不想變魷魚!怎么知道老板已經(jīng)架好火盆?

　　一旦老板打算炒掉某個(gè)員工，大多會(huì)直截了當(dāng)?shù)赝ㄖ?。但也有些作風(fēng)不那么正派的公司，不但 不會(huì)明說，還會(huì)有意地給員工穿小鞋，希望此人在無形的壓力之下自動(dòng)滾蛋。上的一篇文章稱，如果你看到以下這4種征 兆，很可能你的老板已經(jīng)架好了火盆，打算炒你的魷魚了：

　　1老板以書面形式下達(dá)一切命令

　　如果你的老板把給你的一切指令都通過電子郵件等書面形式下達(dá)，甚至在對(duì)你下命令時(shí)經(jīng)常抄送一些沒有必要抄送的人，那么最大的可能是，他在給HR提供收拾你的證據(jù)。此時(shí)你最好把一切留底，這樣能在必要的時(shí)候向HR自證清白，尤其是在你認(rèn)為自己并無過錯(cuò)，卻遭到上級(jí)無理刁難的情況下。還有，別忘了盡快準(zhǔn)備好一份新的求職簡歷。

　　2你被踢出(/請(qǐng)出)了項(xiàng)目

　　昨天你還是項(xiàng)目里忙得不可開交的關(guān)鍵人物，今天你就“另有安排”了。至于原因嘛，要么語焉不詳，要么直接說你做不了。如果老板把你排除到你日常參與的工作之外，又不肯爽快地給你個(gè)解釋，這就是個(gè)很明顯的征兆，因?yàn)樗芸赡苁窃谧屨麄€(gè)部門做好你離職后的準(zhǔn)備。

　　3你被要求參加績效改善計(jì)劃

　　如果你被踢到績效改善計(jì)劃里去了，這通常不是什么好事，因?yàn)榈搅诉@一步，就表示老板覺得你的績效已經(jīng)低到不能忍，有必要通過正式的程序強(qiáng)制糾正。就算他在這個(gè)階段沒對(duì)你趕盡殺絕，這件事本身也絕對(duì)該在你心里敲響警鐘。如果經(jīng)過進(jìn)一步了解，你發(fā)現(xiàn)改善計(jì)劃的目標(biāo)要求超出你能達(dá)到的極限，很有可能只是為了打擊你的積極性，那你還是做好卷鋪蓋走人的準(zhǔn)備吧。

　　4你成了“移動(dòng)消音器”

　　如果你周圍的同事或客戶開始表現(xiàn)得有些怪異，一旦發(fā)現(xiàn)你在場就停止傳八卦，這也不是個(gè)好的征兆。這有可能是他們通過你不知道的渠道了解到了有關(guān)你的壞消息——比如，老板想逼你走人。

　　你也有過這種被老板“慢火烤魷魚”的經(jīng)歷嗎?不妨在下面的回復(fù)分享你的故事。

　　來源：世界經(jīng)理人——秦嶺