PK掉3個德國男生 杭州女孩進(jìn)全球500強(qiáng)企業(yè)

說起我在德國找工作的經(jīng)歷，頗有些戲劇性。畢業(yè)時我已經(jīng)物色了國內(nèi)的工作，所以在德國實(shí)習(xí)時我的初衷是去尋找一個答案——我特別想知道全球 500強(qiáng)公司到底是怎么管理運(yùn)作的。而在這個尋找過程中意外的是對方向我伸出橄欖枝，我慎重考慮之后決定留下來。當(dāng)我邁進(jìn)那家全球500強(qiáng)公司工作不久，有德國同事悄悄問我：“現(xiàn)在找工作那么難，公司好久沒招人，你是怎么進(jìn)來的呀？”我只能笑笑。其實(shí)我并不是關(guān)系戶。

　　提前大半年找實(shí)習(xí)公司

　　本科畢業(yè)后，我曾在外貿(mào)公司工作，工作開展得比較順利。經(jīng)常到西湖邊逛逛喝茶，生活很舒服。然而我心里一個愿望卻越來越強(qiáng)烈：很想到國外看看。當(dāng)我開始搜羅院校時，家人和朋友的勸說就來了：“一個女孩子家，跑那么遠(yuǎn)做什么？眼下工作也不錯，杭州待待好了。”但我不肯，我就是想看看國外人是怎么工作和生活的。

　　我有一定的德語基礎(chǔ)。加之對德國人嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)的好印象，就想去德國。漢堡、法蘭克福、慕尼黑，我選擇的幾所學(xué)校都很美麗。私底下也想看看，那些號稱很美的城市是不是真的比杭州漂亮呢？

　　到了德國，我選擇了德國一所高校攻讀經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士。2004年3月，當(dāng)時距我從德國高校經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士畢業(yè)還有8個月，離回國工作還有較長時間，我就在德國的《Junge Karriere》(求職雜志)上琢磨了，找多家公司申請實(shí)習(xí)。

　　大公司都很重視求職者的實(shí)習(xí)經(jīng)歷(實(shí)習(xí)申請至少提前半年)。當(dāng)時德國經(jīng)濟(jì)不太景氣，崗位挺俏。所以雖然只是尋找實(shí)習(xí)機(jī)會，但我仍做了很簡潔精致的簡歷，包含有自我介紹、個人簡歷和專業(yè)特點(diǎn)。結(jié)果有三家公司給我回復(fù)，經(jīng)過面試和電話聯(lián)系，我選了德國一家化工企業(yè)實(shí)習(xí)。這是全球500強(qiáng)企業(yè)之一。生產(chǎn)包括洗發(fā)水護(hù)膚品以及油脂化工品，全球銷售。在德國，化工企業(yè)是中高收入行業(yè)。

　　還記得剛踏入公司的第一天，公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人帶著我們一行十幾個實(shí)習(xí)生參觀公司介紹情況，交代注意事項，還請我們吃飯。有點(diǎn)受寵若驚。

　　實(shí)習(xí)三個月

　　負(fù)責(zé)人問我“愿不愿意留下工作”

　　在簽了長達(dá)15頁的實(shí)習(xí)合同之后，我掛著胸牌邁進(jìn)財務(wù)部的門。撲面而來的是成千上萬的數(shù)據(jù)，有點(diǎn)頭大。德國公司財務(wù)部的數(shù)據(jù)庫功能是相當(dāng)強(qiáng)大和重要的，諸如訂單跟蹤、銷售報表分析、成本效益對比都相當(dāng)清晰，對高層決策能起到相當(dāng)重要的參考價值。

　　公司每位實(shí)習(xí)生都有指導(dǎo)老師，我的指導(dǎo)老師叫福格特。我的工作需要參閱大量公司資料，然后獨(dú)立完成指導(dǎo)老師派給我的任務(wù)，基本上結(jié)合所學(xué)所看，收集數(shù)據(jù)后仔細(xì)分析，然后寫報告。部門領(lǐng)導(dǎo)對我做的活還滿意。

　　特別是有一次，老總要去馬來西亞分公司視察，需要事先對馬來西亞公司的情況有個全面的摸底和分析，我和指導(dǎo)老師一起搜集數(shù)據(jù)，比較分析，撰寫報告。任務(wù)很急，三天內(nèi)要拿出數(shù)據(jù)和事實(shí)。我們從數(shù)據(jù)庫里調(diào)出了十年來東南亞市場上的產(chǎn)品銷售情況、成本控制情況、創(chuàng)造利潤情況，并做橫向縱向比較分析；有些數(shù)據(jù)與馬來西亞公司自己提供的有出入，我們要做詳細(xì)調(diào)查，翻閱近十年的審計報告，結(jié)合當(dāng)時匯率，找出差別原因。這中間涉及數(shù)十萬個數(shù)據(jù)。最后報告交上去，老總?cè)ヱR來西亞開會的時候，效果很好，震懾了分公司的官員。當(dāng)時就覺得主動加班的辛苦都值了。

　　順便說一句，德國人,特別是高級經(jīng)理層，主動加班是相當(dāng)積極的。晚上八九點(diǎn)走很常見。

　　實(shí)習(xí)了三個月，部門負(fù)責(zé)人叫我到辦公室，問我“愿不愿留在公司工作，簽的是無限期合同？”這是一個相當(dāng)于德國中產(chǎn)的職位。我當(dāng)時又驚又喜，覺得是意外的收獲，因?yàn)楫?dāng)時德國經(jīng)濟(jì)并不景氣，很多公司都表明“暫不招人”，還有一些公司進(jìn)行Business Model Redesign或稱Restructure(編者注：即“機(jī)構(gòu)重組”的意思，一般會裁員或精簡部門)。此外，我所在的部門還有三個德國男實(shí)習(xí)生一起實(shí)習(xí)，而我是一個外國女孩。

　　當(dāng)時我在國內(nèi)已經(jīng)物色到不錯的工作，在慎重考慮之后，我決定接下這份offer。這之后又實(shí)習(xí)了三個月。因?yàn)樵谕葪l件下，德國公司一般不愿招外國人，特別是非歐盟人，公司人事部要經(jīng)歷至少三個月的工作許可申請，先要在全德的報紙上登兩個月廣告，確認(rèn)在這兩個月中，沒有符合條件的德國人，也沒有歐盟國家的人適合做這項工作，才可遞交勞工局申請。我順利拿到了工作許可。我的起薪折合人民幣是45萬元一年(當(dāng)時的匯率)。

　　想看看全球500強(qiáng)是怎么管理企業(yè)的

　　這是我選擇這家公司實(shí)習(xí)很重要的原因。而這實(shí)習(xí)的半年和后來的工作有許多感受，說幾件我印象深的：德國公司總給人嚴(yán)謹(jǐn)和刻板的印象，其實(shí)他們也有人性化管理的一面。比如一般職員也有打卡制度。不過如果你早上6點(diǎn)來，只要工作完成，下午3點(diǎn)可以走。早上8點(diǎn)來，下午5點(diǎn)走，一周工作滿37個小時就行。還有剛工作的時候，在簽完合同之后，財務(wù)部主動問我，要不要先預(yù)支半個月工資，一千多歐元，說怕我要買菜租房錢不夠用，當(dāng)時心里一暖。我搬家，還出錢幫我找好搬家公司。

　　在工作的時候，如果我遇到軟件什么的不懂，公司會馬上送我去短期培訓(xùn)個兩三天，回來我就成這個軟件的高手了。這種后方支持系統(tǒng)是很強(qiáng)大的。

　　回頭看看我的這段經(jīng)歷，苦是真當(dāng)苦，但收獲也是巨大的。