電影《喜歡你》教你在職場如魚得水

　　周末無意中去看了電影《喜歡你》，本以為是一個(gè)普通的愛情故事，沒想到竟然受到了不少職場上的啟發(fā)。

　　故事是掌管跨國經(jīng)濟(jì)體的路晉(金城武飾)刻薄挑剔，僅有美食這一個(gè)愛好。創(chuàng)意廚師顧勝男(周冬雨 飾)迷糊邋遢得過且過。一次收購，一道女巫湯，路晉喜歡上了顧勝男的愛情故事。

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　　90后員工管理

　　少點(diǎn)指派，多點(diǎn)挑戰(zhàn)

　　首先對于90后員工的管理，在影片中有不少體現(xiàn)。創(chuàng)意廚師顧勝男是個(gè)90后廚師，有創(chuàng)意、有想法、有情有意，但生活上迷糊邋遢大大咧咧。

　　為了幫好朋友報(bào)仇，用叉子在車上寫“狗男女”這樣的字，但發(fā)現(xiàn)寫錯(cuò)了車之后，非常隨機(jī)應(yīng)變的改寫為“狗男好”，讓人忍俊不禁。雖然她在日常生活中闖了不少小禍，但其他所有廚師做的菜都不符合路晉要求的時(shí)候，她卻腦洞大開，做出了各種吸引力極大又特別的美味。

　　從這一段故事中看到對于員工的管理需要不斷的激發(fā)和鼓勵(lì)而不是傳統(tǒng)循規(guī)蹈矩的指派。

　　現(xiàn)在越是年輕的員工，思維越靈活，想法多，點(diǎn)子多，不按常理出牌，喜歡挑戰(zhàn)高難度。所以對于管理者還是指派式的管理方式，還是不敢給員工多一些挑戰(zhàn)性的工作。那員工的直接感覺是沒勁沒意思，其積極性和創(chuàng)造性容易被掩蓋而無法發(fā)揮。

　　但如果像影片中的路晉，在不斷挑剔的過程中，不斷給予積極的肯定，但又不斷給予新的挑戰(zhàn)，讓員工自發(fā)主動真正的著迷又完全投入到工作中實(shí)現(xiàn)了雙贏。

　　2

　　工作不只是生存工具

　　真正的熱愛才會收獲更多

　　另外從電影中還看到想做好一件事，除了技術(shù)還需要注入情感。影片中有一位跟隨路晉七年的私人廚師，雖然對她做的菜挑不出任何毛病，但似乎少了一些什么。我覺得應(yīng)該是一種真正情感的投入。

　　在工作中是否需要投入真感情的問題。很多人說工作就只是一份生存的工具，所以沒必要?jiǎng)诱媲椤５绻皇沁@樣像機(jī)器一樣的工作，收獲可能也就只會那么多。但如果真的多了一份真正的熱愛和真情，結(jié)果肯定不同。

　　所以創(chuàng)意廚師顧勝男的菜最終俘獲了路晉的胃。因?yàn)樗蚁搿⒏彝黄?、敢于打破常?guī)，同時(shí)融入了真的感情。

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　　挑剔上司應(yīng)對法

　　自黑、膽大、真本事

　　當(dāng)然對于挑剔古怪上司的應(yīng)對方法，影片中也給了幾招方法。

　　第一招，真本事。當(dāng)所有的廚師做的菜都達(dá)不到要求的時(shí)候，顧勝男的出色表現(xiàn)贏得贊賞。

　　第二招，善自黑。當(dāng)路晉說他不跟人一起吃飯的時(shí)候，顧勝男的回答是我有時(shí)候也不把自己當(dāng)人看的，我都是看心情。

　　第三招，膽子大。不論多古怪多挑剔的人總有柔軟的一面。顧勝男的直率真實(shí)，敢想敢說的精神給古怪的上司不小的震撼。顧勝男的特別讓她在職場上脫穎而出。

　　這部有趣的電影讓我看到了常規(guī)和突破，標(biāo)準(zhǔn)和創(chuàng)新，感受到了融合的重要。我想補(bǔ)充說一句，混搭才是硬道理，全腦出擊有未來。

　　作者簡介：涂熙，醫(yī)學(xué)院校臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，近十年人力資源工作的經(jīng)驗(yàn)和積累。著有兩本人力資源暢銷書籍《人力資源新手成長手記》、《樂樂當(dāng)主管了-人力資源新手的蛻變》。