職場(chǎng)慎說(shuō)“不知道”

　　第一次是在一家廣告公司，那是我上班的第三天，下午一上班，主任便來(lái)到我的辦公室，看到只有我一個(gè)人，就問(wèn)我劉副主任去哪兒了？我說(shuō)：“不知道。”主任沒(méi)有說(shuō)話(huà)，轉(zhuǎn)身走了。我并沒(méi)有覺(jué)出絲毫的不妥，心想副主任是我的頂頭上司，他不可能有事外出還要向我匯報(bào)。

　　可是第二天同樣的時(shí)間，主任又來(lái)了，問(wèn)的還是一樣的問(wèn)題，我又說(shuō)了聲“不知道”，主任這次臉色有點(diǎn)難看，但還是沒(méi)說(shuō)什么就走了。

　　過(guò)了一個(gè)星期，主任告知我沒(méi)有通過(guò)公司的實(shí)習(xí)考察，請(qǐng)另試謀高就，我百思不得其解，后來(lái)還是聽(tīng)一位同事說(shuō)起才明白了真相，原來(lái)，問(wèn)題就是出在我說(shuō)的那兩個(gè)“不知道”。

　　我所在公司每天早上各個(gè)辦公室都會(huì)開(kāi)碰頭會(huì)，副主任會(huì)安排所有人的工作，并且會(huì)通告自己一天的工作，所以我不可能不知道副主任在忙什么，一次可能情有可原，但兩次就有些問(wèn)題了，主任顯然認(rèn)為我不關(guān)心公司的事情，而且總是以自我為主，然后他把我和其他人一比較，我被淘汰自然就不奇怪了。

　　第二次是在一家人力資源公司，我在這個(gè)公司起頭兒干得比較不錯(cuò)，上司和同事都比較認(rèn)可，認(rèn)為我兢兢業(yè)業(yè)，可眼看就要實(shí)習(xí)期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正的時(shí)候，出問(wèn)題了。

　　那天，一個(gè)客戶(hù)來(lái)到公司，當(dāng)時(shí)辦公室就我一個(gè)人，于是我接待了他，這位客戶(hù)經(jīng)營(yíng)著一家餐廳，想找兩名手藝好的廚師，我就把廚師的資料調(diào)出來(lái)讓他挑選，不料他卻不耐煩地把資料放在一邊，反而跟我不停攀談起來(lái)，一會(huì)兒?jiǎn)柋镜厝讼矚g吃魯菜還是吃川菜，一會(huì)兒又問(wèn)川菜中有什么名菜，怎么做才好吃，還有本地的菜價(jià)如何，本地哪種土特產(chǎn)比較有名……

　　當(dāng)時(shí)我手頭上還有一堆工作，對(duì)他的提問(wèn)本就有些厭煩，偏偏他問(wèn)的事我大多數(shù)還真不知道，于是，我就隨口說(shuō)了幾個(gè)“不知道”。后來(lái)打發(fā)走了客戶(hù)，我才知道，他把我投訴了，說(shuō)我態(tài)度不好敷衍了事，結(jié)果我又一次丟了工作。

　　經(jīng)過(guò)這兩次教訓(xùn)，在以后的工作中，我特別注意了這一點(diǎn)，無(wú)論在什么情況下，我都盡量少說(shuō)“不知道”，因?yàn)檫@三個(gè)字在職場(chǎng)環(huán)境中往往包含著一種不尊重同事和辦事人員的味道，所以一定要慎言。