污點(diǎn)員工如何把握機(jī)會(huì)

          2005年9月，“黑客”出身的李俊，因沒(méi)有正規(guī)的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，在廣州、深圳屢屢碰壁，最終失望而歸。然而他不間斷提高編程技術(shù)，研制并不斷完善“熊貓燒香”病毒。隨后他與擅長(zhǎng)“病毒商業(yè)運(yùn)作”的“生意人”王磊和張順在“暴利”誘惑下的結(jié)合，最終引發(fā)了“熊貓燒香”席卷網(wǎng)絡(luò)的災(zāi)難。短短的兩個(gè)多月時(shí)間，該病毒不斷入侵個(gè)人電腦、感染門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、擊潰數(shù)據(jù)系統(tǒng)，上千萬(wàn)臺(tái)次的電腦遭到病毒攻擊和破壞，給眾多個(gè)人用戶(hù)、網(wǎng)吧及企業(yè)局域網(wǎng)用戶(hù)帶來(lái)巨大的損失。為此，李俊和他的伙伴雷磊都被判罪入獄。在獄中李俊努力改造，出獄后在媒體的幫助下來(lái)到北京，希望能利用自己在“病毒”方面的技能，從事一份在大企業(yè)里“反病毒”的工作。然而，在媒體的過(guò)于熱心張羅與積極參與下，李俊和雷磊“從良”的期望碰壁了。

       難道犯過(guò)錯(cuò)后，企業(yè)就不愿意給身上有污點(diǎn)的員工第二次機(jī)會(huì)嗎？

         金山公司網(wǎng)絡(luò)安全工程師

          污點(diǎn)員工也不能搞特殊化，應(yīng)該與其他求職者一樣，找準(zhǔn)自己的定位，同時(shí)提高自身的技能

         不可否認(rèn)，金山公司愿意給李俊、雷磊面試的機(jī)會(huì)很大程度上是由于他曾經(jīng)有的“輝煌業(yè)績(jī)”，也希望他的特長(zhǎng)能夠得以發(fā)揮。在與金山公司網(wǎng)絡(luò)安全人力資源總監(jiān)面談的時(shí)候，李俊被問(wèn)到“今后發(fā)展方向”，針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，李俊說(shuō)，“只是希望找個(gè)好位置，好好工作。也希望網(wǎng)友能改變對(duì)他的看法，讓別人看到我另外的一面。”從他的回答中，我們得知他對(duì)自己的未來(lái)沒(méi)有任何規(guī)劃，“只想獲得一個(gè)好位置”。這樣的發(fā)展規(guī)劃，即便是身上沒(méi)有污點(diǎn)的員工，金山公司也不會(huì)滿(mǎn)意的。另外，雖然李俊曾說(shuō)自己“對(duì)windows的技術(shù)病毒很了解，擅長(zhǎng)對(duì)病毒攻擊的防護(hù)和反追蹤，”但是從我們公司對(duì)技能的需求來(lái)看，他們?cè)诜床《緦用娌⒉桓呱?，只是比較感興趣，這方面還需要提高，尤其是在新的安全發(fā)展方向和未來(lái)趨勢(shì)上。

          是否錄用一個(gè)員工，我們需要通盤(pán)考慮。我們是愿意考慮給污點(diǎn)員工機(jī)會(huì)的，可是錄用需要公平競(jìng)爭(zhēng)，需要和錄用其他員工一樣，看他的職業(yè)規(guī)劃與技能也只是其中的兩個(gè)方面。我們不會(huì)因?yàn)樗?ldquo;污點(diǎn)”就不考慮，但也絕對(duì)不會(huì)因?yàn)樗?ldquo;特殊經(jīng)歷”就優(yōu)先錄用，而不考慮其他的素質(zhì)與條件。

         獵頭顧問(wèn)張霞 

         找工作需要耐心和恒心，不能遇到一點(diǎn)挫折就灰心喪氣

         找工作是一個(gè)過(guò)程，沒(méi)有污點(diǎn)的人都需要3～6個(gè)月才能獲得工作，有污點(diǎn)的人就更應(yīng)該做更多的心理準(zhǔn)備，還要有耐心面對(duì)挫折。

       在金山公司求職失利后，媒體還幫助李俊、雷磊聯(lián)系拜訪瑞星公司、奇虎公司、江民等公司。但其中一家殺毒公司決定拒絕二人的拜訪。得知這個(gè)消息，李俊對(duì)于拜訪其他殺毒公司登時(shí)失去了耐心和興趣。他對(duì)媒體說(shuō)：“算了，都不去了。” 還抱怨說(shuō)：感覺(jué)這些公司缺乏足夠的誠(chéng)意。如果僅僅是拜訪參觀，他覺(jué)得沒(méi)有太大的意義，因?yàn)?，他需要的是工作。李俊一邊感嘆著“夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)差距太大”，一邊說(shuō)：“其實(shí)，找份工作并不是難事，一切等過(guò)完春節(jié)再說(shuō)，年后準(zhǔn)備南下，也許不會(huì)從事反病毒工作。”

       李俊碰壁后的態(tài)度與這番話(huà)也被媒體如實(shí)刊載，但我有個(gè)曾對(duì)他感興趣的客戶(hù)說(shuō)，李俊只是遭遇了一次碰壁就賭氣打道回府，說(shuō)明他求職心態(tài)上的不成熟。另外，之前李俊在獄中曾多次對(duì)媒體表示“出獄后想就業(yè)于大型網(wǎng)絡(luò)公司做網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)”的工作，碰壁后就說(shuō)“不會(huì)從事反病毒工作”，這與他的初衷已經(jīng)背道而馳了。所以我懷疑他的想法和目標(biāo)是否只是一時(shí)興起。

       北京一家殺毒公司主管

       提前了解用人單位的想法也很重要

         本來(lái)，浪子回頭金不換，企業(yè)是很想對(duì)李俊才華給與一種救贖。殺毒廠商雇傭黑客也是這個(gè)行業(yè)公開(kāi)的秘密，但是媒體與企業(yè)給與這個(gè)“浪子”太多的“面試機(jī)會(huì)”了，以至于網(wǎng)絡(luò)上的反對(duì)聲音也一浪高過(guò)一浪。諸如：

          “你們知道網(wǎng)上大部分的病毒是誰(shuí)放出來(lái)的了吧？”

         “這個(gè)例子激勵(lì)了無(wú)數(shù)的黑客，想就業(yè)，先搞幾個(gè)熊貓出出名。”

          “見(jiàn)一個(gè)身上有墨水的就當(dāng)是狀元。哥們兒也要寫(xiě)個(gè)病毒，從此就不失業(yè)了。”

         一直以來(lái)，外界猜疑殺毒公司在做病毒。李俊、雷磊畢竟是黑客出身，如果殺毒公司吸納了他們，就可能給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以攻擊的口實(shí)。這對(duì)哪家安全公司來(lái)說(shuō)，都是致命的打擊。正是這樣的擔(dān)憂(yōu)，讓部分殺毒公司不得不謹(jǐn)慎起來(lái)。企業(yè)不想為了錄用一個(gè)污點(diǎn)一個(gè)員工，成了眾矢之的，畢竟，沒(méi)有污點(diǎn)的、有才華的人也很多。

但是，在媒體的爆炒下，公司不可能不考慮公眾的情緒和社會(huì)影響。企業(yè)同意他來(lái)參觀，但在這種輿論環(huán)境下，即便他們的技術(shù)高超，錄用他們也不太現(xiàn)實(shí)。

         廣東佛山華彩燈具公司HR經(jīng)理 劉林

         有了污點(diǎn)就應(yīng)該低調(diào)一些

        有人說(shuō)李俊求職是“成也媒體，敗也媒體”，好像是媒體的責(zé)任，其實(shí)，我覺(jué)得李俊本人很會(huì)利用媒體，只不過(guò)是聰明反被聰明誤。

        他在獄中就很清楚媒體的社會(huì)影響，因此他在獄中就對(duì)所有媒體放出話(huà)來(lái)，以后要到大的網(wǎng)絡(luò)公司作反病毒的工作。給人的感覺(jué)，他的才華橫溢，熊貓燒香病毒的厲害已經(jīng)得到了證實(shí)，因此只需要一家大企業(yè)來(lái)找他就好了。他也一直很配合媒體的采訪，充分地利用輿論的力量，結(jié)果他的污點(diǎn)反而成了他優(yōu)勢(shì)，下火車(chē)還被媒體團(tuán)團(tuán)圍住，搞得自己就像是一個(gè)大英雄一樣！這么高調(diào)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不但會(huì)考慮企業(yè)信譽(yù)、社會(huì)輿論，恐怕還擔(dān)心自己會(huì)找了個(gè)“刺頭”回來(lái)——不那么好管理的。

        后來(lái)，當(dāng)一家公司拒絕李俊、雷磊的拜訪后，李俊可能也意識(shí)到了頻頻在媒體上亮相的不妥，所以當(dāng)中央電視臺(tái)、中央人民廣播電臺(tái)等媒體記者趕至賓館采訪他時(shí)，他干脆走開(kāi)，將趕來(lái)的記者扔在一邊。

雖說(shuō)李俊這樣不太禮貌，但是，如果他早一點(diǎn)明白“有污點(diǎn)的求職者自己不應(yīng)過(guò)分高調(diào)”，可能現(xiàn)在已經(jīng)在某家殺毒公司上班了。

       新前程視點(diǎn)

       第二次機(jī)會(huì)來(lái)臨之前

        職場(chǎng)上，人們普遍認(rèn)為污點(diǎn)員工要吃飯，當(dāng)然也要工作，總不能逼著他們?cè)偃シ稿e(cuò)誤。

        但是，那么多家企業(yè)向他伸出橄欖枝，卻為何李俊微笑著北上，失落南下？除了媒體的熱炒給用人單位帶來(lái)的壓力之外，其實(shí)李俊本人的求職常識(shí)、職場(chǎng)適應(yīng)能力、未能調(diào)整好心態(tài)才是企業(yè)不愿錄用的真正原因。不過(guò)，我們也不用為李俊擔(dān)心，他的出路其實(shí)很多。

        據(jù)武漢《長(zhǎng)江商報(bào)》報(bào)道，北京的電子工業(yè)出版社想將李俊的經(jīng)歷寫(xiě)成書(shū)，希望給網(wǎng)民一些教訓(xùn)和啟示。據(jù)該出版社編輯畢寧說(shuō)，想為李俊出兩個(gè)方面的圖書(shū)，一是技術(shù)方面的，二是關(guān)于李俊的個(gè)人經(jīng)歷。他認(rèn)為，李俊的經(jīng)歷具有普遍性。他所接觸到的一些讀者，很多是學(xué)生，熱衷于黑客技術(shù)，但法制觀念比較淡薄，這與李俊當(dāng)時(shí)的想法和境況有些相似。李俊的個(gè)人經(jīng)歷，可以讓網(wǎng)民得到更多的教訓(xùn)和啟示。畢寧還稱(chēng)，他非常愿意為李俊推薦工作。日前，李俊已收到了該出版社的邀請(qǐng)，只是李俊雖表現(xiàn)出了一定的興趣，但尚沒(méi)有明確答應(yīng)。也許，他現(xiàn)在已經(jīng)在靜下心來(lái)考慮：我想要做什么？該怎么做？