職場低調(diào)的3種優(yōu)勢，讓你安全生存

        太高調(diào)的急于表現(xiàn)就像“雙刃劍”，它會為你短期內(nèi)迅速聚集焦點(diǎn)，讓老板和同事注意你，同時(shí)也會帶來一些意想不到的負(fù)面作用…… 

        娜娜是一名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，憑借著大學(xué)時(shí)期優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績、豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，通過了某大公司一輪輪的面試，終于進(jìn)入了這家她向往已久的企業(yè)。娜娜覺得自己大展拳腳的時(shí)刻到了，因?yàn)樵谶@家公司里，她看到了能夠?qū)崿F(xiàn)自己夢想的基礎(chǔ)。參加工作以后，娜娜在日常工作中表現(xiàn)得非常積極，恨不得把自己所有的才能和實(shí)力都展現(xiàn)出來，好贏得上司和同事的贊賞。年初時(shí)，由于公司人事調(diào)動，娜娜所在的部門有一個(gè)升職的機(jī)會。她覺得自己各方面條件都很符合，于是開始更加努力地工作。但是當(dāng)結(jié)果出來的時(shí)候，最終讓娜娜大失所望…… 

        娜娜落選之后，一直覺得周圍同事中有很多人載幸災(zāi)樂禍，上司也批評她過于鋒芒畢露、急于求成。娜娜很苦惱，難道為了爭取晉升而盡力表現(xiàn)自己是不應(yīng)該的嗎？ 

        對于初入職場的女孩來說，可能并不太懂得職場的法則，但是仍有一些不那么“世故”的女性也會犯這樣的錯(cuò)誤。在她們看來，努力把自己最優(yōu)秀的一切展現(xiàn)出來是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?，殊不知，太過鋒芒畢露反而會給同事和領(lǐng)導(dǎo)留下激進(jìn)的印象。如果凡事都要爭個(gè)“先手”，動不動再來個(gè)“搶跑”，很可能會使自己處于競爭中的不利地位。這是因?yàn)椋哼^早地卷入競爭，就會過早地暴露自己的實(shí)力，同時(shí)也會顯出自己的缺陷，以致在競爭中處于被動境地。而且，很可能會因?yàn)樯w之爭的淘汰制而提早出局。 

        所以，在剛剛踏入職場，或者剛剛進(jìn)入一家新公司的時(shí)候，千萬不要太急于將自己所學(xué)的、所會的全部展現(xiàn)出來。適當(dāng)保存實(shí)力，保持低姿態(tài)，以謙虛的態(tài)度多多學(xué)習(xí)前輩的經(jīng)驗(yàn)，累積自己的實(shí)力，在工作當(dāng)中逐步成長。不要過早涉及權(quán)利之爭，受到挫敗是小事，若因經(jīng)驗(yàn)不夠豐富或者實(shí)力不夠強(qiáng)大而慘遭淘汰才是最致命的打擊。 

        像娜娜這樣過早卷入職場的權(quán)利戰(zhàn)爭而失敗的實(shí)例不勝枚舉，因而最終的成功者，往往是那些懂得“后發(fā)”之人。具體來說，職場低調(diào)可以為你帶來3個(gè)優(yōu)勢： 

        與熱衷于“先發(fā)”的人相比，“后發(fā)”的優(yōu)勢主要有三點(diǎn)： 

        1、韜晦藏拙 

        不會給人們一開始就形成起點(diǎn)高、能力強(qiáng)的心理定勢，所以今后每有進(jìn)步與發(fā)展，都讓人看得清楚，覺得此人有發(fā)展?jié)摿Α?nbsp;

        2、躲避暗箭。 

        人們不會過早地把他作為升遷競爭的對手，即使他后來進(jìn)入角逐，人們也會寬容地認(rèn)為他是勤能補(bǔ)拙、厚積薄發(fā)。 

        3、后發(fā)制人。 

        給自己足夠的時(shí)間積累資本，打牢根基，厚積之后，常常是不鳴則已，一鳴驚人。要想在職場中站穩(wěn)腳跟，就要學(xué)會在工作中學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，不可急于做“出頭鳥”，成為眾矢之的。要學(xué)會在競爭中仔細(xì)觀察、反復(fù)考查，對比自己與對手的優(yōu)勢和劣勢，反省自己的缺點(diǎn)和不足，冷靜做出決定。