人的缺口。據(jù)國家理財規(guī)劃專家委員會秘書長劉彥斌表示，國內(nèi)理財規(guī)劃師的年薪“應(yīng)該在10萬到100萬元人民幣之間”。

    職業(yè)規(guī)劃師點(diǎn)評： 理財規(guī)劃師是一門職業(yè)，財富是理財規(guī)劃的基礎(chǔ)，而對上班族來說職業(yè)又是錢財?shù)膩碓?，個人所從事的職業(yè)收入就是理財規(guī)劃的基本前提和重要組成部分。想要保持自己的財源不斷，有財可理，就要有個穩(wěn)定的適合自己的職業(yè)。職業(yè)也是一種投資，它不僅需要職場人合理化的經(jīng)營，更需要有計劃有步驟的去給自己職業(yè)生涯發(fā)展做準(zhǔn)確定位與職業(yè)規(guī)劃。

    3.旅游從業(yè)人員

    上榜理由： 2007年旅游業(yè)的全面開放，對中國旅游業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了重要影響。中國旅游業(yè)迎來一個更有機(jī)遇的市場，規(guī)模無論從人數(shù)上還是收入上都不斷擴(kuò)大。旅游業(yè)由于在增加就業(yè)、促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展、縮小地區(qū)差距、節(jié)約資源等多方面的優(yōu)勢，2008年將進(jìn)入黃金發(fā)展期。據(jù)相關(guān)報告指出，2007年至2016年，中國的旅游業(yè)將取得8.7%的實(shí)際年增長率，中國將在十年內(nèi)成為世界上第二大旅游和旅行經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國。目前旅游行業(yè)主要有3個領(lǐng)域——入境游、國內(nèi)游和出境游，北京奧運(yùn)的舉行和新休假規(guī)定的實(shí)施，為2008年的旅游發(fā)展帶來更多機(jī)遇，引發(fā)新一輪旅游熱潮。而2010年上海世博這個國際性盛會，無疑也是接下來旅游行業(yè)迎來的難得好時機(jī)。

    職業(yè)規(guī)劃師點(diǎn)評： 如火如荼的發(fā)展之下亦隱藏著各種弊端，旅游業(yè)內(nèi)的管理混亂讓從業(yè)人員缺少歸屬感。天氣、交通、飲食等時刻都有可能出現(xiàn)異常又讓旅游從業(yè)人員繃緊神經(jīng)，壓力倍增。而其同時以渠道、技術(shù)和價格為主導(dǎo)的商業(yè)模式，也面臨更加嚴(yán)峻的競爭環(huán)境。對于身在其中的每一員，如何定位好自己的角色，利用這大好時機(jī)實(shí)現(xiàn)自我價值，就是一個重要的問題了。

    4.職業(yè)規(guī)劃師

    上榜理由： 日前，職業(yè)生涯規(guī)劃被國家勞動部、教育部、人事部等相關(guān)部委列入“十一五”工作之列，由此標(biāo)志著職業(yè)規(guī)劃“全民運(yùn)動”開始。社會競爭的加劇，人們在求職應(yīng)聘、職場發(fā)展以及職業(yè)選擇面前越來越感到無所適從，職業(yè)咨詢已成為迫切的社會需求。正如有病看醫(yī)生，有職業(yè)問題就找職業(yè)規(guī)劃師將日益成為廣大求職者及職場人士的新選擇。向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽說道，截至2006年底，中國高校在校人數(shù)已近1800萬人，按300人對一位職業(yè)規(guī)劃師，高校就得配備6萬名專業(yè)咨詢師才能滿足基本的需求。而我國目前從事職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)指導(dǎo)的專業(yè)人士數(shù)量非常有限。其中已取得職業(yè)規(guī)劃師資格的不足600人；取得職業(yè)指導(dǎo)師資格的只有近萬人，高級職業(yè)指導(dǎo)師不足400人。對于龐大的就業(yè)人群來說，這個數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需求，因此職業(yè)規(guī)劃師的身價不斷攀，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的年薪約在18萬元左右。不僅如此，伴隨國人對職業(yè)規(guī)劃越來越重視，職業(yè)規(guī)劃師的社會認(rèn)同感也越來越高，有足夠的理由上榜2008年最火爆職業(yè)。

    職業(yè)規(guī)劃師點(diǎn)評： 教育部數(shù)據(jù)：2007年高校畢業(yè)生為495萬，2008年預(yù)計559萬，至2010年將達(dá)到652萬。07年各地高校職業(yè)規(guī)劃大賽和政府組織的職業(yè)規(guī)劃活動使職業(yè)規(guī)劃意識得到空前的提高，但與此形成強(qiáng)烈反差的是專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃人才的極度短缺。從職業(yè)相關(guān)性及職業(yè)興趣等角度分析，人力資源管理人員正是與職業(yè)規(guī)劃師職業(yè)相關(guān)性最高的職業(yè)之一，也是最容易對此職業(yè)感興趣的職業(yè)，可以預(yù)測，2008必將有許多高級人力資源人才搶灘職業(yè)規(guī)劃師行業(yè)。

    5.3G工程師

     上榜理由： 自日本于2001年開通全球第一個3G服務(wù)開始，亞洲就成為3G發(fā)展最快的地區(qū)，而姍姍來遲的中國3G牌照也將在奧運(yùn)之前發(fā)放，屆時中國3G產(chǎn)業(yè)全面啟動，不僅能為國民經(jīng)濟(jì)提供1%左右的新增長點(diǎn)；由此所形成規(guī)模超萬億元的3G配套產(chǎn)業(yè)基地，將增加數(shù)十萬人就業(yè)機(jī)會；據(jù)相關(guān)報告稱，國內(nèi)3G人才缺口將達(dá)到50萬人以上，尤其是復(fù)合型人才奇缺。“從目前的一些趨勢來看，在無線增值服務(wù)行業(yè)里的一些精通2.5G技術(shù)的人才年薪都在10萬元左右，3G到來之后這些人才的收入應(yīng)該會更高。”業(yè)內(nèi)人士表示。而目前行業(yè)中普通員工的平均年薪約5萬元，預(yù)計2年之后3G工程師的基本年薪會在15~20萬元。市場的火爆需求和高位運(yùn)行的薪資使得3G工程師無疑是2008年火爆職業(yè)之一。

     職業(yè)規(guī)劃師點(diǎn)評： 隨著3G標(biāo)準(zhǔn)的推出，2008奧運(yùn)會的召開，國內(nèi)無論是3G設(shè)備制造還是運(yùn)營商將取得巨大的發(fā)展。預(yù)計2008年單月職位申請量達(dá)到數(shù)百萬。有消息表明，業(yè)內(nèi)各大公司都有意在2008年增加投入招攬3G工程師人才。目前這個崗位最受歡迎的有兩類人才，一是有著海外留學(xué)背景或者工作經(jīng)驗的工程師，另一類是擁有綜合素質(zhì)的技術(shù)人員，即既懂互聯(lián)網(wǎng)又掌握電信技術(shù)的人員。相關(guān)人員想要順利入行，需要做好充分的技能、經(jīng)驗準(zhǔn)備。