無錫中興：全球光器件業(yè)的耀眼新星

從美國到中國的長途電話需要通過太平洋底鋪設(shè)的光纜傳輸，以前這種高精尖的技術(shù)被外國人壟斷。而今，中國人也能做了。擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的無錫中興光電子技術(shù)有限公司不僅生產(chǎn)出了世界先進的光纖放大器，而且已躍入國際領(lǐng)先行列。
　　經(jīng)過長達一年嚴(yán)密論證后，今年一季度，美國國防部的光通訊干線網(wǎng)絡(luò)同意引進無錫中興的光纖放大器。4月，無錫中興與美國光通訊設(shè)備主力制造商ＣＩＥＮＡ聯(lián)手，成為英國電信今后5年的主力供應(yīng)商。最近，印度第二條ＣＤＭＡ光通訊網(wǎng)絡(luò)又向無錫中興提出供貨需求。在國際光電子市場上，無錫中興已將一些國際一流的供應(yīng)商甩在后面，成為行業(yè)中一顆耀眼的新星。

　　核心：人才擁有經(jīng)濟學(xué)碩士頭銜的副總經(jīng)理吳培春是公司的創(chuàng)業(yè)元老。他說，2000年開始創(chuàng)業(yè)時，5個人平均年齡只有27歲，其中2人有博士學(xué)位，3人有碩士頭銜。

　　作為一個高新技術(shù)企業(yè)，無錫中興深深知道企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵靠人才。公司明確規(guī)定，作為領(lǐng)導(dǎo)層的成員，必須有碩士以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，能夠獨立進行國際性交流，具有創(chuàng)新工作的績效。公司每一次的招聘，都是不惜重金，大手筆投入。

　　2002年公司一次招聘就將3位博士、1名博士后、1名國家一級教授收歸麾下，并且都是在國內(nèi)光電子研究領(lǐng)域享有一定知名度的專家。目前公司135名員工中，大專以上學(xué)歷的占94％，本科以上的有105人，其中僅教授、博士、碩士就達21人，海歸人員5人，成為企業(yè)創(chuàng)新的堅強人才支撐。

　　奧秘：團隊在中興光電子，70％的員工均來自外地。為了讓他們安心，公司購買、租賃了一批房源，還配備了齊全的生活設(shè)施。碩士生每人可住97平米，博士生每人可住130平米。公司的老總也和員工們住在一起，工作之余大家都是好朋友、好兄弟，一起打球，一起旅游，融洽得像一家人。有些年輕的員工孤身在錫，公司領(lǐng)導(dǎo)和本地職工就積極幫他們介紹對象，讓他們在無錫安家落戶。所有員工實行高于同行業(yè)和地方企業(yè)一般工資水平的年薪制，推行項目激勵和期權(quán)激勵的分配機制。目前公司13％的股份由員工掌握，科技人員年收入增長幅度在20％以上。公司領(lǐng)導(dǎo)還有不成文的“四個必到”規(guī)定：員工生病必到，員工家屬生病住院必到，員工家中發(fā)生重大變故必到，員工家中重大喜事有請必到。和諧的人際關(guān)系使員工對公司前景充滿信心。

　　成功：創(chuàng)新早在2003年3月召開的國際會議上，無錫中興的光纖放大器便引起了美國光通訊設(shè)備主力制造商ＣＩＥＮＡ的注意，他們驚訝中國能開發(fā)出這樣高端的光纖放大器。該公司多次與無錫中興進行業(yè)務(wù)洽談，經(jīng)過嚴(yán)格考察，無錫中興終于淘汰了ＣＩＥＮＡ原來的國際供應(yīng)商，成為擁有ＣＩＥＮＡ70％以上份額光纖放大器的主力供應(yīng)商，打開了北美市場大門。目前，無錫中興的產(chǎn)品在國內(nèi)外光通訊骨干網(wǎng)中被廣泛應(yīng)用。公司還先后承擔(dān)了國家創(chuàng)新基金、國家和省火炬項目、國家863項目、國家高技術(shù)示范工程、國家重點新產(chǎn)品等專項項目。2003年，公司入選中國“通信業(yè)十大新興技術(shù)型企業(yè)”，并被國家信息產(chǎn)業(yè)部指定為光纖放大器國標(biāo)制訂唯一企業(yè)單位。

　　從一個5人團隊到現(xiàn)在100多人的知名企業(yè)，從創(chuàng)業(yè)之初800萬元的注冊資本到現(xiàn)在1．2億元的資產(chǎn)，短短5年時間里，靠著不斷的創(chuàng)新，無錫中興在迅速壯大。(江南晚報)