2012職場(chǎng)關(guān)鍵詞不知道你就out了

        職場(chǎng)變幻風(fēng)起云涌，無(wú)數(shù)職場(chǎng)人在其中起起伏伏。有人加薪升遷，有人失業(yè)低迷，也有人平實(shí)安穩(wěn)、蓄勢(shì)待發(fā)。做好職業(yè)規(guī)劃，明確自己的目標(biāo)，才能做真正掌握機(jī)會(huì)和命運(yùn)的人。2012年職場(chǎng)年終盤點(diǎn)，為您悉數(shù)回顧那些牽動(dòng)職場(chǎng)人神經(jīng)的事。

        768字簡(jiǎn)歷

        重慶大學(xué)自動(dòng)化專業(yè)大四學(xué)生吳芳芳的簡(jiǎn)歷總共768個(gè)字，共分七塊：個(gè)人概況、教育背景、個(gè)人技能、所獲證書、在校工作經(jīng)歷、社會(huì)工作經(jīng)歷和自我評(píng)價(jià)。每塊之間，都有紅色直線作為分割線。除了個(gè)人概況和教育背景，每一部分的說(shuō)明都只有3至4條。這份簡(jiǎn)單的個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)了包括騰訊在內(nèi)的20多家企業(yè)的簡(jiǎn)歷關(guān)。

        微招聘

        “微招聘”就是用簡(jiǎn)潔的文字把招聘/求職信息第一時(shí)間發(fā)布到微博上，為求職的新舞臺(tái)拉開(kāi)了帷幕，雖然還沒(méi)有成為招聘的主流，但是也在發(fā)揮著一定的作用。“微招聘”無(wú)疑架起了用人單位和應(yīng)聘者之間“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的新橋梁。

        全民國(guó)考

        2012年國(guó)家公務(wù)員考試共計(jì)約137萬(wàn)人報(bào)名并通過(guò)審核。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局重慶調(diào)查總隊(duì)的兩個(gè)職位幾乎達(dá)到萬(wàn)里挑一的熱度，只因其近乎零門檻的報(bào)考條件。至此，一度略有降溫的“全民國(guó)考”熱潮卷土重來(lái)，也想當(dāng)然的成為職場(chǎng)上一個(gè)很熱門的詞匯。

        面試體

        某企業(yè)在咖啡廳面試應(yīng)聘者，女考官抱怨男子不買單。發(fā)微博：“剛面試了個(gè)人，簡(jiǎn)歷很漂亮，北大畢業(yè)，MBA。我約在咖啡店，結(jié)果俺買單，他絲毫客氣都沒(méi)有，飲料都是我端的，大男人家家的，這般不懂人情世故。注重細(xì)節(jié)，成就自己。”惹來(lái)網(wǎng)友吐槽圍觀，并且引發(fā)了有關(guān)面試的大討論，走紅網(wǎng)絡(luò)。

        灰色技能

        “灰色技能”指的是一些大學(xué)生為了能找到一份比較滿意的工作，畢業(yè)前專門修習(xí)《厚黑學(xué)》、喝酒唱歌等技能，也指某些企業(yè)要求畢業(yè)生具備的諸如喝酒、唱歌、搓麻、打牌等有特殊要求的技能。這并不是一個(gè)新興的詞匯，但卻是在每年求職高峰期時(shí)一個(gè)很有熱度的詞語(yǔ)。

        閃辭

        “閃辭”現(xiàn)象已然是屢見(jiàn)不鮮，甚至有愈演愈烈的趨勢(shì)，不少大學(xué)畢業(yè)生有的甚至入職不到一個(gè)月就有換工作的打算。“閃辭族”主要集中在剛畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生中。

        被加班

        很多企業(yè)都希望員工有奉獻(xiàn)精神，于是“免費(fèi)加班”就成了職場(chǎng)人的常態(tài)，而按時(shí)上下班反而成了異類。被加班和無(wú)償加班，似乎成為了職場(chǎng)的另一種主旋律，很多人也紛紛表示現(xiàn)在的狀況是滿城盡是加班族，這些加班帶來(lái)的是隨處可見(jiàn)的疲憊不堪的面孔。然而各種形式的加班卻仍在職場(chǎng)橫行，遍布在職場(chǎng)的各個(gè)角落，永遠(yuǎn)沒(méi)有退過(guò)流行。

        裁員

        瑞士銀行、德意志銀行、摩托羅拉、諾基亞的等各種裁員的消息在職場(chǎng)掀起了一場(chǎng)新的風(fēng)暴，讓員工的安全感瞬間被秒殺。2012年，裁員真真切切的出現(xiàn)在了我們的生活中，如幽靈般若隱若現(xiàn)。那這場(chǎng)持久的戰(zhàn)爭(zhēng)又將持續(xù)多久呢？

        低起薪

        就業(yè)難這一現(xiàn)實(shí)已經(jīng)讓很多的大學(xué)生頻頻碰壁，而如今大學(xué)生又迎來(lái)了一個(gè)新的寒冬，即低起薪。有數(shù)據(jù)顯示，國(guó)內(nèi)大學(xué)本科畢業(yè)生平均起薪2700元，僅略高于大專學(xué)歷畢業(yè)生，甚至低于高中及高中以下學(xué)歷畢業(yè)生。這不禁讓人感嘆，苦讀十載耗費(fèi)了時(shí)間和金錢，收成竟不如農(nóng)民工，很多人覺(jué)得大學(xué)生的文憑正在一點(diǎn)一點(diǎn)的貶值。

        高薪快遞

        網(wǎng)絡(luò)上曾經(jīng)熱傳快遞員月薪過(guò)萬(wàn)的事情，使得快遞員這個(gè)本來(lái)不受關(guān)注的職業(yè)迅速走紅，一下了成了香餑餑，很多人都說(shuō)要辭職去做快遞員。而很快這一傳聞就被攻破了，有快遞員澄清說(shuō)，其實(shí)平均工資也就三四千，好的時(shí)候也不過(guò)五六千，月薪過(guò)萬(wàn)的現(xiàn)象雖然存在，也是極小的概率。

        用工荒

        雖然有大量的人口保證著勞動(dòng)力，仍然有很多行業(yè)存在“用工荒”的問(wèn)題，尤其是在春節(jié)期間尤為明顯，日益演變?yōu)槁尤珖?guó)的趨勢(shì)。這不是一個(gè)新興的詞匯，卻是每個(gè)年末都被熱議的職場(chǎng)話題。

        5元過(guò)節(jié)費(fèi)

        2012年的職場(chǎng)上“曬福利”一事似乎十分流行，員工們非常樂(lè)意將公司的“福利”傳到網(wǎng)上，其中有不少讓人大跌眼鏡，當(dāng)然也有的讓人羨慕不已。一網(wǎng)友將“鶴山安帕電路板廠給每個(gè)員工發(fā)5塊錢過(guò)中秋”的過(guò)節(jié)費(fèi)發(fā)放通知曬到網(wǎng)上，很快，“5元過(guò)節(jié)費(fèi)”就迅速走紅于網(wǎng)絡(luò)。

        過(guò)勞死

        “淘寶女店主睡夢(mèng)中猝死”的消息在網(wǎng)絡(luò)上引起熱議，年僅24歲的女孩因忙著經(jīng)營(yíng)網(wǎng)店勞累過(guò)度導(dǎo)致猝死。而這并不是唯一的一起猝死事件，之后也相繼報(bào)道出淘寶店主猝死以及IT公司員工猝死的新聞。“過(guò)勞死”一詞迅速成為了熱門新聞標(biāo)題。

        下班沉默癥

        上班的時(shí)候不得不侃侃而談，而下班回家卻懶得說(shuō)話，這種現(xiàn)象被稱作為“下班沉默癥”。前一段，一項(xiàng)針對(duì)職場(chǎng)人的調(diào)查中顯示，有八成受訪者認(rèn)為自己有“下班沉默癥”。職場(chǎng)人們?yōu)榱颂岣吖ぷ餍识颖杜ぷ?，在扮演好職?chǎng)人的同時(shí)卻常常忽略自己的身心健康，工作壓力和長(zhǎng)期焦慮的情緒綜合而來(lái)，造成了身心疲憊，導(dǎo)致回家之后只想休息不想說(shuō)話。